2025年机关党支部工作计划（通用）

　　2025年机关支部工作计划

　　（2025年03月16日）

　　为进一步加强机关工作，不断提升支部组织力、凝聚力和战斗力，根据局组署要求，结合工作实际，制定2025年机关支部工作计划如下。

　　一、指导思想

　　坚持以为指导，全面贯彻的xx大和二十届二中、三中全会精神，深入学贯彻关于的建设的重要思想和关于的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锚定关于全面深化改革、推进中国式现代化的战略部署，坚持以的建设为统领，以提升组织力为重点，突出功能，全面推进的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设，持续巩固拓展纪学教育成果，坚持和加强集中统一领导，树牢大局意识，把的建设与业务工作深度融合，推动全面从严治向纵深发展，为高质量推进中国式现代化建设贡献力量。

　　二、工作目标

　　2025年是实施“十五五”规划的开局之年，也是“十四五”规划的收官之年，更是推进中国式现代化建设的关键一年。机关支部要在上级组织正确领导下，锚定总体目标，持续深化的建设，充分发挥机关示范引领作用，全面实现以下工作目标：

　　（一）强化引领

　　机关支部将始终把的建设摆在首位，通过定期开展理论学、专题研讨等方式，不断强化员干部的意识和站位。紧密结合重大决策部署，围绕推进中国式现代化建设的主题主线，引导员干部深刻理解并坚决贯彻的各项方针政策。进一步完善内生活制度，严格执行“三会一课”等组织生活制度，确保员在思想上、上、行动上同保持高度一致。

　　（二）提升组织效能

　　聚焦支部组织力建设，优化支部设置和运行机制，建立健全科学规范的工作体系。通过明确职责分工、细化任务清单，确保支部各项工作有章可循、有序开展。注重培养和发展优秀青年员，激发基层组织的活力和创造力。积极探索与业务深度融合的新模式，推动形成引领业务、业务促进的良好局面。

　　（三）深化思想建设

　　坚持以思想建为核心，深入开展理论武装工作。依托主题日活动、专题讲座等形式，系统学的创新理论成果，特别是对进行深入解读和阐释。充分利用现代信息技术手段，构建线上线下相结合的学平台，扩大理论学覆盖面，提高学效果。通过定期开展学交流和心得体会分享，进一步巩固员干部的理想信念。

　　（四）加强建设

　　持续深化建设，着力解决形式主义、官僚主义等问题。通过建立和完善监督机制，加强对员干部日常行为的监督检查，及时发现和纠正不良倾向。大力弘扬求真务实的工作，鼓励员干部深入基层、贴近群众，倾听民意、了解民情，切实解决群众的实际困难和问题。通过典型示范引领，营造风清气正的良好氛围。

　　（五）严明纪律规矩

　　坚持把纪律挺在前面，严格落实全面从严治要求。通过定期开展警示教育、案例剖析等活动，不断增强员干部的纪律意识和规矩意识。进一步完善风政建设责任制，明确各级组织和员干部的责任分工，确保责任落实到位。建立健全政风险防控机制，从源头上预防和减少腐败现象的发生。

　　三、重点工作任务

　　为确保全年工作目标顺利实现，机关支部将重点抓好以下几方面工作：

　　（一）扎实推进理论学

　　制定年度学计划，明确学重点和目标任务。通过集中学与自主学相结合的方式，组织员干部深入学的创新理论成果，特别是对进行系统学和研究。结合实际工作需要，有针对性地开展业务知识培训和技能提升活动，不断提高员干部的综合素质和履职能力。

　　（二）优化组织体系建设

　　按照新时代的建设总要求，进一步完善支部组织架构，优化人员配置，确保支部各项工作高效运转。建立健全各项规章制度，规范支部工作流程，提高支部工作的科学化、规范化水平。注重发挥员先锋模范作用，通过设立员示范岗、责任区等方式，激励广大员在本职岗位上创先争优。

　　（三）深化品牌创建

　　结合单位实际，着力打造具有特色的品牌。通过创新活动载体、丰富活动内容，不断提升工作的吸引力和影响力。注重总结提炼工作经验和做法，形成可复制、可推广的典型经验，为其他单位提供借鉴和参考。

　　（四）强化监督执纪问责

　　建立健全监督机制，加强对员干部的日常监督管理。通过定期开展谈心谈话、提醒约谈等方式，及时了解掌握员干部的思想动态和工作情况。对于发现的问题，要敢于动真碰硬，严肃处理，绝不姑息迁就。注重运用监督执纪“四种形态”，做到早发现、早提醒、早纠正。

　　（五）推动与业务融合

　　牢固树立“抓就是抓全局”的理念，将工作融入到业务工作的各个环节。通过建立健全工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，确保两者相互促进、相得益彰。注重发挥在推动改革发展中的引领保障作用，为单位各项事业的发展提供坚强有力的保证。

　　四、保障措施

　　为确保各项任务落到实处，机关支部将采取以下保障措施：

　　（一）加强组织领导

　　成立由支部牵头的工作领导小组，明确各成员的职责分工，确保各项工作有人抓、有人管。建立健全定期例会制度，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保各项工作有序推进。

　　（二）加大经费投入

　　合理安排工作经费，确保各项活动顺利开展。严格遵守财务纪律，规范经费使用程序，提高资金使用效益。

　　（三）强化考核评价

　　建立健全考核评价机制，将工作纳入年度考核重要内容。通过设定科学合理的考核指标，客观公正地评价各支部的工作成效，激励先进、鞭策后进，推动形成比学赶超的良好氛围。

　　（四）注重宣传引导

　　充分利用各类媒体平台，广泛宣传工作的好经验、好做法，树立先进典型，营造浓厚氛围。注重收集整理相关资料，建立健全工作档案，为今后工作提供参考和借鉴。