某县纪委关于健全完善容错纠错、澄清正名、打击诬告陷害行为等正向激励机制的工作汇报

　　在“工作落实年”的大背景下，为了促进积极进取、勇于担当、善于作为的良好风尚的形成，树立正气、清除歪风的明确导向，提升干部队伍的创新和奋斗精神，XX县纪委监委始终坚持严厉惩处与正面激励相结合的原则，通过多方面举措，形成了包括容错纠错、澄清正名、打击诬告陷害、鼓励主动交代问题、关心受处分人员在内的“组合拳”。这一系列措施旨在确保正向激励制度体系的有效落地，营造一个支持改革、鼓励担当、宽容失败、容错纠错的良好环境，取得了显著的成效。

　　首先，XX县纪委监委不断完善容错纠错机制，旨在为敢于干事的人提供保护。遵循“三个区分开来”的原则，即区分出因缺乏经验而产生的失误与明知故犯的区别、区分出探索性试验中的失误与明令禁止后依然我行我素的区别、区分出无意过失与谋取私利的区别，XX县研究制定了《XXX激励干部担当作为容错纠错实施细则（试行）》。该细则明确了容错纠错的对象、认定和执行主体、坚持的标准、具体的认定流程以及组织管理和职责分配等内容，使得容错纠错的过程更加具体、程序化、规范。细则中列举了10种可以免于或减轻责任的情况，并建立了6种需要纠正偏差的情形。自今年年初以来，XX县纪委监委已经对XXX等5位同志启动了容错纠错机制，根据《XX县激励干部担当作为容错纠错实施细则》，这些案例从原本的监督执纪第二种形态转变为了第一种形态，即对相关人员进行通报批评，但不再进一步追究其党纪责任。

　　其次，XX县纪委监委旗帜鲜明地开展了澄清正名的工作，为那些踏实做事的人提供支持和鼓励。为此，该县建立了一套澄清保护机制，对于被错误举报或诬告的干部，采取包括但不限于面对面告知、书面通知、发布通报、召开会议等方式为其澄清事实。对于已经澄清正名的干部，按照干部管理权限，及时向上级党委（党组）和组织人事部门报告情况，确保他们不会因此遭受不利影响。此外，纪检监察机关还适时对这些干部进行谈心谈话，开展后续的教育和引导工作，帮助他们消除心理负担。截至目前，XX县已通过官方网站、官方微信公众号以及地方电视台等平台，对涉及发放扶贫款索贿、支部选举贿选等4起不实举报的典型案例进行了公开澄清，极大地调动了广大党员干部的工作积极性。

　　再者，XX县纪委监委坚决打击诬告陷害的行为，向恶意诽谤者亮剑。针对此前打击诬告陷害的相关文件配套政策不够完善、缺乏具体操作指南的问题，县纪委监委联合县委组织部、县公安局、县人民检察院等多个部门，共同出台了《关于依法处理诬告陷害行为的意见》，明确了诬告陷害的具体定义、法律后果以及处理流程。同时，各部门加强协作配合，建立健全信息共享和快速反应机制，确保一旦发现诬告陷害线索能够迅速介入调查。自上述意见实施以来，XX县成功查处了多起诬告陷害案件，有效震慑了潜在的违法行为，维护了社会公平正义。

　　除此之外，XX县纪委监委还注重对主动交代问题的干部给予宽大处理，体现了“惩前毖后、治病救人”的方针。通过广泛宣传政策精神，鼓励存在问题的干部主动向组织说明情况，争取从轻或减轻处罚。对于那些真诚悔改、积极配合调查的干部，根据其错误性质及程度的不同，采取不同的处理方式，既体现了从严治党的坚定立场，又展现了党组织的温暖关怀。与此同时，对于那些因违纪违法而受到处分的干部，XX县纪委监委并没有将其一棍子打死，而是积极开展回访教育活动，帮助他们正确认识错误，重拾信心，重新融入集体。

　　综上所述，在“工作落实年”这一特殊时期，XX县纪委监委通过一系列有力有效的举措，不仅严肃了纪律规矩，净化了政治生态，而且极大地激发了广大党员干部的积极性、主动性、创造性。未来，XX县将继续深化各项制度改革，不断完善正向激励机制，为建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍奠定坚实基础。这不仅是对当前形势任务的积极响应，更是对长远发展目标的有力支撑。通过不断的努力，XX县有信心也有能力打造出一个风清气正、充满活力的政治生态环境，为实现经济社会持续健康发展提供坚强保障。

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