国有金融企业党委书记关于前三季度抓基层党建工作的述职报告

　　国有金融企业关于前三季度抓基层工作的述职报告

　　今年以来，我坚持坚持以为指导，深入学贯彻的及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治第一责任人责任，紧扣新时代的建设总要求，以优势赋能企业提质增效为“主线”，以“三化”“三创”“三评”为框架，立足全面实施“一二三四五十”发展战略，加快推进改革转型发展，构建了“1333”工作体系，旨在通过全面覆盖、全链条责任、全贯通机制等方式，确保的建设各项工作得到有效推进，全力破解经营业务重、竞争压力大、功能不突出、相融相促不明显等难题，探索出了以高质量赋能企业高质量发展的新路径。

　　一、强化引领，抓牢“一条主线”举旗定向

　　公司始终把提高领导力作为推动与业务经营深度融合的关键，坚守“金融为民”初心，抓教育、促治理、强人才，为企业高质量发展定向领航。

　　（一）强化理论武装

　　始终把学贯彻重要讲话和重要指示精神作为“第一议题”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上上行动上始终与以同志为核心的保持高度一致，为做好各项工作提供了坚强的保障。我们通过定期组织中心组学、专题培训、主题日活动等多种形式，深入学了《谈治国理政》《学纲要》等重要文献，确保全体员特别是领导干部在理论学中不断提升站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。同时，我们还通过建立学交流平台，鼓励员撰写心得体会，分享学成果，形成了浓厚的学氛围。

　　（二）加强建设

　　坚持把的建设摆在首位，严格落实内生活各项制度，严肃内纪律，坚决维护的团结统一。我们定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，及时发现和纠正存在的问题，不断增强组织的凝聚力和战斗力。，我们还通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育等活动，引导广大员干部牢记初心使命，坚定理想信念，始终保持人的本色。为了进一步巩固建设成果，我们还制定了《公司建设实施方案》，明确了具体任务和措施，确保建设工作落到实处。

　　二、夯实组织基础，筑牢“一个堡垒”固本强基

　　公司始终把基层组织建设作为工作的重中之重，着力提升基层组织的组织力和战斗力，为企业发展提供坚实的组织保障。

　　（一）优化组织设置

　　根据企业改革发展需要，我们不断优化基层组织设置，调整和组建了一批新的支部，确保组织覆盖面更广、作用发挥更充分。我们按照“应建尽建”的原则，对符合条件的部门和项目部及时成立支部，确保的组织和的工作全覆盖。同时，我们还积极探索在新兴业务领域和重大项目中设立临时支部，充分发挥组织在急难险重任务中的战斗堡垒作用。

　　（二）加强队伍建设

　　我们高度重视基层组织队伍建设，通过选优配强、教育培训、考核激励等多种方式，不断提升基层组织的综合素质和履职能力。今年，我们组织了多期基层组织培训班，邀请专家学者和优秀务工作者进行授课，帮助他们开阔视野、更新理念、提升本领。，我们还建立了基层组织述职评议考核制度，将考核结果与评先评优、提拔任用挂钩，激发了基层组织的工作积极性和主动性。

　　（三）强化阵地建设

　　我们大力推进基层组织阵地建设，投入专项资金用于群服务中心、员活动室、图书阅览室等场所的建设和改造，为员开展活动提供了良好的条件。我们还利用现代信息技术手段，开发了“智慧”平台，实现了工作信息化、智能化管理。通过这些举措，基层组织的凝聚力和吸引力得到了显著增强，员的归属感和荣誉感也得到了有效提升。

　　三、深化建设，树立“一面旗帜”正风肃纪

　　公司始终把建设作为工作的重点任务，坚持不懈地抓好风政建设，营造风清气正的良好氛围。

　　（一）落实规定精神

　　我们严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题。我们通过建立健全相关制度，规范公务接待、会议活动、办公用房等方面的管理，严格控制“三公”经费支出，杜绝铺张浪费现象。同时，我们还通过开展专项督查、明察暗访等方式，加大对违反规定精神行为的查处力度，确保各项规定落到实处。

　　（二）加强洁从业教育

　　我们坚持预防为主、教育为先的原则，深入开展洁从业教育，引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。我们通过举办政讲座、观看警示教育片、参观政教育基地等多种形式，教育广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，我们还建立了洁从业承诺制度，要求所有员干部签订洁从业承诺书，自觉接受监督。为了进一步增强教育效果，我们还开展了“洁文化进企业”活动，通过设置洁文化宣传栏、编印洁文化手册、开展洁文化知识竞赛等形式，营造了浓厚的洁文化氛围。

　　（三）严肃执纪问责

　　我们坚决贯彻全面从严治的要求，严肃查处违纪违法行为，坚决维护纪国法的权威。我们成立了纪检监察工作领导小组，加强对纪检监察工作的领导和指导，确保纪检监察工作有序开展。我们通过建立健全举报、线索处置、案件查办等工作机制，提升了纪检监察工作的规范化、专业化水平。同时，我们还通过开展专项治理、交叉检查等方式，加大对重点领域和关键环节的监督力度，严肃查处了一批违纪违法案件，起到了震慑作用。为了进一步巩固执纪问责成果，我们还建立了典型案例通报制度，定期通报违纪违法典型案例，警示广大员干部引以为戒。

　　四、创新工作，打造“一张名片”彰显特色

　　公司始终把创新作为工作的动力源泉，积极探索工作的新思路、新方法，努力打造具有自身特色的品牌。

　　（一）推进与业务融合

　　我们坚持“围绕中心、服务大局”的原则，积极探索与业务工作的深度融合，实现与业务工作的同频共振。我们通过建立“+业务”工作机制，将工作贯穿于业务工作的全过程，确保工作与业务工作同步谋划、同步推进、同步考核。我们还通过开展“员先锋岗”“员示范岗”等活动，充分发挥员的先锋模范作用，带动全体员工凝心聚力、攻坚克难。为了进一步提升工作与业务工作的融合度，我们还制定了《与业务融合工作指引》，明确了具体措施和要求，确保各项工作有序推进。

　　（二）丰富活动载体

　　我们不断创新活动载体，通过开展丰富多彩的主题活动，增强组织的凝聚力和战斗力。我们结合企业实际，开展了“红色文化进企业”“志愿服务进社区”“脱贫攻坚在行动”等一系列主题活动，引导广大员在实践中锤炼性、提升素质。我们还通过建立“员活动日”制度，每月固定一天时间，组织员开展集中学、志愿服务、走访慰问等活动，增强了员的责任感和使命感。为了进一步丰富活动载体，我们还开发了“云平台”，实现了活动的线上管理和线下互动，提升了活动的便捷性和实效性。

　　（三）提升品牌影响力

　　我们注重提升品牌的影响力，通过加强对外宣传和交流，树立企业的良好形象。我们通过编印《工作简报》、制作宣传视频、开设微信公众号等方式，及时宣传报道工作的亮点和成效，扩大了品牌的知名度和美誉度。我们还通过参加上级组织举办的经验交流会、成果展示会等活动，与其他单位交流工作经验，取长补短，共同进步。为了进一步提升品牌的影响力，我们还制定了《品牌推广计划》，明确了具体目标和措施，确保各项工作扎实推进。

　　五、总结经验，展望未来

　　今年以来，我们在工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，部分基层组织的战斗堡垒作用还不够突出，个别员干部的思想认识还有待提高，工作与业务工作的融合度还需进一步提升。面对这些问题，我们将继续坚持以为指导，深入学贯彻的及二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代的建设总要求，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的，不断推动工作再上新台阶，为企业的高质量发展提供坚强的保证。

　　六、下一步工作打算

　　（一）持续深化理论武装

　　我们将继续把学贯彻作为首要任务，通过多种途径和形式，引导广大员干部深入学、深刻领会，确保在思想上上行动上始终与保持高度一致。我们将进一步完善中心组学制度，定期组织专题学研讨，提升学效果。同时，我们将加强对基层组织的学指导，确保学活动覆盖到每一个支部、每一名员。

　　（二）进一步夯实组织基础

　　我们将继续优化基层组织设置，确保的组织和的工作全覆盖。我们将加强基层组织队伍建设，通过培训、交流、考核等方式，提升他们的综合素质和履职能力。我们将加大基层组织阵地建设力度，为员开展活动提供更好的条件。我们将进一步完善基层组织工作制度，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　（三）深入推进建设

　　我们将继续落实规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题。我们将加强洁从业教育，引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。我们将严肃执纪问责，坚决查处违纪违法行为，维护纪国法的权威。我们将进一步完善监督机制，确保各项工作有序推进。

　　（四）不断创新工作

　　我们将继续推进与业务工作的深度融合，实现与业务工作的同频共振。我们将丰富活动载体，通过开展多种形式的主题活动，增强组织的凝聚力和战斗力。我们将提升品牌的影响力，通过加强对外宣传和交流，树立企业的良好形象。我们将进一步完善工作机制，确保各项工作扎实推进。

　　我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的，不断推动工作再上新台阶，为企业的高质量发展提供坚强的保证。