某公司党支部书记抓基层党建述职报告

　　今年以来，我深入贯彻关于全面从严治的指示精神，认真落实工作第一责任制，坚持以“两学一做”学教育常态化制度化为抓手，以学贯彻的精神为契机，进一步夯实堡垒、强化功能、坚强队伍，不断提高工作水平。下面，根据镇的统一部署要求，我就201x年抓工作述职如下：

　　一、履职情况

　　一年来，我始终围绕企业中心工作，突出“四个强化”，推进公司，为公司生产和发展提供了坚强保证和有力支撑，公司各项主要生产指标实现了新提高。

　　（一）强化责任意识，认真履行第一职责。抓好公司，是支部的第一位的“职责”。我坚持公司与公司生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核，年初及时召开支部员大会，研究部署年度工作，坚持每月召开支委会，研究阶段工作重点，及时查摆研究解决工作中存在的困难和问题，为下一步工作提供科学遵循，坚持半年召开工作总结讲评会，加强工作总结和交流，并对每名员进行民主评议，推进工作深入开展。

　　（二）强化制度基础，积极完善工作体系。抓制度打基础，是工作的长久之计和固本之举。今年以来，我认真贯彻镇决策指示，围绕推进公司转型发展，研究制定了在深化改革中推进工作、思想工作、工青妇团工作、风政建设的实施办法，努力为公司提供制度依据。注重完善支部各项制度，制定了员责任区制度，逐一落实工作的各项内容，配合需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励员、从生活上关心员。严格落实“政会签”、“三会一课”和员评议各项制度，实行员发展公示制度和票决制，有效强化支部的战斗堡垒作用。

　　（三）强化从严治，切实发挥保障作用。从严治，是发挥公司组织核心作用的坚强保证。今年来，我们围绕“两学一做”学教育常态化制度化，组织全体员深入学了《中国章程》、《中国洁自律准则》、《中国纪律处分条例》等内法规，通过集中学、个人自学、专题讨论等形式，引导员增强性观念，严守纪律和规矩。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展了形式多样的活动，如主题日、红色教育基地参观等，使广大员在活动中受到深刻的思想洗礼，进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

　　（四）强化示范引领，充分发挥员先锋模范作用。员是组织的细胞，员的先锋模范作用是组织战斗力的重要体现。为此，我注重在实际工作中发现和培养优秀员，树立先进典型，激发全体员的工作热情。通过开展“员先锋岗”、“员示范岗”等活动，让员在各自的岗位上亮身份、作表率，带动全体员工积极投身于公司的生产经营活动中。特别是在重大项目攻关、技术创新等方面，员们勇挑重担，攻坚克难，为公司的发展做出了突出贡献。同时，我也注重加强对年轻员的培养，通过定期开展业务培训、技术交流等方式，帮助他们快速成长，为公司储备了一大批优秀的后备力量。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我们在工作方面取得了一些成绩，但也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，主要表现在以下几个方面：

　　一是部分员的思想认识还不够到位，对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象。这主要是因为个别员对的理论知识学不够深入，缺乏系统的理论学，导致在思想上存在一定的偏差，影响了工作效果。

　　二是工作创新力度不够，活动形式较为单一，吸引力不强。这反映出我们在工作方法上的探索还不够，未能充分调动员的积极性和创造性，导致工作活力不足。

　　三是基层组织建设还需进一步加强，个别支部的组织力、凝聚力有待提升。这主要是由于部分支部在落实工作任务时存在走过场、形式主义等问题，未能真正将工作融入到企业的生产经营管理中去，影响了支部的战斗堡垒作用发挥。

　　四是员教育培训工作需进一步深化，特别是对年轻员的教育培养还需加大力度。这主要是因为我们在教育培训资源的整合利用上做得还不够好，缺乏针对性强、实效性好的培训课程，影响了员队伍的整体素质提升。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题，我将在今后的工作中采取以下措施，不断改进和加强工作：

　　一是加强理论武装，提高员的思想素质。继续深入学，特别是关于国有企业工作的重要论述，通过组织专题学、举办培训班等方式，引导员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保员在思想上、上、行动上与保持高度一致。同时，注重结合公司实际，开展形式多样的学活动，如邀请专家讲座、观看红色电影等，丰富学载体，提高学效果。

　　二是创新工作方式，增强工作的吸引力和凝聚力。积极探索符合公司特点的工作新模式，如建立员活动室、开设网上校等，拓宽员参与活动的渠道。同时，注重挖掘和宣传身边的先进典型，通过评选表彰优秀员、优秀务工作者等活动，营造比学赶超的良好氛围，激发广大员的工作热情和创造力。

　　三是强化基层基础，提升支部的组织力和战斗力。按照“五好”支部创建标准，加强对各支部的指导和监督，推动支部标准化、规范化建设。定期开展支部轮训，提高其履职能力和服务水平。同时，加大对软弱涣散支部的整顿力度，通过选派指导员、结对帮扶等方式，帮助其尽快转化提升。

　　四是加大教育培训力度，打造高素质员队伍。建立健全员教育培训长效机制，制定详细的培训计划，确保每位员每年都能接受一定时间的学培训。注重培训内容的实用性和针对性，既要加强理论教育，又要注重业务技能提升，帮助员更好地适应公司发展的需要。同时，加大对年轻员的培养力度，通过师徒结对、岗位锻炼等方式，促进其快速成长成才。

　　在新的一年里，我将继续坚持以为指导，认真落实上级的各项决策部署，紧紧围绕公司中心工作，不断创新工作思路和方法，努力提高工作水平，为推动公司高质量发展提供坚强的保证。