某镇党委书记201x年度抓基层党建工作述职报告

　　按照县委工作安排及x组通〔201x〕1号文件要求，现将本人一年来抓工作情况总结述职如下：

　　一、履职情况和工作亮点

　　（一）基层工作

　　以制度建设为保障，全面压实基层工作责任

　　针对巡视组专项巡查及县委第一巡察组巡查xx的反馈意见，我主持召开了整改落实工作调度会，研究制定了整改方案，形成了问题清单，建立了整改台账，明确了“月调度、季督查、年考核”的工作制度。201x年主持召开班子会议专项研究工作重难点问题共计12次；牵头开展基层专项调研3次，形成调研报告1篇；主持召开全镇工作调度会6次；开展工作专项督查4次。

　　通过这些措施，我们不仅有效解决了巡视组提出的各项问题，还进一步健全了工作机制，确保每一项任务都有明确的责任人和时间节点。在具体实施过程中，我们特别注重发挥员领导干部的示范引领作用，要求每位班子成员定期深入基层，了解实际情况，及时解决群众反映的问题。，我们还建立了工作的动态跟踪机制，对重点任务进行实时监控，确保各项工作按计划推进。同时，我们积极开展经验交流活动，组织各支部和务工作者到先进地区学考察，借鉴成功经验，提升自身工作水平。

　　2. 以队伍建设为依托，全面夯实基层工作基础

　　一是强化员队伍建设。按照员发展程序，严把员发展入口，确保发展员的质量，201x年共发展员12人。我们严格遵循《中国发展员工作细则》，从入积极分子的培养、考察，到预备员的转正，每一个环节都做到公开透明、规范操作。为了提高员的觉悟和理论素养，我们组织全体员深入学了，特别是关于的建设的重要论述，使广大员在思想上更加坚定，在行动上更加自觉。同时，我们还开展了多种形式的主题教育活动，如专题讲座、红色基地参观等，增强了员的责任感和使命感。

　　二是强化干部队伍建设。组织完成了村“两委”换届选举工作，选优配强支部，同时不断加强对村级组织的教育培训，201x年组织各支部进行学2次，进行了业务专项考试2次。通过培训，提升了基层干部的政策水平和业务能力，增强了他们服务群众的能力。特别是在脱贫攻坚工作中，我们鼓励和支持年轻干部到一线锻炼，让他们在实践中增长才干，积累了宝贵的工作经验。，我们还建立了干部考核评价体系，将工作纳入年度绩效考核，激发了广大干部的工作积极性和创造性。

　　三是强化第一队伍建设。针对8名市县下派的第一，严格按照上级考评、到岗等要求进行规范管理，同时开设第一业务培训班4次。第一们充分发挥桥梁纽带作用，积极争取上级政策支持，帮助所在村解决实际困难。例如，在某贫困村，第一协调相关部门投入资金修建了灌溉水渠，解决了村民多年的用水难题，受到了群众的高度赞誉。同时，我们还注重挖掘和宣传第一中的先进典型，通过媒体报道、内部表彰等形式，营造了良好的舆论氛围，激励更多干部投身基层工作。

　　3. 以品牌建设为载体，全面推进基层工作融合

　　一是“+精准扶贫”。依托“产业+金融”及“一村一品”计划，切实落实产业扶贫全覆盖工程，确保贫困户脱贫由“输血式”脱贫向“造血式”脱贫转变。截至目前，我镇8个村的产业扶贫项目均已正式运行，其中xxxx红糖、xx富硒大米、xx油茶产业均已取得实效，为各所在村贫困户带来每户实际增收突破1000元。我们坚持把的领导贯穿于扶贫工作的全过程，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。通过建立结对帮扶机制，每个员干部联系若干贫困户，定期走访慰问，帮助他们解决生产生活中的实际困难。同时，我们还积极探索创新扶贫模式，如引入社会资本参与扶贫开发，推广电商扶贫等新举措，拓宽了贫困群众的增收渠道。

　　二是“+双创双修”。立足我镇实际，分别对8个村支部和四个居委会支部下拨工作专项经费1.5万元和1万元，同时下发了详细的使用指南，确保经费专款专用。我们大力推进美丽宜居乡村建设，结合农村人居环境整治行动，打造了一批生态宜居的美丽乡村示范点。在创建过程中，我们充分调动了广大员的积极性和主动性，成立了员志愿服务队，带头参与村庄清洁、植树造林等活动，带动了广大群众共同参与。，我们还注重加强精神文明建设，广泛开展文明家庭评选、道德讲堂等活动，弘扬社会主义核心价值观，营造了良好的社会风尚。通过这些努力，不仅改善了农村环境面貌，也提升了农民群众的幸福感和获得感。

　　二、存在的问题与不足

　　尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进。主要表现在以下几个方面：

　　部分员的思想认识还有待提高。少数员对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象。对此，我们将继续加大宣传教育力度，通过组织集中学、开展专题讨论等方式，引导广大员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强性修养和责任感。

　　2. 基层组织的凝聚力和战斗力还需进一步增强。个别基层组织在开展活动中缺乏创新，形式单一，吸引力不够。为此，我们将积极探索新的活动载体和方式方法，丰富组织生活内容，提高组织的吸引力和凝聚力。例如，可以结合地方特色文化，举办丰富多彩的文化活动，让员在轻松愉快的氛围中接受教育。

　　3. 工作的长效机制还不够完善。虽然我们已经建立了一些制度，但在执行过程中还存在不到位的情况。下一步，我们将进一步健全和完善相关制度，明确责任分工，加强监督检查，确保各项制度落到实处。特别是要建立健全考核评价机制，将工作成效与个人绩效挂钩，激发员干部的工作热情和创造力。

　　三、下一步工作打算

　　为进一步巩固和发展现有成果，推动工作再上新台阶，我们将在以下几个方面持续发力：

　　深入学贯彻。坚持以的建设为统领，认真组织广大员学领会的精神实质和丰富内涵，不断提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、座谈会等多种形式，确保学教育全覆盖，使广大员真正学懂弄通做实，内化于心、外化于行。

　　2. 扎实推进基层组织标准化规范化建设。严格按照和省的要求，全面落实基层组织标准化规范化建设的各项任务。加强对基层组织的分类指导，针对不同类型、不同领域的组织，制定个性化的工作方案，确保每个组织都能达到标准、规范运行。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，及时总结推广好的经验和做法，推动整体水平提升。

　　3. 持续深化“+”工作模式。紧密结合乡村振兴战略，深入推进“+产业发展”“+社会治理”等工作模式，探索更多富有成效的新路径。特别是在产业发展方面，我们将继续加大对农业产业化龙头企业的支持力度，培育壮大一批具有市场竞争力的特色产业，带动农民增收致富。在社会治理方面，我们将充分发挥组织的核心领导作用，构建共建共治共享的社会治理格局，维护社会稳定和谐。

　　4. 着力加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的原则，大力选拔忠诚干净担当的好干部，优化领导班子结构。加强干部教育培训，不断提升干部队伍的能力素质，特别是适应新时代发展的新要求。建立健全干部激励约束机制，树立正确用人导向，激发广大干部干事创业的积极性和主动性。

　　在县委的坚强领导下，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的，奋力开创工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。