某市税务局青年干部培养汇报材料

　　以业务筑基 以创新育苗搭建青年税干用数据担使命的新赛道

　　今年以来，XX市局认真贯彻省局XX局长对XX“争做中国式现代化XX税务实践的先行者、试验田，打造XX税务高质量发展的首善区、新高地”的要求和期望，以“XX”青年税干创新大赛为抓手，聚焦税收主责主业，突出“业务筑基、创新育苗”这一主线，全面拓展青年税干成长成才成功的新赛道，有效丰富了“懂业务、善用数、会创新”的人才梯队。

　　一、赛前树牢三个导向，着力营造“学业务、善用数”的浓厚氛围，凸显创新的“带动效应”

　　出台“XX”创新大赛方案，明确抓业务、用数据、防风险的创新指向，推动“积极参与”向“担好主责”转化。一是树牢业务导向，鼓励用“业务”立身。建立“导师+组长+青年理论学小组”学模式，选派XX名素质高、业务能力强、工作经验丰富的老同志作为“职业导师”，定期集中组织业务知识学，常态化答疑解惑，引导青年税干筑牢业务立身之本。XX局把土地增值税“实地核查”环节搬到业务课堂，由经验丰富的教师带队，让XX名青年税干身临其境地提升核查本领。

　　二是树牢问题导向，鼓励到“实践”中去。联合XX大学成立“青年税研”小分队，组织到办税服务厅、征管一线开展大历练、大实践等活动，采取“寻、访、讲、践”等方式，从实践中寻求破解之道，为创新项目定题发力。围绕“发票行政调解案例”“非税社保争议案例”等应用场景，组织青年税干从事实、程序、法律等层面，开展难点辩论辨析，不断启发创新思考和创新共鸣。

　　三是树牢用数导向，鼓励靠“数据”提能。邀请大数据运用方面专家骨干，对40岁以下的青年税干进行系统培训，传授数据分析方法和工具使用技巧，帮助他们掌握现代信息技术手段，提高数据处理和分析能力。通过实际案例演练和模拟操作，使青年税干在实战中积累经验，增强数据敏感度，提升解决复杂问题的能力。同时，利用大数据平台，实现信息共享和资源优化配置，进一步提升工作效率和服务质量。

　　二、赛中强化四项措施，全面提升青年税干的综合素质和创新能力

　　在创新大赛期间，XX市局通过强化四项措施，确保活动取得实效，助力青年税干快速成长。一是强化组织领导，确保大赛有序推进。成立专门的领导小组，负责统筹协调各项工作，制定详细的实施方案和时间表，明确责任分工，确保每个环节都有专人负责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，建立定期汇报制度，及时掌握工作进展，解决遇到的问题，确保大赛顺利进行。

　　二是强化激励机制，激发参赛积极性。设立多种奖项，如“最佳创新奖”“优秀团队奖”“个人贡献奖”等，对表现突出的集体和个人进行表彰奖励，给予物质和精神上的双重激励。，将大赛成绩纳入年度考核体系，作为评优评先的重要依据，充分调动青年税干的积极性和创造性。对于在比赛中表现优异的选手，优先考虑晋升机会和发展空间，为他们提供更多的成长平台和支持。

　　三是强化交流互动，促进经验分享与合作。搭建线上线下的交流平台，举办多场专题讲座、研讨会和沙龙活动，邀请专家学者、行业精英和优秀税干分享经验和见解，拓宽青年税干的视野和思路。同时，组织跨部门、跨区域的合作项目，打破信息壁垒和地域限制，实现资源共享和优势互补，共同攻克难题，推动创新成果的应用和推广。

　　四是强化宣传报道，营造良好舆论氛围。充分利用各类媒体资源，广泛宣传大赛的意义、亮点和成效，扩大社会影响力。通过微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布图文并茂的新闻稿件、短视频等内容，展示青年税干的风采和成就，树立良好的公众形象。同时，积极向上级部门报送典型经验和先进事迹，争取更多的支持和认可。

　　三、赛后巩固五大成果，持续推动青年税干的成长与发展

　　大赛结束后，XX市局注重总结经验，巩固成果，为青年税干的长远发展奠定坚实基础。一是巩固业务技能，提升专业水平。通过大赛，青年税干积累了丰富的业务知识和实践经验，为进一步提升专业素养提供了有力支撑。针对比赛中暴露出的薄弱环节，制定个性化的培训计划，加强针对性辅导，补齐短板，夯实基础。同时，建立长效学机制，鼓励青年税干自主学，不断提升自我，适应新时代税收工作的需要。

　　二是巩固创新意识，培育创新文化。大赛的成功举办，在全局范围内营造了浓厚的创新氛围，激发了青年税干的创新热情和动力。继续加强对创新理念的宣传和引导，弘扬创新精神，鼓励大胆尝试和探索，容忍失败，包容错误，形成人人参与、人人创新的良好局面。通过设立创新基金、举办创新论坛等形式，为青年税干提供更多的创新资源和支持，让他们在实践中不断成长和进步。

　　三是巩固数据应用能力，深化数字化转型。大赛中，青年税干掌握了先进的数据分析技术和工具，提升了数据处理和应用能力。在此基础上，加快推进数字化转型，深化信息技术在税收工作中的应用，构建智能化、高效化的税收管理体系。加大对数据分析、人工智能等前沿技术的研究和开发力度，培养一批既懂业务又懂数字化技术的复合型人才，为税收事业的高质量发展注入新的活力。

　　四是巩固团队协作精神，增强集体凝聚力。大赛不仅是个人能力的比拼，更是团队合作的展示。通过大赛，青年税干之间建立了深厚的信任和默契，形成了团结协作、互帮互助的良好风气。进一步加强团队建设，完善沟通机制，提升团队执行力和战斗力。组织开展丰富多彩的团建活动，增进成员之间的感情交流，增强归属感和责任感，为实现共同目标而努力奋斗。

　　五是巩固示范引领作用，带动整体提升。大赛涌现出了一批优秀的青年税干，他们在各自岗位上发挥着重要的示范引领作用。充分发挥这些典型的榜样力量，通过事迹报告会、经验交流会等形式，宣传他们的先进事迹和成功经验，激励更多青年税干见贤思齐、奋发有为。同时，将大赛中的优秀项目和成果推广应用到实际工作中，带动全局干部职工共同进步，推动税收事业迈上新台阶。

　　XX市局通过举办“XX”青年税干创新大赛，不仅为青年税干搭建了一个展示才华、锻炼能力的广阔舞台，也为全局干部职工树立了良好的学标杆和行为典范。在今后的工作中，将继续坚持以为指导，紧紧围绕税收中心任务，深入推进“业务筑基、创新育苗”工程，为实现XX税务高质量发展作出更大贡献。