市教育局党委2025年党员教育管理工作计划

　　市教育局2025年员教育管理工作计划

　　（2025年03月13日）

　　为深入学贯彻和的精神，全面贯彻落实《教育强国建设规划纲要（202x－2035年）》，切实加强市教育局员教育管理工作，不断提高员队伍素质，充分发挥员的先锋模范作用，结合教育工作实际，制定本工作计划。

　　一、指导思想

　　以为指导，深入贯彻的和二十届三中全会精神。的二十届三中全会站在新的历史起点，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化做出了系统部署，为我们指明了前进方向。在教育领域，我们必须坚持对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务。以提升员素质、增强组织凝聚力和战斗力为目标，不断创新员教育管理方式方法，紧密结合《教育强国建设规划纲要（202x－2035年）》中对教育工作的要求，为推动我市教育事业高质量发展提供坚强的组织保障，为实现教育强国目标贡献力量。

　　二、工作目标

　　(一) 强化思想教育

　　通过深入学，提高员素养和理论水平，使员深刻领悟的核心要义，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、上、行动上同保持高度一致。定期组织专题学会、研讨会，邀请专家学者进行辅导讲座，确保员能够及时掌握的最新理论成果和发展动态。通过开展形式多样的主题实践活动，如红色基地参观、史知识竞赛等，进一步增强员的历史责任感和使命感。

　　(二) 提升业务能力

　　根据教育教学和教育管理工作的实际需求，有针对性地开展培训，提升员教育教学水平和管理服务能力。着力培养造就一支素质高、业务能力强的员教师队伍和教育管理干部队伍，以适应教育改革发展的新形势。建立完善的培训机制，包括岗前培训、在职进修、经验交流等多种形式，鼓励员积极参与各类专业技能竞赛和学术研讨活动，不断提升自身专业素养。，还要注重将理论学与实践应用相结合，引导员在教学实践中不断总结经验，创新教学方法，提高教学质量。

　　(三) 严格日常管理

　　规范员组织生活，严格落实“三会一课”、主题日等制度，严肃的纪律。加强对员的日常监督和管理，及时了解员的思想、工作和生活状况，增强员性观念和组织纪律性，保持员队伍的先进性和纯洁性。建立健全员考核评价体系，通过定期检查、民主评议等方式，客观公正地评估员的表现。对于表现优秀的员给予表彰奖励，而对于存在问题的员则要及时提醒纠正，帮助其改正错误，提高自身修养。

　　(四) 推进信息化建设

　　充分利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术，加强员教育管理信息化平台建设。创新员教育管理方式方法，打破时间和空间限制，提高员教育管理工作效率和质量，为员提供更加便捷、高效的学和交流平台。开发完善员教育管理信息系统，实现员信息动态管理、学资源在线共享、教育培训全程跟踪等功能。利用新媒体手段，如微信公众号、手机APP等，推送最新的政策解读、学资料等内容，方便员随时随地进行学和交流。

　　(五) 发挥先锋模范作用

　　引导员在教育教学、教育改革、服务师生等工作中勇挑重担、积极奉献。通过设立员先锋岗、开展志愿服务等活动，激励员立足岗位，发挥带头作用，为推动我市教育事业高质量发展贡献智慧和力量。鼓励员积极参与教育教学改革项目，探索新型教学模式，提升教育教学效果。也要注重发挥员在服务师生中的桥梁纽带作用，倾听师生心声，解决实际困难，增强师生的获得感和幸福感。

　　三、具体措施

　　(一) 创新学形式

　　采用多种方式丰富员学内容，如线上课程、线下研讨、实地考察等，确保学效果最大化。依托国家教育资源公共服务平台（），整合优质教育资源，构建员学资源库，满足不同层次、不同领域的学需求。建立学激励机制，对积极参与学并取得优异成绩的员给予适当奖励，激发学积极性。

　　(二) 加强队伍建设

　　选拔优秀员担任支部、小组长等职务，形成结构合理、梯次分明的员骨干队伍。定期组织培训班，提升员领导干部的组织能力和管理水平。注重年轻员的培养和发展，为其提供更多锻炼机会和成长空间，确保员队伍始终充满活力。

　　(三) 完善考核机制

　　制定科学合理的考核标准，从思想、业务能力、工作等方面全面评价员表现。通过定期考核和不定期抽查相结合的方式，确保考核结果真实准确。将考核结果作为评优评先、提拔任用的重要依据，促进员自觉提高自身素质和工作水平。

　　(四) 拓展服务平台

　　搭建员志愿服务网络平台，发布志愿服务项目，招募志愿者参与，形成常态化、规范化的工作机制。鼓励员结合自身专业特长，开展丰富多彩的志愿服务活动，如义务支教、心理辅导、科技普及等，为社会贡献力量。加强与其他单位的合作交流，拓宽服务领域，扩大影响力。

　　四、保障措施

　　(一) 加强组织领导

　　成立员教育管理工作领导小组，明确职责分工，统筹协调各项工作。定期召开工作会议，研究解决存在的问题，确保各项任务落到实处。加大对员教育管理工作的支持力度，在人力、物力、财力等方面予以充分保障。

　　(二) 强化监督检查

　　建立督查督办机制，定期对员教育管理工作进行检查评估，发现问题及时整改。通过问卷调查、座谈会等形式，广泛收集员意见和建议，不断改进和完善工作方法。对于在工作中表现突出的单位和个人给予表扬，树立典型示范效应。

　　(三) 注重宣传引导

　　充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体渠道，广泛宣传员教育管理工作的成效和经验，营造良好的舆论氛围。挖掘和报道先进典型事迹，弘扬正能量，激励广大员见贤思齐、争当先进。

　　市教育局将以此次工作计划为契机，全面加强员教育管理工作，努力打造一支信念坚定、素质过硬、优良的员队伍，为推动我市教育事业高质量发展提供坚强保障。