纪检监察工委2025年工作计划

　　纪检监察工委2025年工作计划

　　（2025年03月12日）

　　为深入贯彻落实关于全面从严治的决策部署，进一步加强和改进派驻监督工作，确保高新区工委在落实全面从严治主体责任、推进风政建设和反腐败斗争等方面取得新成效，现制定纪检监察工委2025年工作计划如下。

　　一、坚持落实一体推进“三不腐”方针方略

　　根据新时代全面从严治的重要方略，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐是反腐败斗争的基本方针。通过持续抓牢典型案件的以案促改、以案促治等有效举措，监督推动高新区工委在贯彻落实决策部署、落实全面从严治主体责任、“八扬八治”专项整治等方面，切实做到不敢不贯彻、不能不执行、不断提高主动贯彻执行的思想自觉。具体措施包括：一是强化警示教育，通过组织观看警示教育片、召开警示教育大会等方式，增强员干部的纪律意识和规矩意识；二是深化以案促改，针对邱建国案、骆顺泉案等典型案例，查找问题根源，完善制度机制，堵塞管理漏洞；三是加强日常监督，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现并纠正存在的问题，确保各项任务落实到位。

　　（一）强化警示教育，增强纪律意识

　　警示教育是预防腐败的重要手段之一。通过组织观看警示教育片、召开警示教育大会等方式，使广大员干部深刻认识到腐败行为的危害性和严重性，从而增强纪律意识和规矩意识。结合实际案例，分析问题产生的原因，总结经验教训，引导员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制各种诱惑，始终保持清正洁的本色。，还要注重对年轻干部的教育培养，帮助他们扣好人生的第一粒扣子，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（二）深化以案促改，完善制度机制

　　针对邱建国案、骆顺泉案等典型案例，深入剖析问题根源，查找管理漏洞，提出整改措施。通过建立健全相关制度机制，从源头上防止类似问题的发生。在财务管理方面，可以完善资金审批流程，加强对大额资金使用的审核把关；在干部选拔任用方面，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，确保选人用人公正透明；在工程建设领域，规范招投标程序，杜绝暗箱操作现象。通过这些措施，不断健全和完善各项规章制度，形成不敢腐、不能腐的有效约束机制。

　　（三）加强日常监督，确保任务落实

　　为确保各项工作任务落到实处，纪检监察工委将采取多种方式加强日常监督。一方面，定期开展专项检查活动，重点检查各部门贯彻落实决策部署、履行全面从严治主体责任等情况，发现问题及时督促整改；另一方面，不定期进行随机抽查，了解掌握基层单位的工作进展情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。，还将建立问题清单管理制度，明确责任主体和整改时限，实行销号管理，确保每一个问题都能得到彻底解决，推动全面从严治向纵深发展。

　　二、聚焦“关键少数”抓实监督

　　全面从严治，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”。要将贯彻落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见和《中国纪律检查机关监督执纪工作规则》有机结合，强化对工委“一把手”和领导班子在对忠诚践初心、“两个维护”抓落实、“三新一高”显担当、全面从严治“两个责任”、遵纪守法做标杆等五个方面的监督。综合运用谈话、监督检查、查办案件、请示报告等措施，注重对履职用权的全环节监督、全流程了解、全时段关注，监督推动“一把手”和领导班子在自身硬的前提下，抓好本级带好队伍，领导和管理下辖各级层层落实责任，确保决策部署一贯到底，以实际行动践行“两个维护”。具体措施包括：一是开展谈话，深入了解“一把手”和领导班子的思想动态和履职情况；二是加强监督检查，及时发现并纠正存在的问题；三是严肃查办案件，对违纪违法行为坚决予以查处；四是严格请示报告，确保重大事项及时向上级汇报。

　　（一）开展谈话，深入了解思想动态

　　通过与“一把手”和领导班子成员开展经常性的谈话，深入了解其思想动态和履职情况，及时发现苗头性、倾向性问题。谈话应当围绕对忠诚、践行初心使命、落实“两个维护”、推进高质量发展、履行全面从严治责任等内容展开，既谈成绩也谈不足，既谈问题也提建议，促使“一把手”和领导班子成员不断增强定力，坚定理想信念，提高觉悟。要注重谈话效果的跟踪问效，对于谈话中发现的问题，要及时跟进整改落实情况，确保问题得到有效解决。

　　（二）加强监督检查，及时发现纠正问题

　　充分发挥纪检监察机关的监督职能，通过定期检查、专项督查等方式，加强对“一把手”和领导班子履职用权情况的监督检查。重点检查是否严格执行民主集中制原则，是否存在违反规定精神的行为，是否存在形式主义、官僚主义等问题。对于检查中发现的问题，要及时反馈给相关部门和责任人，责令限期整改，并跟踪整改落实情况，确保问题真正得到解决。，还要建立健全监督检查长效机制，不断提高监督检查的科学化、规范化水平。

　　（三）严肃查办案件，坚决惩治违纪违法

　　对于“一把手”和领导班子成员涉嫌违纪违法的行为，必须坚决予以查处，绝不姑息迁就。要严格按照法定程序开展调查取证工作，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。要注重发挥查办案件的警示作用，通过公开曝光典型案件，达到查处一个、警示一片的效果。，还要加强对案件查办工作的指导协调，确保办案质量和效率，为全面从严治提供坚强保障。

　　（四）严格请示报告，确保重大事项及时汇报

　　建立健全请示报告制度，要求“一把手”和领导班子成员在涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项时，必须按规定程序向上级组织请示报告。对于紧急情况下需要立即处理的重大事项，也要及时汇报情况，确保上级组织能够及时掌握动态，作出正确决策。要加强对请示报告制度执行情况的监督检查，对于违反规定的，要严肃追究责任，确保请示报告制度落到实处。

　　三、健全系统集成，协同高效的派驻监督体制机制

　　为不断增强派驻监督全覆盖的有效性，需完善系统集成、协同高效的体制机制。首先，强化内部协同，面对人少事多的客观情况，坚持分工不分家，群攻群守；，背靠市机关，以“室组”“组组”“室组地”联动监督，推动治理的联动，推动高新区工委认真履行主体责任；三是建立与工委内设的、群、财政、审计等部门的常态化信息沟通、线索移交、成果共享的机制和程序，形成监督合力。具体措施包括：一是优化内部资源配置，提升工作效率；二是加强与市机关的协作配合，形成上下联动的工作格局；三是建立健全与工委内设部门的信息共享机制，实现监督资源的最大化利用。

　　（一）优化内部资源配置，提升工作效率

　　针对当前人少事多的实际情况，要进一步优化内部资源配置，合理安排工作任务，确保各项工作有序开展。可以通过调整人员岗位职责、加强业务培训等方式，提高工作人员的专业素质和服务能力。要注重发挥团队力量，鼓励大家相互协作、共同攻关，形成分工不分家的良好氛围。，还要建立科学合理的绩效考核机制，激励工作人员积极进取，不断提升工作效率和服务质量。

　　（二）加强与市机关的协作配合，形成上下联动的工作格局

　　依托市机关的支持，积极开展“室组”“组组”“室组地”联动监督，形成上下联动的工作格局。通过联合开展监督检查、共同查办案件等方式，增强监督合力，提高监督效能。要注重加强与市机关的信息交流和资源共享，及时掌握最新的政策法规和工作动态，为做好派驻监督工作提供有力支持。，还要积极参与市组织的各项活动，学借鉴先进经验和做法，不断提升自身工作水平。

　　（三）建立健全与工委内设部门的信息共享机制，实现监督资源最大化利用

　　为进一步整合监督资源，提高监督效能，需建立健全与工委内设的、群、财政、审计等部门的常态化信息沟通、线索移交、成果共享机制。通过定期召开联席会议、互通工作信息等方式，及时了解掌握各部门的工作进展情况，发现问题线索及时移交处理。要注重加强与各部门的合作协作，共同研究解决问题的办法和措施，形成齐抓共管的工作局面。，还要积极探索创新监督方式方法，充分利用现代信息技术手段，提高监督工作的科学化、精准化水平。

　　四、严格管理监督，打造过硬队伍

　　牢记的报告提出的“务必敢于斗争、善于斗争”。坚持自我革命、刀刃向内，确保自身过硬。教育引导纪检监察干部认真学宣传贯彻的精神，进一步加强纪检监察工委全体干部的思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练。以积极参加市练兵比武为契机，以干代训、学前融合，与时俱进。监督别人首先要管好自己。自觉带头以更高标准贯彻落实要求，严以律己，严管所辖，严促执行，严防严治“灯下黑”，加强干部管理约束，确保队伍自身过硬，以实际工作成效开创全面从严治工作新局面。具体措施包括：一是加强思想建设，提高干部队伍的素养；二是强化业务培训，提升干部队伍的专业能力；三是严格内部管理，确保队伍风清气正。

　　（一）加强思想建设，提高干部队伍的素养

　　思想建设是队伍建设的根本。要通过组织专题学、开展主题日活动等方式，教育引导纪检监察干部认真学宣传贯彻的精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要注重加强性修养，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持忠诚干净担当的本色。，还要注重发挥先进典型的示范引领作用，弘扬正气，凝聚力量，激发广大干部干事创业的热情和动力。

　　（二）强化业务培训，提升干部队伍的专业能力

　　为适应新形势下纪检监察工作的要求，需不断强化业务培训，提升干部队伍的专业能力。可以通过举办培训班、邀请专家授课、开展业务研讨等方式，帮助干部掌握新的理论知识和业务技能。要注重实践锻炼，通过参与重大案件查办、重要监督检查等工作，让干部在实践中积累经验、增长才干。，还要鼓励干部参加各类资格考试和继续教育，不断提升自身的综合素质和业务水平。

　　（三）严格内部管理，确保队伍风清气正

　　为确保纪检监察干部队伍风清气正，需严格落实各项内部管理制度。要通过建立健全考勤制度、请假制度、保密制度等，规范干部的行为举止；通过开展政风险排查，查找管理漏洞，提出整改措施；通过定期组织政谈话、提醒谈话等活动，提醒干部时刻绷紧洁自律这根弦。，还要加强对干部的监督管理，对于违反纪律规定的行为，要严肃处理，决不姑息迁就，确保队伍始终充满正能量。

　　2025年纪检监察工委将以更加坚定的决心、更加有力的举措，深入推进全面从严治，为高新区经济社会高质量发展提供坚强保障。