村（社区）“两委”换届风险防范情况汇报

　　村（社区）“两委”换届风险防范情况汇报

　　（2025年03月11日）

　　为高质量做好村（社区）“两委”换届工作，xx县坚持以目标为引领、以问题为导向，通过集中把脉问症、对症施治开方、精准会诊祛病等举措，靶向发力做好风险防范化解，确保换届风清气正、风平浪静。

　　一、“集中把脉问症”找准风险

　　（一）“上下联动”建台账

　　坚持县、镇、村三级联动，明确主体、程序、内容和要求，制发“1＋33”综合分析研判方案。围绕履职尽责、作用发挥、团结协作、工作实效、群众认可等五个方面，全面开展问卷调查、座谈交流、实地走访，多维度精准研判“两委”班子及成员的工作表现，建立“一肩挑”预判等六本台账。通过这一系列措施，确保对基层组织的了解更加全面深入，为后续工作的顺利开展打下坚实基础。

　　（二）“全面研判”定风险

　　由组织部门牵头，联合纪检、政法等部门，成立5个研判组，重点针对村霸等黑恶势力、家族宗族势力、离职村干部现实表现、重点人员干扰破坏换届选举等问题进行深入研究。关注可能出现的矛盾、舆论炒作等潜在风险，共梳理出高、中、低风险点118个。通过对这些风险点的细致分析，形成科学合理的风险评估报告，为制定应对策略提供依据。

　　（三）“紧盯重点”抓引导

　　针对村（社区）离任常职干部这一重点群体，要求乡镇进行全面谈心谈话，累计开展1769人次。在谈话过程中，发现存在心理落差、不满抵触情绪严重的离任村（社区）常职干部22人。对此，落实乡镇班子成员“一对一”联系制度，及时疏导情绪，帮助其调整心态，确保平稳过渡。，还通过举办专题培训班、座谈会等形式，加强政策宣传和思想教育，提高离任干部的思想认识和大局意识。

　　二、“对症施治开方”化解风险

　　（一）强化制度建设

　　为进一步规范村（社区）“两委”换届工作，xx县制定和完善了一系列规章制度，包括选举流程、候选人资格审查、选民登记、投票程序等，确保各个环节有章可循、依法依规进行。特别是针对可能出现的风险点，制定了应急预案，明确了责任分工和处置流程，确保一旦发生突发情况能够迅速响应、有效应对。

　　（二）加强宣传教育

　　为营造良好的换届氛围，xx县加大了宣传教育力度，通过多种渠道广泛宣传换届政策法规和工作要求，提高广大员干部和群众的知晓率和参与度。利用广播、电视、网络等媒体平台，发布换届工作动态、政策解读、典型案例等内容，引导社会各界正确理解和支持换届工作。组织开展形式多样的宣传活动，如文艺演出、知识竞赛等，增强宣传教育的吸引力和感染力。

　　（三）严格纪律监督

　　为确保换届工清气正，xx县成立了专门的纪律监督小组，加强对换届全过程的监督检查。重点查处拉票贿选、破坏选举秩序等违纪违法行为，严肃处理违反换届纪律的人员，形成强有力的震慑效应。建立健全举报机制，畅通群众监督渠道，鼓励社会各界积极参与监督，共同维护换届工作的公平公正。

　　三、“精准会诊祛病”巩固成果

　　（一）完善后续管理

　　换届结束后，xx县注重加强新当选“两委”班子的后续管理，确保各项工作有序衔接、平稳过渡。一方面，组织新任村干部参加培训学，提升其履职能力和业务水平；另一方面，建立健全考核评价体系，定期对“两委”班子的工作情况进行评估，发现问题及时整改，不断提高村级治理效能。

　　（二）强化服务保障

　　为支持新当选“两委”班子更好地开展工作，xx县加大了对其的服务保障力度。在资金投入上，优先安排用于改善农村基础设施建设和公共服务设施；在人才引进上，积极吸引优秀青年返乡创业，充实基层干部队伍；在政策扶持上，出台一系列优惠政策，鼓励和支持村级经济发展和社会事业进步。

　　（三）深化建设

　　为树立良好的形象，xx县持续深化基层干部建设，大力弘扬求真务实、洁奉公的精神风貌。通过开展主题教育活动、设立意见箱等方式，广泛征求群众意见和建议，不断改进工作，密切群干群关系。严格落实规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，让广大干部有更多的精力投入到实际工作中去。

　　xx县通过一系列扎实有效的措施，成功实现了村（社区）“两委”换届工作的平稳有序推进，为推动基层治理体系和治理能力现代化奠定了坚实基础。未来，将继续秉持以人民为中心的发展理念，不断创新工作机制，提升服务水平，努力开创基层治理新局面。