公司委员会党组织书记抓党建工作述职评议问题整改方案

　　公司委员会组织抓工作述职评议问题整改方案

　　（2025年03月12日）

　　为贯彻全面从严治要求，认真落实县委和县直机关工委抓基层述职会议精神，进一步增强基层组织主业主责意识，切实扛牢抓第一责任人责任，深入推进抓基层工作述职评议问题整改落地见效，扎实做好基层工作存在问题的整改落实，制定如下方案。

　　一、指导思想

　　以为指导，深入贯彻的和的二十届三中全会精神，全面落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持问题导向，聚焦工作中的薄弱环节，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实抓好问题整改，不断提升工作质量，为国有企业高质量发展提供坚强的保障和组织保障。

　　二、存在的问题和整改措施

　　在202x年基层组织抓工作述职大会上，共自查问题4个，大会点评问题2个，××点评共性问题3个，现合并为4个问题。

　　(一) 责任落实还有差距

　　整改措施：一是定期开展专题学研讨，深入学关于国有企业工作的重要论述，深刻领会工作对国有企业发展的引领作用，切实增强抓好工作的责任感和使命感。二是制定2025年、风政建设工作要点，签订目标责任书，明确工作目标和任务，每季度至少研究部署一次工作，定期督查重点任务落实情况。三是建立健全工作考核评价机制，将工作纳入领导班子和领导干部年度考核体系，加大工作考核权重，每季度对各支部工作开展情况进行督查，及时发现问题并督促整改。

　　(二) 工作与业务工作融合不够紧密

　　整改措施：一是加强与业务工作的统筹规划，确保工作与生产经营同部署、同推进、同考核。通过召开联席会议、专题座谈会等形式，促进工作与业务工作深度融合。二是强化员先锋模范作用，设立员示范岗、员责任区，引导员在生产经营一线发挥带头作用。三是推动项目化管理，结合企业实际，围绕重点工程项目，设立课题，确保工作在推动企业改革发展中发挥实质性作用。责任单位：××公司、各支部；责任人：××；整改时限：2025年6月取得阶段性成效并长期坚持。

　　(三) 基层组织战斗堡垒作用发挥不充分

　　整改措施：一是加强基层组织规范化建设，严格按照《中国章程》和内法规要求，规范支部设置和运行，健全完善各项规章制度，提升基层组织的组织力和凝聚力。二是加强对基层组织和务干部的培训，提高其履职能力和业务水平，确保各项工作有序开展。三是充分发挥基层组织在职工群众中的桥梁纽带作用，广泛听取意见和建议，积极解决职工关心的实际问题，增强组织的号召力和影响力。责任单位：××公司、各支部；责任人：××；整改时限：2025年6月取得阶段性成效并长期坚持。

　　(四) 员教育管理存在薄弱环节

　　整改措施：一是创新员教育形式，充分利用线上线下相结合的方式，丰富员学内容和形式，提高员学的积极性和主动性。二是严格员日常管理，建立健全员积分制管理、民主评议员等制度，激励员自觉履行义务，发挥先锋模范作用。三是加强流动员管理，建立流动员信息库，定期联系走访，确保流动员不失联、不掉队。责任单位：××公司、各支部；责任人：××；整改时限：2025年6月取得阶段性成效并长期坚持。

　　三、工作要求

　　为确保上述整改措施落实到位，提出以下工作要求：

　　(一) 提高认识，压实责任

　　各单位要高度重视工作述职评议问题整改工作，将其作为当前和今后一个时期的重要任务，切实增强责任感和紧迫感。要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　(二) 精心组织，有序推进

　　各单位要根据本方案要求，结合自身实际，细化整改措施，明确时间节点，确保各项工作有序推进。要加强沟通协调，形成工作合力，确保整改措施不打折扣地落实到位。

　　(三) 强化督查，确保实效

　　公司将成立专项督查组，对各单位整改工作进行全程跟踪督查，及时发现和解决问题。对整改不到位、敷衍塞责的单位和个人，严肃问责，确保整改工作取得实效。

　　四、总结评估

　　各单位要在整改过程中，认真总结经验教训，查找不足，不断完善工作机制，巩固整改成果。要及时向公司汇报整改进展情况，确保整改工作经得起检验。要以此次整改为契机，进一步提升工作水平，为公司高质量发展提供坚强的保障和组织保障。

　　通过以上措施，公司将持续改进工作中的薄弱环节，确保工作与生产经营紧密结合，全面提升基层组织的战斗力和凝聚力，为实现公司的高质量发展奠定坚实基础。