2025理论学习中心组学习计划

　　2025理论学中心组学计划

　　为了深入学贯彻和的XX大精神，加强的思想建设，提高员干部的觉悟和理论素养，推动本单位各项工作的顺利开展，特制定2025年理论学中心组学计划。

　　一、总体要求

　　坚持以的建设为统领，把理论学作为重要任务，确保学计划的有效实施。具体而言：

　　●　坚持以人民为中心的发展理念：将学成果转化为为人民服务的实际行动。通过学，增强员干部的宗旨意识和服务意识，使他们在日常工作中始终把人民群众的利益放在首位，切实解决群众关心的实际问题，提升群众的获得感、幸福感和安全感。

　　●　坚持理论与实践相结合：把学成果转化为推动工作的强大动力。理论学不仅仅是停留在书本上，更要结合实际工作，特别是针对当前社会发展的新特点、新要求，用所学理论指导具体实践，破解工作中的难题，提高工作效率和质量。

　　●　坚持问题导向：以学成果解决实际工作中的问题。通过学，发现并分析工作中的薄弱环节和突出问题，提出有针对性的解决方案，确保各项工作能够稳步推进，取得实效。

　　●　坚持创新发展：将学成果转化为推动单位发展的创新举措。鼓励员干部在学中不断开拓思路，勇于探索新的工作方法和模式，特别是在深化改革、优化服务等方面，形成具有创新性的经验做法，为单位发展注入新的活力。

　　二、学内容

　　（一）深入学

　　持续巩固主题教育成果，深入领会的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学关于经济、、文化、社会、生态文明等各领域的重要论述，用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真研读《学问答》《谈治国理政》等著作，掌握马克思主义立场、观点、方法，提高运用马克思主义分析和解决问题的能力。

　　（二）深入学的XX大精神

　　认真学的XX大报告，深刻理解其重大意义和深远影响，准确把握大会提出的奋斗目标和战略部署。重点学报告中关于全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的新思想、新论断、新要求，进一步明确今后一个时期和国家事业发展的方向和任务。通过学，激发广大员干部的责任感和使命感，凝聚共识，形成合力，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

　　（三）深入学章规纪

　　认真学章，严格遵守章，自觉维护章权威，增强性修养。深入学《中国纪律处分条例》《中国洁自律准则》等内法规，强化纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。通过学，引导员干部严守纪律和规矩，始终保持清正洁的本色，树立良好的形象。

　　（四）深入学法律法规和政策文件

　　系统学宪法、民法典等重要法律法规，增强法治观念，提高依法办事能力。深入学和地方出台的各项政策文件，特别是涉及本单位职能领域的政策法规，确保各项工作在法治轨道上运行。通过学，提升员干部的法律素养和政策水平，使其在工作中能够依法依规行使权力，保障人民群众的合法权益。

　　三、学方式

　　（一）集中学与个人自学相结合

　　定期组织理论学中心组成员进行集中学，邀请专家学者作专题辅导报告，开展研讨交流活动，确保学有深度、有广度。同时，鼓励员干部利用业余时间进行个人自学，阅读相关书籍、观看视频讲座、参加在线学平台的学，拓宽知识面，提高学效果。

　　（二）专题调研与实地考察相结合

　　结合学内容，组织员干部开展专题调研，深入基层、深入群众，了解实际情况，发现问题，总结经验。适时安排实地考察，参观先进地区或单位，学借鉴他们的成功经验和做法，为本单位的工作提供参考和借鉴。通过调研和考察，使学更加贴近实际，更具针对性和操作性。

　　（三）线上学与线下学相结合

　　充分利用现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的学平台。线上，通过网络课堂、学强国APP等平台，推送学资料，发布学通知，开展在线测试，方便员干部随时随地学；线下，组织专题讲座、读书会、座谈会等活动，促进面对面交流，营造浓厚的学氛围。

　　四、学保障

　　（一）加强组织领导

　　成立由单位主要领导担任组长的学领导小组，负责统筹协调学工作，确保各项学任务落到实处。领导小组定期召开会议，研究解决学过程中遇到的问题，及时调整学计划，确保学活动有序进行。

　　（二）健全学制度

　　建立健全学考勤、学记录、学考核等制度，确保学规范化、制度化。对学情况进行定期检查和通报，对学表现优秀的员干部给予表彰奖励，对学不认真的进行批评教育，形成良好的学风气。

　　（三）强化经费保障

　　合理安排学经费，确保购买学资料、聘请专家授课、组织外出考察等学活动的资金需求。同时，加强对经费使用的管理，确保专款专用，提高资金使用效益。

　　五、学评估

　　（一）建立科学评估体系

　　根据学内容和目标，建立科学合理的评估体系，从学态度、学效果、实际应用等多个维度进行综合评估。通过问卷调查、座谈交流、实地检查等方式，全面了解学情况，客观评价学成效。

　　（二）注重结果运用

　　将学评估结果与干部考核、评优评先挂钩，作为选拔任用干部的重要依据。对学成效显著的员干部，在职务晋升、职称评定等方面予以优先考虑；对学不力、敷衍了事的，视情节轻重给予相应处理，促使全体员干部重视学，积极参与学。

　　通过以上措施，我们相信2025年的理论学中心组学计划将取得预期效果，为推动本单位各项工作高质量发展提供坚强的思想保证和理论支撑。