2024年度民主生活会征求意见情况汇报建议总结报告
202x年度民主生活会征求意见情况汇报
为深入贯彻的精神，进一步加强和改进的建设，提高员领导干部的思想素质和工作能力，根据上级的统一部署，我单位于近期组织开展了202x年度员领导干部民主生活会。为确保民主生活会取得实效，我们广泛征求了员群众的意见和建议，现将征求意见的反馈情况综合如下：
一、总体情况
本次征求意见活动通过召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱、个别访谈等多种形式进行，广泛听取了员群众对员领导干部在思想、、纪律、工作等方面的意见和建议。活动期间，共收到各类意见和建议200余条，经过梳理汇总，主要涉及理论学、工作、风政建设、服务群众、创新发展等五个方面。
二、具体意见和建议
(一) 理论学方面
○ 深化理论学
意见内容：部分领导干部理论学不够深入，存在浅尝辄止的现象，未能将理论学成果转化为实际工作的动力。
反馈建议：制定详细的学计划，结合工作实际，开展专题学研讨，提高学的针对性和实效性。同时，要加强对的学，将其作为理论学的核心内容，确保全体员干部能够深刻领会其精神实质，并在工作中贯彻落实。，可以邀请专家学者进行专题讲座，帮助领导干部更好地理解和掌握新理论、新知识，提升理论素养和实践能力。
○ 创新学方式
意见内容：现有的学方式较为单一，缺乏灵活性和多样性，难以满足不同层次干部的需求。
反馈建议：积极探索创新学方式，丰富学载体。例如，利用现代信息技术，建立在线学平台，提供丰富的学资源，包括视频课程、电子书籍、在线测试等，方便干部随时随地学。还可以通过举办读书分享会、案例分析会等形式，增强学的互动性和趣味性。鼓励领导干部撰写学心得，定期组织交流讨论，促进相互学、共同进步。
(二) 工作方面
○ 改进工作
意见内容：部分领导干部工作不够扎实，存在形式主义和官僚主义现象，影响了工作效率和服务质量。
反馈建议：大力弘扬求真务实的工作，坚决反对形式主义和官僚主义。领导干部要带头转变，树立良好的榜样。建立健全考核评价机制，将工作纳入绩效考核体系，对表现突出的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部进行批评教育。同时，要加强监督检查，及时发现和纠正不良问题，营造风清气正的工作环境。
○ 密切联系群众
意见内容：部分领导干部与基层群众联系不够紧密，了解民情民意不充分，导致决策脱离实际。
反馈建议：坚持走群众路线，切实加强与基层群众的联系。领导干部要经常深入基层调研，倾听群众心声，了解群众需求，解决实际问题。建立常态化联系群众制度，定期走访慰问困难群众，开展志愿服务活动，增进干群感情。还要充分发挥网络平台的作用，拓宽民意表达渠道，及时回应群众关切，增强公信力。
(三) 风政建设方面
○ 强化洁自律
意见内容：少数领导干部洁自律意识不强，存在违反规定精神的行为，损害了和的形象。
反馈建议：严格执行规定及其实施细则精神，强化洁自律意识。领导干部要以身作则，严格遵守纪国法，做到清正洁。加大反腐倡宣传教育力度，通过集中培训、警示教育等方式，提高员干部的洁从政意识。完善监督制约机制，加强对权力运行的监督，防止权力滥用。对于违纪违法行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，形成有力震慑。
○ 推进建设
意见内容：建设成效还不够明显，一些顽瘴痼疾尚未得到有效根治。
反馈建议：持续深化建设，巩固拓展落实规定精神成果。聚焦“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，开展专项整治行动。建立健全长效机制，推动建设常态化、长效化。注重源头治理，从制度层面解决问题，堵塞漏洞，减少腐败滋生的空间。同时，要加强对建设的考核评估，确保各项措施落到实处，见到实效。
(四) 服务群众方面
○ 提升服务质量
意见内容：部分部门和单位的服务意识不强，服务态度冷硬，办事效率低下，给群众带来了不便。
反馈建议：牢固树立以人民为中心的发展思想，全面提升服务质量。各部门各单位要结合自身职能，优化服务流程，简化办事程序，推行一站式服务，提高工作效率。加强服务窗口建设，选派业务熟练、责任心强的人员从事窗口工作，提供优质高效的服务。建立服务满意度评价机制，定期开展群众满意度调查，及时收集反馈意见，不断改进服务工作。同时，要加强职业道德教育，培养干部职工的服务意识和职业操守，树立良好形象。
○ 解决民生难题
意见内容：一些涉及群众切身利益的问题长期得不到有效解决，群众反映强烈。
反馈建议：坚持以人民为中心，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。各级领导干部要高度重视民生工作，把解决民生难题作为重要任务来抓。针对群众反映强烈的热点难点问题，如就业、教育、医疗、住房等，制定切实可行的解决方案，明确责任分工，限期整改落实。建立健全民生问题台账管理制度，动态跟踪督办，确保问题得到彻底解决。同时，要加大民生投入，改善公共服务设施，提高保障水平，让人民群众有更多的获得感幸福感安全感。
(五) 创新发展方面
○ 激发创新活力
意见内容：部分领导干部创新意识不足，工作思路保守，缺乏开拓进取精神，影响了单位的发展活力。
反馈建议：积极营造鼓励创新的良好氛围，激发广大干部的创新活力。领导干部要解放思想，敢于担当，勇于探索新的工作方法和路径。加大对创新工作的支持力度，设立专项资金，用于支持科技创新、管理创新等项目。建立容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲，消除后顾之忧。同时，要注重人才培养和引进，打造一支高素质创新型干部队伍，为单位发展注入强大动力。
○ 推动高质量发展
意见内容：当前面临的新形势新任务对单位提出了更高的要求，但部分领导干部对高质量发展的认识还不够深刻，措施不够有力。
反馈建议：深入学贯彻，准确把握高质量发展的内涵和要求。紧密结合单位实际，制定科学合理的发展规划，明确目标任务和发展路径。大力推进供给侧结构性改革，优化产业结构，提高经济效益和社会效益。加强科技创新，加快转型升级，培育新的经济增长点。同时，要注重生态环境保护，实现绿色发展、可持续发展，为经济社会发展作出更大贡献。
通过本次征求意见活动，我们全面掌握了员群众对员领导干部的意见和建议，为开好202x年度民主生活会奠定了坚实基础。下一步，我们将认真研究梳理这些意见和建议，制定整改措施，逐项抓好落实，确保民主生活会取得实实在在的效果，推动我单位各项工作再上新台阶。
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