市直机关单位2025年工作计划

　　市直机关单位2025年工作计划

　　（2025年03月19日）

　　2025年是全面贯彻落实的二十届三中全会精神的重要一年，也是“十四五”规划的收官之年。为推动我市经济社会高质量发展，进一步加强的建设，提高工作水平，特制定本工作计划。

　　一、围绕理论武装深化，打牢思想基础

　　（一）加强理论学，提高站位

　　深入学贯彻和的历次重要会议精神，坚持把理论学作为首要任务。通过中心组学、“三会一课”、主题日等多样化活动形式，引导员干部深刻领悟核心要义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。制定详细的学计划，明确内容、时间与方式，确保理论学有条不紊地推进。定期组织集中学与研讨交流，邀请专家学者开展专题讲座，提升学效果。加强对员干部学情况的监督与检查，建立学档案，记录学成果。通过知识测试、撰写心得体会等方式，检验学成效，确保理论学真正落地见效。

　　（二）创新学方式，增强学实效

　　在传统学方式的基础上，积极探索并推广信息化、智能化的学手段，充分利用数字化平台和新媒体资源，打造线上线下相结合的学模式。依托“学强国”等官方学平台，鼓励员干部利用碎片化时间进行自主学。结合实际需求，开发具有针对性和实用性的课程体系，如政策解读、案例分析等，使学内容更加贴近工作实际。，通过举办读书分享会、经验交流会等形式，营造浓厚的学氛围，激发员干部的学热情。建立健全学激励机制，将学表现纳入考核评价体系，形成比学赶超的良好局面。

　　二、聚焦基层组织建设，夯实组织根基

　　（一）优化组织设置，强化功能发挥

　　按照“应建尽建”的原则，及时调整和完善基层组织设置，确保组织覆盖到每一个部门和岗位。针对不同类型的组织，分类施策，精准指导，推动其更好地履行职责使命。重点加强支部标准化规范化建设，完善各项规章制度，规范内组织生活，提升组织的凝聚力和战斗力。注重培养和发展优秀年轻员，优化员队伍结构，为组织注入新鲜血液。

　　（二）选优配强干部，激发队伍活力

　　坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用过硬、业务精湛、优良的干部担任各级领导职务。建立健全干部教育培训体系，通过专题培训、挂职锻炼等多种形式，全面提升干部的能力素质。实施年轻干部成长计划，有计划地安排优秀年轻干部到基层一线和急难险重岗位接受磨炼，帮助他们快速成长成才。严格落实干部监督管理制度，强化日常教育管理，树立正确的选人用人导向，营造风清气正的生态。

　　三、服务大局，助力经济社会高质量发展

　　（一）紧扣中心任务，提供坚强保障

　　紧紧围绕决策部署，充分发挥职能作用，为全市经济社会发展提供有力支持。积极参与重大项目建设，主动对接相关部门，协调解决各类问题，确保项目顺利推进。深入开展调查研究，准确把握发展形势，提出有针对性的意见建议，为科学决策提供参考依据。注重总结推广先进经验和典型做法，发挥示范引领作用，带动整体工作水平提升。

　　（二）践行群众路线，增进民生福祉

　　始终坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点。持续深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦教育、医疗、养老等重点领域，着力解决群众反映强烈的突出问题。建立健全民意收集反馈机制，畅通沟通渠道，及时回应社会关切。广泛动员社会各界力量参与公益事业，形成共建共治共享的良好格局，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　四、深化建设，营造风清气正环境

　　（一）严明纪律规矩，筑牢防腐堤坝

　　严格执行规定及其实施细则精神，坚持不懈反对“四风”，特别是形式主义和官僚主义。健全完善权力运行制约和监督机制，规范行政行为，压缩自由裁量空间。加大执纪问责力度，对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。深入开展警示教育活动，用身边事教育身边人，增强员干部洁自律意识。

　　（二）弘扬优良传统，塑造良好形象

　　继承和发扬的优良传统和，大力倡导求真务实、勤勉敬业的工作态度。组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富干部职工的精神文化生活，增强团队凝聚力和向心力。注重培育和宣传先进典型，树立标杆榜样，激励广大干部职工见贤思齐、奋发有为。加强对外宣传报道，展示单位良好形象，扩大社会影响力。

　　2025年是充满机遇与挑战的一年。市直机关单位将以高度的责任感和使命感，扎实做好各项工作，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。