某县人社局机关支部委员会201x年度述职报告

　　按照会议要求，现将机关支部委员会支部基层工作情况报告如下：

　　一、履职工作主要情况

　　（一）突出常态化制度化学教育，不断加强思想建设。一是认真贯彻的精神。把深学笃行的精神作为局机关支部当前和今后一个时期的首要任务，组织召开专题学安排部署会议，制定宣讲工作方案、学宣传贯彻的精神实施方案等系列文件，切实把的精神全面转化为支部工作力量。同时，积极创建“学型”支部，切实推进机关支部学贯彻和的精神具体化、制度化、常态化。二是丰富学内容，创新学方式。在制订年度学计划，科学设置学内容基础上，组织机关员干部认真研读报告，《中国章程》《三十讲》《谈治国理政》等书籍。同时，以“两学一做”学教育常态化制度化为契机，持续深化“建设年”活动成效，以学的精神为重点，把平时学与专门学、自学与辅导、研读原文与撰写心得等相结合，通过举办的精神辅导报告会、专题讲座，参加县直机关工委集中轮训等方式，积极开展学教育活动。

　　（二）突出基层堡垒凝聚力和战斗力，不断加强组织建设。一是认真开展支部建设标准化工作。及时组织召开了201x年局支部建设标准化工作动员会议，并安排制定支部建设标准化工作推进方案，以章和有关内法规为基本遵循，以标准化规范化为基本途径，着力提升局机关支部建设制度化科学化水平，统筹推进局机关支部建设标准化各项任务落实见效。二是加强机关基层组织建设。严格组织生活，建立“主题日活动”制度，严格落实“三会一课”、民主评议员、民主生活会、述职评议制度、按期换届等规定，以制度管人管事，进一步规范内生活。三是认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。结合实际，制定了详细的实施方案，通过集中学、专题研讨、个人自学、主题日等多种形式，引导广大员干部深刻领会的核心要义和精神实质，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。四是强化员队伍建设。坚持把标准放在首位，严把员发展质量关，注重从优秀青年干部中发展员，优化员队伍结构。加强对员的日常管理和服务，建立健全员联系服务群众机制，推动员在本职岗位上创先争优，在服务群众中发挥先锋模范作用。

　　（三）突出风政建设，不断加强纪律建设。一是严格落实风政建设责任制。局组高度重视风政建设和反腐败工作，把风政建设纳入全局工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是深入开展政教育。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、开展政谈话等方式，不断增强员干部洁自律意识。三是健全完善制度体系。修订完善了《局机关风政建设责任书》《局机关工作人员行为规范》等一系列规章制度，为风政建设提供了制度保障。四是加强监督检查。成立了局机关风政建设领导小组，定期对各科室风政建设情况进行检查，发现问题及时整改，确保风政建设各项措施落到实处。

　　（四）突出服务群众能力，不断加强建设。一是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。结合史学教育，广泛征集群众意见，梳理出一批群众反映强烈的突出问题，逐一制定解决方案，明确责任分工，限时办结。二是深入推进“放管服”改革。简化办事流程，提高工作效率，切实解决群众办事难、办事慢的问题。三是加强机关效能建设。严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作环境。四是强化服务意识。通过开展“服务之星”评选等活动，激励广大干部职工增强服务意识，提高服务质量，树立良好的机关形象。

　　（五）突出意识形态工作，不断加强文化阵地建设。一是牢牢掌握意识形态工作领导权。局组高度重视意识形态工作，定期研究分析意识形态领域形势，及时解决存在的问题。二是加强正面宣传引导。充分利用局网站、微信公众号等平台，大力宣传的路线方针政策和上级的重大决策部署，弘扬主旋律，传播正能量。三是丰富文化生活。组织开展了“书香机关”读书月、“红色经典”诵读比赛等形式多样的文化活动，丰富了干部职工的精神文化生活，增强了机关的文化氛围。四是加强网络舆论引导。建立健全网络舆情监测机制，及时发现并妥善处置网络负面信息，维护了机关的良好形象。

　　201x年，局机关支部在上级的正确领导下，紧紧围绕中心工作，扎实推进基层工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如部分员干部理论学不够深入，少数员先锋模范作用发挥不够充分，个别科室风政建设责任落实不到位等。下一步，我们将继续深入学贯彻，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动机关工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强的保证。