中国移动分公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告

　　中国移动X分公司202x年风政建设工作述职报告

　　202x年，在上级和的坚强领导下，我作为中国移动X分公司，始终将风政建设作为公司发展的重要保障，全面履行风政建设第一责任人职责。现将202x年工作情况述职如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）强化组织领导，构建政责任体系。

　　一是健全责任机制。年初，组织召开风政建设专题会议，制定《中国移动X分公司202x年风政建设工作要点》，明确主体责任、监督责任和领导班子成员一岗双责，形成横向到边、纵向到底的责任体系。与各部门、各基层组织签订风政建设责任书x份，确保责任层层压实。二是定期研究部署。全年共召开会议x次，专题研究风政建设工作，及时传达学上级关于风政建设的决策部署，分析研判公司内部风政建设形势，针对存在的问题提出具体改进措施，确保各项工作有序推进。三是加强考核评价。建立健全风政建设考核评价体系，将风政建设纳入年度绩效考核内容，对各部门、各基层组织落实情况进行严格考核，对表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行通报批评并责令限期整改，切实增强各级领导干部的责任意识和担当精神。

　　（二）深化宣传教育，筑牢思想道德防线。

　　一是强化理论武装。深入学贯彻，特别是关于全面从严治的重要论述，通过中心组学、专题课等形式，引导广大员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富教育形式。充分利用公司内部网站、微信公众号等平台，开设风政建设专栏，宣传先进典型，曝光违纪违法案例，营造风清气正的良好氛围。组织观看警示教育片x次，邀请专家学者举办反腐倡专题讲座x场，进一步提高员干部洁自律意识。三是开展主题实践活动。结合史学教育，广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导员干部传承红色基因，弘扬优良传统，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，始终保持人的本色。

　　（三）严格执纪问责，严肃查处违纪违法行为。

　　一是加大监督检查力度。建立健全纪检监察工作机制，成立专项督查小组，不定期对重点领域、关键环节进行明察暗访，发现问题及时纠正处理。全年共开展监督检查x次，发现并整改问题x个，有效防止了腐败行为的发生。二是严肃查处违纪案件。始终保持高压态势，坚决查处违反规定精神和公司规章制度的行为，全年共立案查处违纪案件x起，给予政纪处分x人次，移送司法机关处理x人，形成强大震慑效应。三是注重源头治理。针对查办案件中暴露出的问题，深入剖析原因，查找制度漏洞，修订完善相关管理制度x项，从源头上预防和减少腐败现象的发生，确保权力在阳光下运行。

　　二、存在的问题及不足

　　尽管我们在风政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分干部对风政建设的重要性认识不够深刻，存在重业务轻的思想倾向，导致工作推进不平衡。二是监督机制还不够完善，特别是在一些基层单位，存在监督乏力的现象，个别部门和人员仍存在侥幸心理，顶风违纪现象时有发生。三是反腐倡宣传教育的针对性和实效性有待提高，虽然开展了多种形式的教育活动，但部分员干部对洁自律的要求还没有真正入脑入心，存在形式主义和走过场的情况。四是制度执行不到位，个别制度缺乏可操作性，执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，影响了制度的权威性和约束力。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，我们将进一步加大工作力度，采取更加有力的措施，扎实推进风政建设各项工作。

　　（一）持续强化思想引领，不断提高站位。

　　一是深入学贯彻，特别是关于全面从严治的重要论述，把风政建设作为一项重大任务抓紧抓实。通过中心组学、支部“三会一课”等形式，加强对员干部的理论教育，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强敏锐性和鉴别力。二是深入开展性风纪教育，结合实际开展丰富多彩的主题教育活动，如“洁文化进企业”“政文化月”等，通过参观政教育基地、聆听政故事、观看警示片等方式，让员干部在潜移默化中受到教育和启迪，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是充分发挥典型示范作用，大力宣传先进典型事迹，树立洁从业的良好形象，用身边事教育身边人，激发广大员干部干事创业的热情和动力。

　　（二）不断完善监督机制，提升监督效能。

　　一是健全内监督体系，严格落实内监督条例，充分发挥的领导核心作用和的监督专责作用，推动各类监督有机贯通、相互协调。二是创新监督方式方法，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立智能化监督平台，实现对重点岗位、关键环节的实时监控和动态管理。三是加强基层监督力量，选优配强基层纪检队伍，加大对基层纪检干部的培训力度，提高他们的履职能力和业务水平，确保监督工作不留死角、不存盲区。四是强化巡察整改落实，认真做好巡察反馈意见的整改工作，坚持问题导向，逐条逐项抓好整改，确保巡察成果转化为实际成效。

　　（三）严肃执纪问责，保持高压态势。

　　一是始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违反规定精神和公司规章制度的行为，对顶风违纪者一律严惩不贷，形成强大的震慑效应。二是严格执行纪国法，按照“四种形态”的要求，精准运用监督执纪问责，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大祸。三是加强案件查办力度，聚焦重点领域和关键环节，深挖细查隐形变异的腐败问题，坚决铲除腐败滋生的土壤。四是注重以案促改，针对查办案件中暴露出的问题，深入剖析原因，查找制度漏洞，修订完善相关管理制度，从源头上预防和减少腐败现象的发生，确保权力在阳光下运行。

　　（四）深化建设，营造良好生态。

　　一是坚持不懈改进工作，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，让广大员干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。二是持续优化营商环境，紧紧围绕公司发展战略，不断优化服务流程，提高工作效率，为企业发展创造良好条件。三是大力弘扬求真务实的工作，倡导说实话、办实事、求实效，鼓励广大员干部敢于担当、勇于负责，积极破解改革发展中的难题。四是深入开展群众路线教育实践活动，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

　　在今后的工作中，我们将继续以为指导，全面落实上级和的各项决策部署，坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展提供坚强的保障。