税务局201x年抓基层党建工作情况述职报告

　　根据会议安排，现将201x年抓基层工作情况述职如下：围绕工作会议精神，统筹谋划税务主责主业，积极服务地方经济发展。加强的组织建设。税务局挂牌后，组织召开联合会议专题研究的组织建设，机关成立XX个临时支部，将全局XX名员编入XX个基层支部，保证改革过渡期工作不脱节、正常化；“三定”方案落地，的基层组织建设与分局挂牌同步进行，XX个基层支部顺利组建、改选并开展活动。落实主体责任。制定印发《改革过渡期及群团组织工作方案》《工作十项制度》等文件XX份；加强组织建设，及时培训基层支部，坚持把“三会一课”作为加强员学教育和日常管理的重要形式，使之成为员学的阵地、思想交流的平台、性锻炼的熔炉；加强班子建设，带头落实班子成员挂钩联系基层支部，利用中心组学带头讲课，教育引导中层以上干部旗帜鲜明讲；加强群团建设，深入开展带工建、带团建、带妇建活动，重视离退休干部，广泛地把各方面力量凝聚起来，筑牢的战斗堡垒。创建特色品牌。坚持统领，积极打造“出彩”“有味”品牌。围绕“一个总要求”，全面落实新时代的建设总要求。落实“两个责任”，明晰、及班子成员、部门、支部、员干部职责清单，对标对表，严格考核。坚持“三个支撑”，抓好人文关怀支撑、精神文明建设支撑、监督检查支撑。强化“六大建设”，以建设为统领，加强思想建设、组织建设、建设、纪律建设和制度建设，规范组织活动。搞好“六个联建”，落实“连心联建”，开展“与企业、与社区、与校园、与市局支部、与市外系统内先进支部及各支部间”活动。

　　存在问题：一是引领税收工作成效还不够突出，甚至存在“两张皮”现象，少数部门、员干部重业务、轻，参与的要求不高，参与活动的热情不高。二是支部抓的方式方法不够灵活，缺乏创新意识，部分活动流于形式，难以激发员的内在动力。三是工作的实效性和针对性有待提高，尤其是在解决实际问题、推动中心工作方面的作用发挥不够充分。四是部分员干部的思想认识还有差距，存在一定的形式主义和官僚主义倾向，对工作的重要性认识不足，执行力度不够。五是与业务工作的深度融合还需进一步加强，如何在日常工作中更好地体现的引领作用，仍需探索实践。

　　针对上述问题，我们将在今后的工作中采取以下措施，进一步提升工作水平。首先，深化理论武装，增强自觉。深入学了，特别是关于加强的建设的重要论述，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力，确保在思想上、上、行动上同保持高度一致。通过定期组织专题学、举办培训班、开展主题日活动等形式，引导广大员干部深刻领会新时代的建设总要求，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　，强化责任落实，构建齐抓共管格局。严格落实全面从严治主体责任，建立健全工作责任制，明确各级组织及其负责人的责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。加强对基层组织的指导和督促，定期听取汇报，及时研究解决存在的问题，确保工作各项任务落到实处。同时，注重发挥领导干部的示范引领作用，带头履行“一岗双责”，主动承担起抓促发展的责任，以实际行动带动全体员干部积极参与工作。

　　，创新方式方法，提升活力。积极探索适应新形势新任务要求的工作新思路、新举措，努力克服传统模式单一、形式僵化的问题。鼓励和支持基层组织结合自身实际，开展富有特色的活动，如“微课”、“指尖上的”等，让员在轻松愉快的氛围中接受教育、受到启发。同时，注重运用现代信息技术手段，搭建网络平台，拓宽员教育管理渠道，实现线上线下互动融合，不断提升工作的吸引力和感染力。

　　注重实效导向，推动融合发展。始终坚持以人民为中心的发展思想，把工作与服务经济社会发展大局紧密结合起来，切实发挥好组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。围绕中心任务，找准工作切入点和着力点，通过开展“员先锋岗”、“服务之星”评选等活动，激励广大员干部在本职岗位上创先争优、担当作为。同时，建立和完善工作考核评价体系，将工作成效纳入绩效考核范围，确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核，真正实现与业务工作的有机统一和相互促进。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进基层工作，不断开创工作新局面，为推动地方经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。