2024年党支部工作计划（4篇）

　　202x年党支部工作计划篇一

　　202x年，机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，全面提高党支部的建设质量，树立党支部的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到业务工作的全过程，为促进X工作事业又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

　　一、深化理论武装，不断筑牢思想信念根基

　　(一)坚持理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想、凝聚共识。按照中央、自治区、盟委和旗委部署要求，以贯彻党的二十大精神为主线，通过党支部学习、主题党日活动等形式，采取集中学习结合个人自学，强化党员干部政治理论学习水平。创新学习形式，通过开展讲座、召开交流会、重温入党誓词、学习英模事迹、开展帮贫解困，党的知识测试等活动，促进全体党员增强交流，互相学习，丰富活动内容形式，充分发挥党支部的带头作用，体现党员在思想政治建设方面起到的突出作用，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

　　(二)丰富学习载体。充分利用“学习强国”、“X先锋”平台等载体，组织广大党员干部及时跟进学、全面系统学、深入细致学，确保学习效果。通过线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道，增强学习的互动性和实效性。定期举办读书分享会，鼓励党员干部分享学习心得，形成良好的学习氛围。同时，利用微信公众号、微博等新媒体平台，发布学习动态和优秀案例，扩大宣传覆盖面，提升学习的吸引力和影响力。通过这些举措，不仅能够使党员干部更好地理解和掌握党的最新理论成果，还能够在实际工作中更好地运用这些理论指导实践，推动工作创新发展。

　　二、加强组织建设，全面提升党支部战斗堡垒作用

　　(一)规范党内组织生活。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，认真做好支部换届选举工作，确保程序合法、过程透明、结果公正。严格落实“三会一课”制度，每月至少召开一次支委会，每季度至少召开一次党员大会，每年至少上好四次党课。通过定期开展组织生活会，严肃党内政治生活，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，建立健全谈心谈话制度，定期了解党员的思想动态，及时解决党员在思想、工作、生活等方面遇到的问题，增强党组织的凝聚力和向心力。

　　(二)加强党员教育管理。严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》的要求，加强对党员的日常教育管理，确保党员队伍的纯洁性和先进性。建立党员教育培训长效机制，通过举办培训班、专题讲座、参观学习等方式，不断提高党员的政治素养和业务能力。对于表现优秀的党员，要及时给予表彰和奖励；对于存在问题的党员，要耐心帮助其改正错误，促使其尽快回归正轨。同时，要注重发展新党员，特别是要把那些政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀分子吸收到党内来，不断壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。

　　三、强化作风建设，营造风清气正的良好环境

　　(一)持续改进工作作风。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。通过开展“走基层、访民情、解难题”等活动，深入了解基层实际情况，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，要加大对党员干部的监督力度，建立健全权力运行制约和监督机制，确保权力始终在阳光下运行，防止权力滥用和腐败现象的发生。

　　(二)加强廉洁自律教育。通过开展廉政警示教育、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等形式，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，严格遵守党纪国法，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。同时，要建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对于违反廉洁自律规定的党员干部，要依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就，确保党的纪律严明、作风过硬。

　　四、推进党建与业务深度融合，实现党建工作与业务工作双促进

　　(一)强化党建引领作用。将党建工作与业务工作紧密结合，做到同谋划、同部署、同推进、同考核。通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，发挥党员的先锋模范作用，带动全体职工积极投身于业务工作中去。同时，要注重挖掘和总结党建工作中的好经验、好做法，及时推广，形成可复制、可推广的经验模式，不断提升党建工作的质量和水平。

　　(二)创新党建工作方式。积极探索党建工作的有效途径和方法，不断创新工作思路和手段。通过开展“党建+业务”、“党建+服务”等活动，将党建工作融入到业务工作的各个环节中去，实现党建工作与业务工作的有机融合。同时，要注重发挥互联网的作用，利用网络平台开展党建工作，提高工作效率和服务水平，更好地服务于人民群众。

　　五、加强队伍建设，打造高素质专业化干部队伍

　　(一)加强干部教育培训。按照建设高素质专业化干部队伍的要求，加大对干部的教育培训力度，不断提高干部的政治素养和业务能力。通过举办培训班、专题讲座、外出考察学习等方式，拓宽干部的知识视野，提升干部的专业技能。同时，要注重培养年轻干部，为他们搭建成长成才的平台，激发他们的工作热情和创新活力。

　　(二)完善干部选拔任用机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用优秀干部。通过公开选拔、竞争上岗、民主推荐等方式，拓宽选人用人视野，确保选拔出来的干部政治坚定、能力过硬、作风优良。同时，要建立健全干部考核评价体系，定期对干部进行考核，客观公正地评价干部的德才表现和工作实绩，为干部选拔任用提供科学依据。

　　六、加强对外交流，提升党支部的影响力

　　(一)积极开展对外交流活动。通过参加上级党组织举办的各类培训、会议、论坛等活动，加强与其他单位党支部的交流合作，学习借鉴先进的工作经验和做法。同时，要主动走出去，与兄弟单位党支部建立友好关系，开展多种形式的交流活动，拓展党支部的工作视野，提升党支部的影响力。

　　(二)加强对外宣传报道。通过报纸、电视、网络等媒体，加大对党支部工作的宣传报道力度，展示党支部在党的建设、业务工作等方面的亮点和成效。同时，要注重挖掘和宣传先进典型，树立正面形象，营造良好的社会舆论氛围，为党支部工作的开展创造有利条件。

　　总之，202x年，机关党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心、服务大局，不断加强自身建设，全面提升党支部的建设质量，为促进X工作事业又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

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