2025年机关党建工作计划

　　2025年机关工作计划

　　一、总体要求

　　坚持以为指导，深入贯彻的和二十届三中全会精神，认真落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线。坚持围绕中心、服务大局，以凝心聚魂为首要任务，以提升组织力为工作重点，以正风肃纪为纪律保障，全面深化机关制度改革，进一步守正创新、狠抓落实，不断提高机关的建设质量，为实现xx事业高质量发展提供坚强保证。

　　二、目标要求

　　（一）素养显著提升

　　机关员干部深刻领会的理论和路线方针政策，自觉在思想上上行动上同保持高度一致，判断力、领悟力、执行力进一步增强。通过定期组织学活动、专题研讨班等形式，确保广大员干部及时掌握的最新理论成果和重要会议精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）支部建设更加坚实

　　机关支部的功能和组织功能充分发挥，“五好”支部创建取得显著成效，组织的凝聚力、战斗力进一步提升，内组织生活严格规范，员教育管理更加科学有效。通过优化支部设置、完善工作机制、强化责任落实等措施，推动基层组织建设全面进步、全面过硬，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　（三）干部队伍素质全面提高

　　注重培养忠诚干净担当的好干部，打造一支高素质专业化干部队伍。通过开展多种形式的教育培训活动，提升员干部的专业能力和综合素质；建立健全激励机制，激发广大员干部干事创业的积极性和主动性；加强建设，树立清正洁的良好形象，营造风清气正的工作氛围。

　　（四）风政建设深入推进

　　严格落实全面从严治的各项要求，坚定不移推进反腐败斗争，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过健全监督体系、强化执纪问责、深化警示教育等举措，确保风政建设和反腐败工作取得实效，为机关事业发展提供坚强纪律保障。

　　三、主要任务

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　●　深入开展学贯彻主题教育
将学贯彻作为首要任务，通过集中学、个人自学、专题研讨等方式，推动理论学常态化、制度化。结合实际工作，组织开展系列主题实践活动，引导员干部把学成果转化为实际行动，切实解决群众关心的实际问题，不断提升理论水平和实践能力。

　　●　持续推进史学教育常态化长效化
持续巩固拓展史学教育成果，通过参观红色教育基地、观看革命历史题材影视作品、邀请老员讲课等形式，让广大员干部深入了解的光辉历程和伟大成就，弘扬伟大建精神，坚定理想信念，传承红色基因，赓续红色血脉。

　　●　加强意识形态领域工作
坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握正确舆论导向，坚决抵制各种错误思潮和不良倾向。通过举办专题讲座、座谈会等活动，加强对员干部的思想引领，增强敏锐性和鉴别力，确保机关意识形态安全。

　　（二）夯实基层基础，提升组织效能

　　●　优化支部设置，增强组织活力
根据机关职能调整和人员变动情况，适时优化支部设置，确保每个部门都有一个坚强有力的战斗堡垒。建立健全支部工作责任制，明确、委员职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开支委会、员大会，研究部署工作任务，听取员意见和建议，充分发挥支部的领导核心作用。

　　●　严格内生活，严肃内纪律
认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，严格执行民主评议员、谈心谈话等规定动作，确保内生活规范化、程序化。加强对员的日常教育管理，严肃查处违反纪的行为，维护的纪律权威性，确保内生活健康有序进行。

　　●　深化“五好”支部创建，提升质量
按照“领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，扎实推进“五好”支部创建工作。通过评选表彰先进典型、推广经验做法等方式，树立标杆示范，带动整体提升。加大对薄弱环节的支持力度，帮助后进支部查找问题根源，制定整改措施，确保所有支部达到“五好”标准。

　　（三）聚焦主责主业，服务中心大局

　　●　围绕中心任务，发挥引领作用
紧密围绕和国家中心工作以及本单位业务职能，找准工作与业务工作的结合点，将优势转化为发展优势。通过建立联席会议制度、联合调研机制等方式，促进工作与业务工作深度融合，形成相互支持、共同发展的良好局面。

　　●　服务改革发展，破解瓶颈难题
积极应对改革发展中的新挑战，针对制约发展的瓶颈问题，开展专项攻坚行动。充分发挥组织和员先锋模范作用，组织动员广大干部职工投身改革创新实践，勇于担当作为，敢于啃硬骨头，为推动高质量发展贡献智慧和力量。

　　●　关注民生福祉，践行初心使命
牢记以人民为中心的发展思想，始终把人民利益放在最高位置。通过开展“我为群众办实事”实践活动，广泛征集群众意见和需求，列出为民办实事清单，逐项抓好落实，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（四）严明纪律规矩，净化生态

　　●　压实主体责任，强化压力传导
坚持要管、全面从严治，严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压紧压实各级组织的主体责任和纪检机构的监督责任。通过签订责任书、述职述等方式，督促各级领导干部履行“一岗双责”，做到守土有责、守土尽责。

　　●　健全监督体系，提升监督效能
构建全方位、多层次的监督网络，整合纪检监察、巡视巡察、审计监督等资源，形成监督合力。加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。畅通举报渠道，鼓励和支持群众参与监督，形成全社会共同监督的良好氛围。

　　●　深化警示教育，筑牢思想防线
通过典型案例剖析、政文化宣传、洁自律教育等多种形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。定期组织观看警示教育片、参观反腐倡教育基地，用身边事教育身边人，达到警钟长鸣的效果。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立机关工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导具体负责，各相关部门密切配合，形成齐抓共管的工作格局。定期召开工作专题会议，研究解决重大问题，确保各项工作有序推进。

　　（二）强化考核评价

　　建立健全机关工作考核评价体系，细化量化考核指标，突出实绩导向。将工作纳入年度绩效考核重要内容，加大权重比例，对工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励；对工作不力的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。

　　（三）加大投入力度

　　增加机关工作经费投入，保障必要的办公设备、学资料、活动场地等硬件设施。设立专项基金，用于支持基层组织开展各类活动，确保工作顺利开展。积极争取上级部门和社会各界的支持，拓宽资金来源渠道，为机关工作提供坚实的物质基础。

　　（四）营造良好氛围

　　充分利用机关网站、微信公众号、内部刊物等平台，广泛宣传机关工作的新进展、新成效，总结推广先进经验和典型做法，树立良好的社会形象。通过开展丰富多彩的文化活动，丰富员干部的精神文化生活，营造团结奋进、和谐向上的浓厚氛围。

　　2025年机关工作将以更高的站位、更严的标准、更实的举措，全面提升工作水平，为实现xx事业高质量发展提供坚强的保证。