市政协机关党委书记201x年度抓党建工作述职报告

　　一、履职情况

　　（一）认真履行抓工作责任情况和201x年抓工作述职问题整改落实情况。机关及时组织传达贯彻和、工作部署要求，强化组织推动。以理想信念、纪律教育为重点，加强班子成员和机关员干部的教育，全年讲课3次以上、开展集中政教育4次。认真践行“三严三实”要求，带头述责述和开展批评与自我批评，保持清正洁，做洁自律的表率，自觉接受监督。

　　（二）贯彻落实、、关于的建设和基层工作部署情况。及时调整、完善机关和各支部的组织机构，切实加强组织领导，落实工作责任。对机关工作实行目标管理，每个季度至少召开一次组（）会，专题研究机关工作。注重树立和发现典型，表彰机关优秀员、优秀务工作者，积极营造学先进、赶先进、扬正气、树新风的良好氛围。

　　（三）严格员干部教育管理和建设情况。按照全面从严治要求，进一步严明的纪律，加强协机关领导班子思想建设，多渠道加强规纪宣传教育，增强执行法规制度的自觉性。强化对纪律执行情况的检查，确保政令畅通、令行禁止。加强机关法规制度执行落实情况的监督检查，确保了法规制度刚性运行。

　　（四）深入推进“两学一做”学教育常态化制度化。坚持问题导向，组织开展专题学讨论，加强先进典型引领教育和反面典型警示教育，强化整改落实。带头深入基层，帮助联系贫困村、企业和项目协调具体问题，全年协助协主席会议成员深入27家企业调研60余次，协调产业发展资金1500余万元，协调解决企业生产经营难题30余件次，36名机关干部与帮扶村、社区贫困户“结对子”帮扶。

　　（五）强化基层基础务工作保障。将工作经费保障纳入年初预算，足额安排到位。按要求落实费收缴、使用公示，接受民主监督，实现阳光管理。牵头制定并落实《机关工作考核办法》，明确考核标准和程序，确保工作任务落实到位。加大对基层组织的支持力度，为基层组织提供必要的办公条件和活动场所，确保基层组织活动正常开展。同时，加强对基层组织的业务指导，定期组织培训，提高基层务工作者的能力水平。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　（一）理论学不够深入。部分员干部在理论学上存在应付心理，缺乏系统性和深度，导致对的最新理论成果特别是的理解和把握不够深刻。主要原因在于部分同志对理论学的重要性认识不足，缺乏主动学的动力和自觉性；同时，机关在组织理论学时，形式较为单一，吸引力不够强，难以激发广大员干部的学热情。

　　（二）基层工作不平衡。部分基层组织在工作的推进中存在“上热下冷”的现象，基层员参与度不高，组织的凝聚力和战斗力有待进一步提升。主要原因在于基层组织的领导力量相对薄弱，缺乏有效的激励机制和约束机制，导致部分基层组织负责人责任心不强，工作主动性不高。，部分基层组织的活动内容和形式单一，难以满足不同层次员的需求，影响了员的积极性和参与度。

　　（三）务工作创新不足。机关在务工作的创新方面做得不够，一些传统的工作方法和手段仍然占据主导地位，缺乏与时俱进的创新意识和能力。主要原因在于部分务工作者的思想观念较为保守，对新事物、新方法的接受能力不强，缺乏创新的勇气和魄力；同时，机关在推动务工作创新方面的引导和支持力度不够，缺乏有效的激励机制和保障措施，导致务工作者的创新动力不足。

　　（四）风政建设存在薄弱环节。尽管机关在风政建设方面做了大量工作，但仍有少数员干部存在洁自律意识不强的问题，个别部门和岗位的政风险防控措施落实不到位。主要原因在于部分员干部对风政建设的重要性认识不足，缺乏自律意识和责任意识；同时，机关在监督执纪问责方面的力度不够，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致一些问题逐渐积累，最终演变成严重的违纪违法行为。

　　三、下一步工作打算

　　（一）深化理论学，提高站位。进一步加强理论学，特别是深入学，不断提高员干部的站位和理论素养。一是丰富学形式，通过举办专题讲座、培训班、读书会等多种形式，增强学的吸引力和实效性；二是建立学考核机制，将理论学情况纳入年度考核内容，督促员干部自觉加强学；三是加强学成果运用，鼓励员干部结合实际工作，撰写心得体会和调研报告，推动理论学与实际工作深度融合。

　　（二）强化基层，提升组织力。进一步加强基层组织建设，提升基层组织的凝聚力和战斗力。一是优化基层组织设置，根据实际情况调整和完善基层组织结构，确保组织覆盖到每一个角落；二是加强基层组织队伍建设，选优配强基层组织，加大对基层务工作者的培训力度，提高他们的业务能力和综合素质；三是丰富基层组织活动内容，结合员需求和工作实际，创新活动形式，增强活动的吸引力和感染力，激发员的参与热情和积极性。

　　（三）推进务创新，增强工作活力。进一步推进务工作创新，增强务工作的活力和实效。一是转变思想观念，鼓励务工作者树立创新意识，敢于尝试新方法、新手段，打破传统思维定势；二是加强学借鉴，积极吸收国内外先进经验，结合实际探索适合本单位的务工作新模式；三是完善激励机制，建立健全务工作创新奖励制度，对在务工作中表现突出、创新成果显著的个人和集体给予表彰和奖励，激发务工作者的创新动力。

　　（四）加强风政建设，筑牢洁防线。进一步加强风政建设，筑牢洁自律的防线。一是强化政教育，通过开展政课、警示教育等形式，提高员干部的洁自律意识；二是完善政风险防控体系，针对关键岗位和重点环节，建立健全政风险防控机制，堵塞漏洞，防范风险；三是加大监督执纪力度，严格执行纪规，严肃查处违纪违法行为，维护的纪律权威；四是加强建设，大力弘扬求真务实、勤政为民的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的机关形象。

　　四、结语

　　201x年，在和、的坚强领导下，机关紧紧围绕中心工作，认真履行抓工作责任，扎实推进机关工作，取得了一定成效。但在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，需要我们在今后的工作中认真加以解决。我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断推动机关工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强的组织保证。