某街道x年上半年招商引资工作情况和下半年工作计划

　　今年来，xx街道坚持以大招商、大项目促进大发展的工作思路，以金融服务业为对接重点，整合招商力量、创新招商方式、优化招商环境、做大发展底盘，保持了稳中向好的招商态势。现将我街道201x年上半年招商引资工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　①已挂牌2块：xx22亩、xx8亩；

　　②已报已批已净地，可适时挂牌2块：xx25亩、xx25亩；

　　③已报已批待净地2块：xx，涉及征地80亩、征迁5万平方米，目前已完成征地23亩、征迁1.8万平方米，计划于9月底前净地交地；xx270亩,计划于9月份启动征迁工作。

　　二、主要做法

　　一是坚持高位推动，整合招商力量。及时调整招商引资工作领导小组，实行招商引资“一岗双责”，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门配合抓的招商合力。实施量化考评，将招商引资作为年度目标考核的加分项目，提高工作比重。

　　二是坚持开拓思路，创新招商方式。①充分挖掘xx在外成功人士，加强联系、定期沟通，及时了解掌握第一手资源；②动员广大企业，利用他们的上下游客户信息及资源积累，实现以商招商；③不定期由主要领导带队走出去，对接有投资意向或有投资需求的企业，开展有效的招商活动。

　　三是坚持精准服务，优化招商环境。对落户企业和引进项目实行领导联系责任制，全程跟踪、精准服务，帮助解决企业在生产经营中遇到的困难，及时协调项目在审批、建设过程中出现的问题，营造良好的投资环境，推动招商引资滚动式发展。

　　三、下半年工作计划

　　我们将以此次会议为契机，按照县委、县政府的部署要求，紧盯全年目标任务，积极拓展招商门路，最大限度挖掘潜能，调动各方有利因素，推进招商引资工作取得新成果。一是主动出击，加大招商力度。继续坚持主要领导带头招商，组织精干力量，主动对接国内外知名企业和行业领军者，特别是金融服务业、高新技术产业等领域的企业，通过参加各类展会、论坛等平台，积极推介xx街道的投资环境和发展优势，争取更多优质项目落地生根。同时，建立完善的信息收集和反馈机制，确保招商信息的及时性和准确性，为后续跟进提供坚实保障。

　　二是强化服务，提升营商环境。进一步深化“放管服”改革，简化行政审批流程，提高办事效率，为企业提供更加便捷高效的服务。建立企业服务专员制度，为每家重点企业提供“一对一”服务，帮助企业解决实际问题，确保项目顺利推进。加大对企业的政策支持力度，落实各项优惠政策，减轻企业负担，激发市场活力。同时，加强对企业周边配套设施的建设和维护，改善企业员工的生活条件，增强企业归属感和满意度。

　　三是创新模式，拓宽招商渠道。积极探索“互联网+招商”新模式，利用大数据、云计算等信息技术手段，搭建线上招商平台，实现招商信息的快速传播和精准匹配。加强与各类专业招商机构的合作，借助其专业优势和广泛资源，拓宽招商视野，提高招商成功率。鼓励和支持本地企业“走出去”，参与国际国内市场竞争，吸引更多的外部资本和技术流入，推动产业结构优化升级。

　　四是注重实效，确保项目落地。建立健全项目跟踪服务机制，从项目洽谈、签约到落地建设的全过程进行精细化管理，确保每个环节都能高效运转。对于已签约的重点项目，成立专门工作组，明确责任分工，定期召开协调会，及时解决项目建设中的难点问题，确保项目按时保质完成。同时，加大对已落地项目的后续扶持力度，帮助企业解决生产运营中的实际困难，促进项目早投产、早见效。

　　五是加强宣传，营造良好氛围。充分利用各类媒体资源，加大对xx街道招商引资工作的宣传力度，展示街道的发展成就和良好形象，吸引更多投资者关注。组织举办各类招商推介活动，邀请企业家、专家学者等前来考察交流，增进他们对街道的了解和信任。同时，加强与社会各界的沟通合作，营造全社会支持招商、参与招商的良好氛围，形成招商引资的强大合力。

　　六是注重人才培养，提升队伍素质。加强招商队伍建设，定期组织招商人员参加业务培训，提升其专业知识和服务水平。选拔一批懂经济、善管理、会外语的复合型人才充实到招商一线，为招商引资工作提供强有力的人才支撑。同时，建立激励机制，对表现突出的招商人员给予表彰奖励，激发其工作积极性和创造性，打造一支高素质、专业化的招商团队。

　　总之，xx街道将深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地贯彻落实县委、县政府关于招商引资工作的决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动招商引资工作再上新台阶，为实现xx街道经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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