某果业局长抓基层党建述职报告

　　202x年度反馈问题整改情况及工作总结

　　一、202x年度反馈问题整改情况

　　根据202x年度述职通报反馈，本中心总支存在两个主要问题：一是特色创新亮点不够突出；二是深入实际与员谈话交流较少。针对上述问题，我们迅速行动，立行立改，全面整改，确保整改措施件件有结果、条条有落实，推动了202x年及果业各项工作全面落实。

　　为解决特色创新亮点不足的问题，我们加大了对创新项目的投入和支持力度，鼓励员干部积极参与到创新工作中来。通过组织专题研讨、邀请专家讲座等形式，拓宽了员干部的视野和思路，激发了创新活力。结合单位实际情况，制定了一系列具有针对性和可操作性的创新举措，如“智慧平台”建设、“员先锋岗”评选等，取得了显著成效。

　　针对深入实际与员谈话交流少的问题，我们建立了常态化的谈心谈话机制，定期开展一对一、面对面的交流活动。通过这些交流活动，不仅增进了组织与员之间的感情，还及时掌握了员的思想动态和工作状态，为更好地开展工作提供了有力支持。，我们还加强了基层调研工作，深入一线了解实际情况，切实解决群众关心的实际问题，提升了组织的凝聚力和战斗力。

　　二、履行第一责任人职责情况

　　（一）强化理论学

　　为提高员干部的理论水平，我们组织了多次专题学和集中学活动。全年共组织专题学4次、集中学超过20场次，专题研讨4次，并开展了两次知识测试。通过这些活动，进一步增强了员干部的意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提高了他们的理论素养和觉悟。

　　（二）深入学贯彻重要讲话精神

　　我们认真组织学并贯彻落实上级领导的重要讲话精神，特别是关于风政建设和反腐败斗争的重要指示精神。通过多种形式的学教育活动，引导广大员干部树牢政底线，增强洁自律意识。结合实际工作，制定了具体的实施方案，确保讲话精神落地生根、开花结果。

　　（三）严肃内生活

　　为了严肃内生活，我们严格按照规定召开各类会议，全年共召开员大会4次，支委会12次，讲课6次，组织生活会1次，民主评议员会2次。通过这些会议，进一步规范了内组织生活，增强了组织的凝聚力和战斗力。，我们还注重发挥员的先锋模范作用，树立了一批先进典型，激励全体员以更高的标准要求自己，争做合格员。

　　三、主要做法和成效

　　（一）加强思想建设，筑牢员干部思想根基

　　为加强思想建设，我们认真落实意识形态工作责任制，维护意识形态安全。全年共组织开展为民办实事活动数十场次，“双报到·为民行”服务行动数次，四下基层4次。这些活动不仅解决了群众的实际困难，也拉近了群关系，增强了组织的号召力和影响力。

　　我们还组织了丰富多彩的文化体育活动，如趣味运动会1次、全民阅读活动4次，参与202x“奔向马栏”半程马拉松、省公民科学素质大赛、国民体质检测等活动，受到了广泛欢迎和积极参与。这些活动不仅丰富了员干部的业余生活，也增强了团队协作精神，提升了整体素质。

　　（二）加强组织建设，提升组织凝聚力战斗力

　　为提升组织的凝聚力和战斗力，我们坚持第一议题学，强化“三重一大”制度，更新单位日常管理制度。加强员教育管理，举办纪律整顿暨业务能力提升培训班1期，纪学教育读书班1期，“强性、守初心、展新貌”庆“七一”系列活动1次，学贯彻的全会精神专题研讨班1期，“五学五比五提升”单位小讲堂10余场、每月一讲4次。

　　我们还组织观看了《榜样8》《南梁之光》《在总体国家安全观引领下》《西北岁月》等节目，丰富了员教育形式内容，提高了教育效果。通过这些活动，进一步增强了员的责任感和使命感，使他们在各自岗位上发挥了更大的作用。

　　（三）深化建设，打造忠诚干净担当的干部队伍

　　为打造忠诚干净担当的干部队伍，我们持续深化建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。通过开展专项检查、明察暗访等方式，及时发现和纠正存在的问题，确保建设取得实效。

　　我们还注重加强干部队伍建设，通过选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼、参加各类培训等方式，不断提升他们的综合素质和履职能力。通过这些措施，培养了一支过硬、本领高强、优良的干部队伍，为推动各项工作顺利开展提供了坚强保障。

　　（四）推进反腐倡，营造风清气正的生态

　　为营造风清气正的生态，我们始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处违纪违法行为。建立健全监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。通过开展警示教育、签订洁承诺书等方式，不断增强员干部的洁自律意识，使他们自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　通过一系列扎实有效的措施，我们在202x年的工作中取得了显著成效，为推动各项事业的发展奠定了坚实基础。展望未来，我们将继续发扬优良传统，不断创新工作方法，努力开创工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。