市委人才工作局2025年理论学习中心组专题学习计划『新创』

　　人才工作局2025年理论学中心组专题学计划

　　（2025年03月19日）

　　为深入学贯彻，加强人才工作局理论学中心组学，不断提高领导干部的理论水平和工作能力，根据有关要求，结合我局工作实际，制定2025年理论学中心组专题学计划。

　　一、指导思想

　　坚持以为指导，全面贯彻的xx大和二十届三中全会精神，深入学贯彻关于人才工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕人才工作局承担的工作职责，通过加强理论学，提升素养，为推动全市人才工作高质量发展提供坚实的思想保障和理论支撑。把学理论与指导实践、推动工作紧密结合起来，努力把学成果转化为谋划人才工作的思路、推进人才工作的措施和领导人才工作的能力，为加快建设“绿色高端和谐宜居”美丽新xx，提供有力的智力支持和人才保障。

　　二、学专题

　　（一）深入学的科学体系和核心要义

　　是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃。这一思想系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义等重大时代课题，提出了一系列原创性的治国理政新理念新思想新战略。通过深入学这一思想的科学体系和核心要义，能够更好地理解其对和国家事业发展的深远影响，进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定性。在具体学过程中，应注重把握其理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑的统一，将其作为推动人才工作的根本遵循。

　　（二）深化对新时代人才强国战略的理解和实践

　　人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。新时代人才强国战略强调要全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。为此，人才工作局需将这一战略的核心内容融入到日常工作中，着力解决制约人才发展的体制机制障碍，优化人才发展环境，激发各类人才的创新活力。要加强对国内外人才政策的研究，借鉴先进经验，探索具有本地特色的人才发展模式，确保人才工作始终服务于经济社会发展大局。

　　（三）强化法治思维，提高依法治才水平

　　依法治才是推进人才治理体系和治理能力现代化的重要保障。通过系统学相关法律法规，特别是涉及人才权益保护、知识产权管理等方面的法律知识，可以有效提升领导干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力。在此基础上，要进一步完善人才政策法规体系，建立健全人才评价、流动、激励等机制，确保各项人才政策的实施有法可依、有章可循。，还要注重加强法治宣传教育，营造尊法学法守法用法的良好氛围。

　　（四）弘扬伟大建精神，加强对人才工作的全面领导

　　伟大建精神是中国的精神之源，也是做好人才工作的强大动力。人才工作局要以弘扬伟大建精神为契机，不断强化的领导作用，确保人才工作始终沿着正确方向前进。具体而言，要建立健全管人才的工作格局，明确各级组织在人才工作中的职责任务，形成齐抓共管的工作合力。要充分发挥基层组织战斗堡垒作用，广泛凝聚各方面优秀人才，共同为实现第二个百年奋斗目标贡献力量。

　　（五）聚焦重点产业领域，精准施策助力高质量发展

　　当前，我市正处于转型升级的关键时期，迫切需要一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍支撑发展。人才工作局应紧密结合重点产业布局，围绕产业链部署人才链，推动人才链与创新链、资金链深度融合。在战略性新兴产业方面，要加大高层次创新型人才培养引进力度；在传统优势产业方面，则要注重技能型人才队伍建设。通过实施一系列针对性强、操作性强的政策措施，切实提升人才供给质量，为经济高质量发展注入强劲动力。

　　三、学形式与要求

　　理论学中心组的学应当采取多种方式进行，包括但不限于集体研讨、专题讲座、实地调研等。其中，集体研讨是最主要的形式之一，每次活动都要精心组织，确保每位成员都有充分发言机会，并形成高质量的学成果。专题讲座则邀请专家学者就某一特定主题作深入解读，帮助大家拓宽视野、更新观念。实地调研则是将理论学与实践考察相结合的有效途径，通过走进企业、科研院所等地了解实际情况，使学更加贴近实际需求。

　　在学过程中，全体成员必须严格遵守相关纪律规定，按时参加各项活动，认真完成指定任务。对于因故不能参加的人员，应及时补课并提交书面心得材料。要注重总结提炼好的做法和经验，及时推广运用到实际工作中去，真正实现学以致用、用以促学的目标。

　　四、保障措施

　　为确保理论学中心组专题学计划顺利实施，人才工作局将从以下几个方面着手加强保障：一是建立健全学制度，明确责任分工，细化工作流程；二是加大投入力度，为开展学活动提供必要的经费支持；三是优化资源配置，整合内外部优质教育资源，提升学效果；四是强化考核评估，定期检查督促落实情况，将学成效纳入年度考核指标体系。

　　通过扎实有效地推进理论学中心组专题学计划，必将进一步提升人才工作局领导班子的整体素质和履职能力，为推动全市人才事业创新发展奠定坚实基础。