区委社会工作部关于加强新业态、新就业群体党建工作汇报（1754字）

　　社会工作部关于加强新业态、新就业群体工作汇报

　　为深入贯彻落实对社会工作作出的重要指示和及社会工作会议部署，x“两新”工委以开展加强新业态、新就业群体工作“五抓五促五提升”专项行动为牵引，聚焦新就业群体关爱赋能、服务凝聚，扎实开展“五大攻坚行动”，强化组织引领，织密红色网络的“经纬线”。x区坚持引领，积极构建群团组织体系，创新组织生活方式，深入排摸和管理快递员、外卖配送员中流动员，有效提升带群建的工作质效。扎实开展“红色领航”攻坚行动，加强组织体系建设，创新组织生活方式，利用晨会、岗前培训等碎片化时间，开展新就业群体“微课堂”活动，推动和社会工作会议精神进新经济组织、进新社会组织、进新就业群体，切实增强员快递员、外卖配送员的身份意识和组织意识。提升的组织和工作覆盖质效，通过开展“三找”行动（员找组织、组织找员、员找员)，全面摸排和管理快递员、外卖配送员流动员，提升流动员纳管率。

　　升级服务阵地，筑牢红色驿站“温馨港”

　　x区坚持依托红色阵地，服务新就业群体，全面优化“红色驿站”功能布局，动员沿街商户参与共建，实现全天候暖“新”服务。扎实开展“阵地优化”攻坚行动，对原有依托街道（社区）建立的187个“红色驿站”进行优化升级，完善服务项目，规范设置标准，使用“冰城、温暖速递”统一标识，科学设计“红色驿站”点位地图，提供临时休息、饮水、充电、医疗急救等基本服务，确保新就业群体在任何时候都能找到一个温暖的“家”。

　　为进一步提升“红色驿站”的服务效能，x区还积极探索“红色驿站+”模式，将驿站与社区服务中心、银行网点、超市等场所相结合，打造多元化、多功能的服务平台。例如，与银行合作设立金融服务窗口，提供便捷的金融咨询和理财服务；与超市合作设立爱心物资领取点，定期为新就业群体发放生活必需品和防疫物资；与医疗机构合作设立健康咨询站，提供免费体检和健康讲座。这些举措不仅丰富了“红色驿站”的服务内容，也增强了新就业群体的归属感和幸福感。

　　深入推进“红色联盟”，构建多方协同机制

　　为了更好地服务新业态、新就业群体，x区积极构建“红色联盟”，整合各方资源，形成多方协同的工作机制。通过建立联席会议制度，定期召开由组织部、区总工会、团、区妇联、区工商联等部门参加的座谈会，共同研究解决新就业群体面临的困难和问题。同时，鼓励和支持企业、社会组织、志愿者团队等社会各界力量积极参与，形成主导、社会协同、公众参与的良好局面。

　　在“红色联盟”的框架下，x区还探索建立了“+志愿服务”模式，广泛动员员干部、社区志愿者、爱心人士等参与到新就业群体的服务工作中来。例如，组织员志愿者定期到“红色驿站”开展志愿服务活动，为新就业群体提供心理咨询、法律援助、技能培训等专业服务；发动社区居民捐赠闲置物品，设立“爱心小屋”，供新就业群体免费领取急需的生活用品。这些举措不仅提升了新就业群体的生活质量，也为他们提供了更多的发展机会。

　　强化教育培训，提升新就业群体综合素质

　　针对新就业群体流动性大、分散性强的特点，x区注重加强教育培训工作，不断提升他们的素质和业务能力。通过举办专题培训班、开设线上课程、组织现场观摩等多种形式，系统性地开展理论学、法律法规普及、职业技能培训等活动。特别是围绕，精心设计了一系列针对性强、实用性高的学内容，帮助新就业群体树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　x区还注重发挥典型示范作用，大力宣传优秀员快递员、外卖配送员的先进事迹，激发广大新就业群体的学热情和奋斗动力。通过评选表彰“最美快递员”、“最暖心外卖骑手”等活动，树立了一批可学可比的身边榜样，营造了争先创优的良好氛围。同时，鼓励和支持新就业群体中的优秀分子入，进一步壮大组织的力量，为新业态、新就业群体工作注入新的活力。

　　创新工作机制，推动与业务深度融合

　　为实现与业务工作的深度融合，x区积极探索创新工作机制，建立健全各项规章制度，确保工作有章可循、有序推进。一是完善考核评价体系，将工作纳入各单位年度目标责任制考核内容，明确任务清单和责任分工，定期检查督导，确保各项工作落实到位。二是建立激励约束机制，对表现突出的组织和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人及时提醒整改，形成正向激励和反向约束的良性循环。三是搭建交流互动平台，通过召开经验交流会、举办主题论坛等方式，促进各基层组织之间的沟通协作，分享成功经验和典型案例，共同提高工作水平。

　　在此基础上，x区还积极推进智慧建设，充分利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术手段，打造线上线下相结合的工作新模式。例如，开发手机APP，方便新就业群体随时随地参加学讨论、提交意见建议；建立微信群、QQ群等即时通讯工具，及时传达上级精神、发布重要通知；运用数据分析技术，精准掌握新就业群体的思想动态和实际需求，为制定更加科学合理的政策措施提供依据。这些创新举措不仅提高了工作效率，也增强了工作的人性化和亲和力。

　　总结经验，展望未来

　　经过一段时间的努力，x区在加强新业态、新就业群体工作方面取得了显著成效，初步形成了具有本地特色的工作模式。下一步，我们将继续以为指导，紧紧围绕和的决策部署，不断创新工作思路和方法，扎实推进各项任务落实落地。重点做好以下几方面工作：

　　一是进一步扩大的组织覆盖和工作覆盖，确保每一个新就业群体都有组织关心和服务；二是深化“红色联盟”建设，整合更多优质资源，形成更强大的工作合力；三是加大教育培训力度，全面提升新就业群体的素质和业务能力；四是持续推进智慧建设，探索更多符合时代特点的工作新路径。通过以上措施，我们有信心把新业态、新就业群体工作做得更好，为推动全区经济社会高质量发展做出更大贡献。