2025年度镇党员教育全员培训计划『强力推荐』

　　2025年度X镇员教育全员培训计划

　　（2025年03月21日）

　　为深入学贯彻，深刻领会的二十届三中全会精神，进一步加强乡镇员队伍的思想建设和组织建设，提升员的素质、业务能力和性修养，依据《全国员教育培训工作规划（202x－2028年）》各项目标任务，结合本乡镇实际，制定如下培训计划。

　　一、总体要求

　　2025年度全镇员教育重点培训工作坚持以为指导，将性教育和理想信念教育贯穿始终。通过系统、全面的培训，使全体员深化对的创新理论的理解与武装，巩固拓展纪学教育成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面提升员队伍的凝聚力和战斗力，为全镇经济社会发展提供坚强的思想保证和组织保障。

　　二、培训任务

　　（一）入积极分子专题培训班

　　2025年，全镇计划安排5期培训班，共培训354人。其中，针对入积极分子的专题培训班旨在培养具备正确方向和发展潜力的后备力量。本期培训班计划培训14人，学制3天，培训对象为全镇入积极分子。

　　该班以为指导，深入学贯彻的及二十届二中、三中全会精神，重点学在新时代的指导思想、基本方略和重大战略部署等内容，确保学员思想和行动同保持高度一致。课程设置包括的章程与制度解读，帮助学员了解的性质、宗旨、纲领、组织原则及纪律要求等，明确员的基本条件、义务和权利。

　　培训还将回顾的光辉历程和伟大成就，增强学员对的认同感和归属感。通过理论学、案例分析、小组讨论等形式，强化性观念和组织纪律性，引导学员树立正确的世界观、人生观和价值观，为成为合格员奠定坚实基础。

　　（二）基层组织能力提升班

　　为进一步提升基层组织的领导能力和管理水平，2025年将举办一期基层组织能力提升班。本期培训班计划培训50人，学制5天，培训对象为全镇各村（社区）组织。

　　培训内容涵盖的政策理论学、基层实务操作以及乡村振兴战略实施等方面。通过学的最新理论成果和相关政策文件，提高基层组织的站位和理论素养；通过交流分享先进经验和典型案例，增强其解决实际问题的能力；通过专题讲座和实地考察，拓宽视野，激发创新思维。

　　培训还注重实践环节的设计，安排学员参与模拟演练和现场教学等活动，提升其应对复杂局面和处理突发事件的能力。通过此次培训，努力打造一支过硬、本领高强、优良的基层组织队伍。

　　（三）普通员综合素养提升班

　　为全面提升普通员的整体素质和服务群众的能力，2025年将举办三期普通员综合素养提升班。每期计划培训80人，学制4天，培训对象为全镇普通员。

　　培训内容主要包括的理论知识学、法律法规宣传教育以及职业技能培训等方面。通过系统学的理论知识，增强员的理想信念和性修养；通过普及法律法规知识，提高员的法治意识和社会责任感；通过开展职业技能培训，提升员的就业创业能力和带动致富本领。

　　培训还设置了互动交流环节，鼓励员分享个人成长经历和工作经验，促进彼此之间的学借鉴和共同进步。通过此次培训，力求实现员综合素质的整体提升，为推动全镇经济社会发展贡献力量。

　　（四）青年员成长与发展专题班

　　为促进青年员健康成长和全面发展，2025年将举办一期青年员成长与发展专题班。本期培训班计划培训60人，学制6天，培训对象为全镇35岁以下的青年员。

　　培训内容聚焦于青年员的思想引领、职业规划和个人发展等方面。通过邀请专家学者进行专题授课，帮助青年员树立正确的人生目标和发展方向；通过组织开展团队拓展训练和志愿服务活动，增强其团队协作精神和社会实践能力；通过搭建交流平台，促进青年员之间的沟通与合作。

　　培训还特别强调心理健康教育的重要性，安排专业心理咨询师为青年员提供心理辅导和支持服务，帮助他们缓解压力、调整心态，以更加积极乐观的态度面对生活和工作中的挑战。

　　（五）离退休员关怀与服务专题班

　　为关心关爱离退休员，充分发挥其余热作用，2025年将举办一期离退休员关怀与服务专题班。本期培训班计划培训40人，学制3天，培训对象为全镇离退休员。

　　培训内容主要围绕离退休员的生活需求、健康管理和社会参与等方面展开。通过开展健康讲座和体检活动，关注离退休员的身体状况；通过组织文化娱乐活动和兴趣小组，丰富其精神文化生活；通过搭建志愿服务平台，鼓励离退休员积极参与社会公益活动，继续为社会发展贡献力量。

　　培训还注重情感关怀，安排专人负责与离退休员沟通交流，倾听他们的意见和建议，及时解决他们在生活中遇到的实际困难，让他们感受到组织的温暖和关怀。

　　三、保障措施

　　为确保2025年度X镇员教育全员培训计划顺利实施，需从以下几个方面加强保障：

　　（一）完善组织机构

　　成立由镇主要领导担任组长的员教育培训工作领导小组，统筹协调各项培训工作。明确各部门职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　（二）优化师资力量

　　组建一支高素质的讲师团队，邀请校教师、专家学者以及优秀基层干部担任授课老师。定期组织师资培训，不断提高授课水平和教学质量。

　　（三）强化经费保障

　　将员教育培训经费纳入财政预算，确保资金充足到位。严格管理使用培训经费，提高资金使用效益。

　　（四）健全考核机制

　　建立科学合理的考核评价体系，对参训学员的学效果进行跟踪评估。将考核结果作为评优评先的重要依据，激发学员学积极性。

　　通过以上措施，切实保障2025年度X镇员教育全员培训计划的有效落实，为全面推进新时代的建设提供有力支撑。