市税务局领导班子关于2024年度民主生活会查摆问题整改方案
深入学贯彻，切实抓好202x年度民主生活会查摆问题的整改落实
一、指导思想
为深入学贯彻，全面贯彻的及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以人民为中心，立足税收职能，紧扣高质量发展主题，将“三个务必”要求贯穿税务工作始终。以民主生活会问题整改为契机，加强建设、思想建设、组织建设、建设和纪律建设，健全完善制度机制，强化责任担当，提升工作质效，为服务XX经济社会发展大局贡献税务力量。
（责任科室：办公室；整改时限：长期坚持）
二、整改目标
通过扎实有效的整改，使领导班子在纪律和规矩方面更加严明，在性修养、纪律方面显著提升，在担当作为、创新发展方面更具活力，在全面从严治责任落实上更加到位。具体而言，要实现理论学入脑入心，“两个维护”更加坚定自觉；纪律意识明显增强，建设持续向好，规定及其实施细则精神得到彻底贯彻；创新举措有效落地，在推动税收征管改革、服务纳税人缴费人等方面取得显著成效；全面从严治责任压紧压实，形成风清气正的生态。确保各项整改任务在规定时间内高质量完成，建立健全长效机制，推动XX税务工作不断迈上新台阶。
（责任科室：办公室；整改时限：长期坚持）
三、整改措施
（一）加强建设，提高能力
○ 深化理论学强化领导班子成员和干部职工对的理论知识的学，制定详细的学计划，定期组织集中学和自学活动。充分利用各类学平台，如“学强国”APP等，开展线上学，确保学效果。每年至少召开四次专题学分析会，关注国内外经济形势变化对税收工作的影响。加强对税收领域热点难点问题的分析，每季度选取若干个典型问题进行深入研究，提出应对措施。开展敏锐性和鉴别力专题培训，每年不少于两次，通过案例分析、模拟演练等方式，提升领导班子成员和干部职工的敏锐性和鉴别力，确保在大是大非面前保持清醒头脑，坚定立场。
（责任科室：办公室；整改时限：2025年7月底，长期坚持）
○ 增强性修养制定年度性教育计划，充分利用本地红色资源，每季度组织一次现场性教育活动，如参观革命纪念馆、政教育基地等。开展“性教育月”活动，通过举办专题讲座、主题演讲、知识竞赛等形式，营造浓厚的性教育氛围。要求领导班子成员每年至少为员干部上两次课，以自身经历和感悟引导员干部增强性修养。建立性教育效果评估机制，每半年对性教育活动进行一次效果评估，根据评估结果调整优化教育内容和方式。
（责任科室：组织部；整改时限：2025年4月底，长期坚持）
○ 严格纪律教育将纪律教育纳入年度培训计划，每月开展一次纪律教育专题学，内容包括纪国法、税务系统纪律规定等。通过举办纪律教育讲座、观看警示教育片、剖析违纪违法案例等形式，增强干部职工的纪律意识。建立纪律教育提醒机制，在重要节假日、关键时间节点，通过短信、微信等方式发送纪律提醒信息，每年不少于六次。开展纪律知识测试，每半年组织一次，测试成绩纳入个人年度考核，督促干部职工自觉学纪律知识，遵守纪律规定。
（责任科室：纪检组；整改时限：2025年3月底，长期坚持）
○ 加强建设监督检查成立建设监督检查小组，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，每周对工作纪律、服务态度、工作效率等方面进行检查，每月至少开展一次全面检查。建立建设问题台账，对发现的问题及时记录，明确整改责任人、整改措施和整改时限。对问题突出的部门和个人进行通报批评，并按照相关规定进行问责。定期对建设情况进行分析总结，每季度形成一份分析报告，针对存在的问题制定长效改进措施。
（责任科室：纪检组；整改时限：2025年5月底，长期坚持）
○ 践行社会主义核心价值观制定《XX市税务局社会主义核心价值观践行实施方案》，通过开展主题征文、演讲比赛、志愿服务活动等形式，将社会主义核心价值观融入税务工作日常。在办税服务厅、办公区域等场所设置社会主义核心价值观宣传展板，营造浓厚的宣传氛围。建立志愿服务激励机制，对积极参与志愿服务活动的干部职工进行表彰奖励，每年评选“志愿服务之星”，激发干部职工践行社会主义核心价值观的积极性和主动性。
（责任科室：宣传部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）
○ 规范权力运行监督机制梳理税务系统权力清单，明确各项权力的运行流程和监督节点。建立权力运行监控平台，对税收、行政管理等重点领域权力运行进行实时监控，及时发现和预警权力运行中的风险点。加强对“三重一大”事项决策的监督，严格执行集体决策制度，确保决策过程公开透明、科学民主。每半年对权力运行情况进行一次全面评估，针对存在的问题及时调整完善监督机制，确保权力在阳光下运行。
（责任科室：纪检组；整改时限：2025年7月底，长期坚持）
（二）勇于担责、敢于创新
○ 强化责任担当意识培养开展“担当作为”主题教育活动，通过学先进典型事迹、举办专题研讨会等形式，引导领导班子成员和干部职工树立正确的政绩观和事业观。建立责任清单制度，明确各部门、各岗位的工作职责和任务，将责任落实到具体人。加强对工作落实情况的跟踪问效，每月对重点工作任务进行一次督查，对工作推进不力、敷衍塞责的部门和个人进行问责，切实增强干部职工的责任担当意识。
（责任科室：办公室；整改时限：2025年3月底，长期坚持）
○ 创新税收征管方式方法加大科技兴税力度，投入专项资金用于税收信息化建设，引入大数据、人工智能等新技术，提升税收征管的精准度和效率。建立税收风险预警模型，对纳税人缴费人的涉税风险进行实时监测和预警，每年至少识别高风险企业，并及时进行风险应对。开展征管模式创新试点，选取重点行业或区域，探索适合本地实际的税收征管新模式，总结经验后逐步推广。加强与其他部门的信息共享和协作，建立常态化的数据交换机制，形成征管合力。
（责任科室：征管和科技发展科；整改时限：2025年12月底，长期坚持）
○ 优化纳税服务举措开展纳税人缴费人需求调查，每年至少进行两次大规模调查，通过线上问卷、线下走访等方式，广泛收集纳税人缴费人的意见建议。根据调查结果，制定个性化的纳税服务方案，为不同类型的纳税人缴费人提供精准服务。加强办税服务厅建设，投入专项资金对办税服务厅进行升级改造，优化办税环境，增加自助办税设备，提高办税效率。推广“非接触式”办税服务，确保大部分涉税业务可通过电子税务局办理。建立纳税服务投诉快速处理机制，对纳税人缴费人的投诉在规定工作日内予以回复，处理满意度达到较高水平。
（责任科室：纳税服务科；整改时限：2025年10月底，长期坚持）
○ 防范化解税收风险建立税收风险防控体系，制定《XX市税务局税收风险防控工作方案》，明确风险防控的目标、任务和措施。加大风险防控力度，定期开展风险排查，对潜在风险进行提前预警和干预。加强与相关部门的协作，共同应对重大税收风险事件。建立风险防控评价机制，每季度对风险防控工作进行评估，确保风险防控措施的有效性。
（责任科室：风险管理科；整改时限：2025年9月底，长期坚持）
四、保障措施
● 加强组织领导成立由任组长的整改工作领导小组，负责统筹协调整改工作。各责任科室要明确专人负责，确保整改工作有序推进。领导小组定期召开会议，听取整改进展情况汇报，研究解决整改过程中遇到的问题。
● 强化监督检查纪检监察部门要加强对整改工作的监督检查，确保各项整改措施落到实处。对整改不力、敷衍塞责的部门和个人进行严肃问责，确保整改工作取得实效。
● 注重总结提升各责任科室要及时总结整改工作经验，提炼有效做法，形成可复制、可推广的经验成果。通过整改工作，进一步提升税务系统的整体工作水平，推动XX税务事业高质量发展。
（责任科室：办公室；整改时限：长期坚持）
通过以上整改措施的实施，XX市税务局将全面提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，推动税务工作不断迈上新台阶，为服务XX经济社会发展大局贡献更大力量。
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