2025年局机关意识形态工作计划

　　2025年机关意识形态工作计划

　　（2025年03月24日）

　　为进一步加强和改进我局机关意识形态工作，确保全体员干部牢牢把握正确的方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，结合我局实际，特制定以下工作计划。

　　一、深化理论学，提高素养

　　(一) 持续深入学的理论

　　通过中心组学、“三会一课”、主题日等活动，组织员干部深入学，深刻领会其精神实质和丰富内涵。跟进学的重大会议精神和决策部署，确保员干部在思想上、行动上与保持高度一致。使理论学常态化、制度化，不断提升员干部的理论水平。

　　(二) 加强员干部教育培训

　　制定科学合理的年度教育培训计划，丰富培训内容和形式。邀请校专家学者、业内资深人士开展专题讲座，深入解读的理论、方针政策以及当前的形势等。组织员干部参加线上线下培训课程，充分利用网络学平台的丰富资源，拓宽学渠道。重点加强理论、性修养、意识形态等方面的培训，通过案例分析、小组讨论等方式，增强培训的互动性和实效性，不断提高员干部的敏锐性和鉴别力，使其在复杂的社会环境中能够准确辨别是非，坚定立场。

　　(三) 推动理论学成果转化

　　鼓励员干部结合自身工作实际，深入思考，撰写学心得和理论文章，将所学的理论知识与实际工作相结合，把理论学成果转化为解决实际问题的思路和方法。定期组织学交流活动，搭建分享平台，让员干部能够交流学成果和工作经验，相互学、相互借鉴，共同提高，形成良好的学氛围和工作。

　　二、强化组织领导，落实工作责任

　　(一) 完善意识形态工作领导体制

　　成立以局组为组长的意识形态工作领导小组，明确各成员的职责分工，形成组亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协同抓的工作格局。定期召开会议研究部署意识形态工作，及时传达上级有关意识形态工作的精神和要求，分析研判我局意识形态领域的形势和问题，制定相应的工作计划和措施，确保意识形态工作的领导权牢牢掌握在的手中。

　　(二) 加强意识形态工作队伍建设

　　选优配强意识形态工作干部，选拔素质高、业务能力强、具有丰富宣传思想文化工作经验的人员充实到工作队伍中。加强对宣传思想文化干部的培养和使用，通过挂职锻炼、交流任职等方式，拓宽干部的视野和工作思路。定期开展业务培训和工作交流，组织学意识形态工作的新理论、新方法、新技术，提高意识形态工作队伍的整体素质和业务能力，为做好意识形态工作提供有力的人才保障。

　　(三) 推动意识形态工作责任制落实

　　将意识形态工作纳入局组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作贯穿于局机关各项工作的全过程。纳入工作责任制，作为工作的重要内容，与的建设各项任务有机结合起来，一同推进、一同落实。纳入领导班子、领导干部目标管理，明确领导班子和领导干部在意识形态工作中的责任和任务，将意识形态工作的成效作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要依据。严格落实意识形态工作责任追究制度，对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，严肃追究相关责任人的责任，以严格的责任追究推动意识形态工作责任制的有效落实。

　　三、优化传播方式，提升舆论引导效能

　　(一) 创新宣传手段

　　充分利用现代信息技术，构建多层次、多渠道的宣传体系。依托官方网站、新媒体平台，及时发布权威信息，回应社会关切。制作高质量的视频、图文内容，以生动形象的方式传递的声音，增强宣传的吸引力和感染力。注重传统媒体与新兴媒体的融合，实现全方位、立体化的传播效果。

　　(二) 强化正面宣传

　　聚焦经济社会发展成就、民生改善成果以及先进典型事迹，策划系列主题宣传活动。通过举办展览、报告会等形式，展示我局在服务大局、推动发展中取得的成绩。积极挖掘和树立先进典型，弘扬正能量，营造崇尚先进、争当先进的良好氛围。

　　(三) 健全舆情应对机制

　　建立健全舆情监测、分析、处置机制，提升对突发舆情的快速反应能力。组建专业的舆情研判团队，定期开展舆情风险评估，提前预警可能引发的社会关注点。针对负面舆情，及时发声澄清事实，有效引导舆论走向，维护机关形象和社会稳定。

　　四、完善监督考核，确保工作实效

　　(一) 建立健全考核评价体系

　　制定科学合理的考核指标，涵盖理论学、宣传教育、舆论引导等方面，全面衡量意识形态工作的成效。将考核结果作为评先评优、干部任用的重要参考依据，激励员干部积极参与意识形态工作，不断提升工作质量。

　　(二) 强化监督检查

　　建立常态化的监督检查机制，定期对意识形态工作进行自查自纠。通过问卷调查、座谈会等方式，广泛收集意见和建议，查找存在的不足和薄弱环节。针对发现的问题，制定切实可行的整改措施，并跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。

　　(三) 注重总结提升

　　每年年底组织开展意识形态工作总结，系统梳理全年工作亮点和经验做法。针对工作中遇到的困难和挑战，深入分析原因，研究对策措施。在此基础上，谋划下一年度工作重点，持续改进和完善意识形态工作机制，推动工作不断迈上新台阶。

　　通过以上措施，我局将进一步巩固和发展良好的意识形态工作局面，为实现高质量发展提供坚强的思想保证和舆论支持。