社保局党组“两学一做”常态化制度化工作汇报

　　自年初以来，我局全面部署并扎实推进“学、做、改、带、促”五大核心工作，注重细节管理，确保“两学一做”学习教育持续深化，逐步实现常态化和制度化。我们通过一系列务实举措，不仅提升了党组织的凝聚力和战斗力，还激发了全体党员的学习热情和服务意识。

　　一、深化学习，提高思想认识

　　我局高度重视思想政治教育，将“三会一课”制度视为强化党支部标准化建设的关键环节。为此，我们制定了详细的学习计划和内容清单，确保每项学习活动都有明确的目标和重点。按照年度学习安排，各党支部定期组织集体学习，每位党员也根据自身实际情况制定了个人自学计划。通过集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相辅相成的方式，我们鼓励党员干部紧密结合实际，带着问题深入学习，不断更新知识结构，提高理论水平。

　　同时，局党支部将学习习近平新时代中国特色社会主义思想列为首要任务，采用线上线下相结合的方式，充分利用各类网络学习平台和资源，组织党员和干部进行系统学习。通过这些措施，我们旨在帮助全体党员深刻理解党的最新理论成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二、创新活动形式，增强实践效果

　　为了更好地发挥党员的先锋模范作用，我局精心设计了一系列主题鲜明、形式多样的活动。例如，我们研究制定了主题党日活动制度，每月固定一天作为主题党日，组织党员参与“三会一课”、缴纳党费、志愿服务、扶贫攻坚等活动，力求形式新颖、内容丰富。此外，我们还广泛开展了“立足岗位当先锋、推动振兴作贡献”等主题实践活动，通过这些活动，教育引导党员在各自岗位上发挥模范作用，为单位的发展贡献力量。

　　针对不同群体和岗位的党员特点，我们灵活设计了多种活动载体。例如，对于一线工作人员，我们组织了“党员责任区”和“党员示范岗”活动，鼓励他们在工作中率先垂范，提供优质服务；对于女性党员，则设立了“巾帼英雄岗”，表彰她们在工作中的突出表现。这些活动不仅增强了党员的责任感和使命感，还有效促进了“建设队伍、服务中心”两大核心任务的落实，解决了“灯下黑”等党建工作中的突出问题，推动了党建工作走在前列，树立了良好的形象。

　　三、坚持问题导向，确保整改实效

　　在推进“两学一做”学习教育的过程中，我局始终坚持以问题为导向，从具体问题入手，扎实做好打基础、利长远、补短板的工作。为此，我们严格落实党支部书记抓党建述职评议制度，通过定期召开述职评议会，全面梳理和总结党建工作中的共性和个性问题，明确整改方向和措施。

　　针对发现的问题，我们制定了详细的整改措施，逐一落实到人，确保整改工作取得实效。例如，对于一些基层党组织存在的组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题，我们加强了指导和监督，通过举办培训班、开展专项检查等方式，督促相关单位及时整改。同时，我们还建立健全了长效机制，防止问题反弹，确保整改成果能够长期保持。

　　四、发挥模范作用，带动整体进步

　　在推进“两学一做”学习教育的过程中，我局注重发挥党员的模范带头作用，通过典型引领，带动全体党员共同进步。我们大力宣传和表彰了一批在学习教育中表现突出的先进典型，通过他们的事迹，激励广大党员见贤思齐，不断提升自身素质和能力。

　　同时，我们还积极搭建平台，为党员提供展示才华的机会。例如，我们组织了“党员风采展示”活动，通过演讲比赛、技能竞赛等形式，让党员们在实践中锻炼成长。此外，我们还建立了党员联系群众制度，鼓励党员深入基层，了解民情民意，解决实际问题，真正做到为民服务解难题。

　　五、促进成果转化，服务发展大局

　　最后，我们将“两学一做”学习教育的成果转化为推动工作的强大动力，努力为单位的发展贡献力量。我们结合实际，将学习成果应用于各项工作中，特别是在深化改革、优化服务、提升效能等方面，取得了显著成效。

　　例如，在深化改革方面，我们积极探索创新，推出了一系列便民利企的新举措，简化办事流程，提高工作效率，得到了社会各界的广泛好评。在优化服务方面，我们大力推进“互联网+政务服务”，实现了多项业务的线上办理，极大地方便了群众。在提升效能方面，我们通过加强内部管理，优化资源配置，提高了整体工作水平，为单位的可持续发展奠定了坚实基础。

　　总之，自年初以来，我局在“两学一做”学习教育中取得了显著成效，不仅提升了党员的思想政治素质，还增强了党组织的凝聚力和战斗力。未来，我们将继续发扬优良传统，不断创新工作方法，推动“两学一做”学习教育不断向纵深发展，为实现单位的高质量发展作出新的更大贡献。

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