市总工会党组2024年民主生活会整改工作方案

　　市总工会组202x年民主生活会整改工作方案

　　为深入贯彻落实民主生活会相关要求，切实做好市总工会组202x年民主生活会问题整改工作，全面提升工会工作水平，特制定本方案。

　　一、总体要求

　　以为指导，深入学贯彻的及二十届三中全会精神，全面落实关于工人阶级和工会工作的重要论述。深刻领悟并增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密对照民主生活会查摆出的问题，秉持问题导向、目标导向、结果导向，以严谨务实的态度扎实推进整改工作，确保取得实实在在的成效，为推动工会事业高质量发展筑牢坚实保障。

　　二、整改目标

　　通过全面、深入、系统的整改，促使市总工会组在严守纪律和规矩、增强性修养、担当创新、全面从严治、意识形态工作等诸多方面的能力与水平实现显著提升。着力打造一支立场坚定、工作优良、洁奉公自律、创新积极有为的工会领导集体，从而更优质地服务职工群众，推动工会工作跃上新的台阶。具体而言，涵盖以下几方面目标：

　　（一）增强自觉

　　进一步提升组成员对纪律和规矩的认知与践行能力，使其在思想上、上、行动上与保持高度一致。强化理论学，深入研读《中国章程》等重要文件，定期组织专题学会，邀请专家学者进行辅导讲座，确保每位成员都能深刻理解并严格遵守的各项规定。通过开展系列主题实践活动，如参观红色教育基地、重温入誓词等，不断强化员的意识和责任担当。

　　（二）加强性修养

　　持续深化性教育，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强宗旨意识和服务意识。建立健全内组织生活制度，严格落实“三会一课”、民主评议员等基本制度，确保内生活规范化、常态化。注重从优秀传统文化中汲取智慧，结合实际工作需求，组织丰富多彩的文化活动，如读书分享会、文艺汇演等，营造良好的文化氛围，促进员个人素质的全面提升。

　　（三）推进创新发展

　　鼓励和支持工会干部勇于探索、敢于突破，在工作中不断创新思路和方法。设立专项基金，用于支持基层工会开展各类创新项目，激发广大职工的创造力和积极性。建立科学合理的评价机制，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，形成比学赶超的良好局面。积极探索信息化建设路径，充分利用现代信息技术手段，提升工作效率和服务质量。

　　（四）落实全面从严治

　　坚持把纪律挺在前面，严格执行风政建设责任制，层层压实责任，确保各项工作任务落到实处。加强对重点领域和关键环节的监督，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，严肃查处违纪违法行为，始终保持反腐败高压态势。深入开展警示教育活动，通过案例剖析、政谈话等形式，提醒员干部时刻绷紧洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（五）强化意识形态工作

　　牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，坚决维护国家安全特别是政权安全、制度安全。加强网络舆情监测和应对能力建设，及时回应社会关切，传播正能量。加大对工会系统宣传工作的投入力度，打造具有影响力的宣传平台，讲好工会故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为工会事业发展营造良好舆论环境。

　　三、整改措施

　　针对民主生活会上查摆出的具体问题，逐一明确整改措施，确保每个问题都有针对性强、可操作性强的具体举措，并明确责任人和完成时限，确保整改工作有序推进。

　　（一）强化理论武装

　　○　完善学制度：制定年度学计划，明确学内容、方式和时间安排，确保每周至少安排一次集中学。丰富学形式，采用专题讲座、研讨交流、在线学等多种方式进行。

　　○　加强理论研究：围绕工会重点工作和热点难点问题，组织撰写调研报告和理论文章，每年至少完成两篇高质量的研究成果。定期召开学术研讨会，邀请专家学者共同探讨工会理论前沿问题，推动工会理论创新发展。

　　（二）优化干部队伍

　　○　健全选拔任用机制：严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，规范干部选拔任用程序，确保选人用人公开透明、公平公正。拓宽选人视野，注重从基层一线选拔优秀人才，充实工会干部队伍。

　　○　加大培训力度：根据岗位需求和干部成长需要，有针对性地开展业务培训和技术技能培训，提高干部的专业素养和履职能力。每年举办一期高层次培训班，邀请知名专家授课，开阔干部视野，提升综合素质。

　　（三）改进工作

　　○　精简会议文件：严格执行规定精神及其实施细则，减少不必要的会议和文件，提高会议质量和文件质量。推行无纸化办公，倡导绿色低碳办公理念，降低行政成本。

　　○　密切联系群众：建立健全职工诉求表达渠道，广泛听取职工意见和建议，及时解决职工关心的实际问题。定期开展走访慰问活动，深入了解职工生产生活情况，帮助困难职工渡过难关。

　　（四）提升服务水平

　　○　完善服务体系：整合资源，构建线上线下相结合的服务平台，为职工提供便捷高效的服务。拓展服务领域，满足职工多样化需求，如法律援助、心理咨询、职业介绍等。

　　○　加强品牌建设：培育一批具有影响力的服务品牌，如“爱心驿站”“职工之家”等，不断提升工会的社会知名度和美誉度。积极开展志愿服务活动，动员社会各界力量参与其中，扩大工会工作的覆盖面和社会影响力。

　　四、组织领导

　　成立市总工会组民主生活会整改工作领导小组，由组担任组长，其他班子成员为副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常协调联络和督促检查工作。各级组织要高度重视整改工作，将其作为一项重要任务抓紧抓好，确保各项整改措施不折不扣落实到位。

　　五、监督检查

　　建立整改工作台账，实行销号管理，对已完成的事项及时销号，未完成的事项继续跟踪督办。不定期开展专项督查，及时发现和解决整改过程中存在的问题，确保整改工作取得实效。对整改不到位或敷衍塞责的单位和个人，将严肃问责追责，确保整改工作取得预期效果。

　　通过上述措施的实施，力争在较短时间内使市总工会组在各方面的工作得到明显改善，为推动工会事业高质量发展奠定坚实基础。