某市纪委监委关于开展巡视巡察反馈意见整改工作的情况汇报

　　根据巡察x组对我市反馈意见，市监委高度重视，结合委机关实际，对照巡察组反馈的问题和意见建议开展全面“回头看”，以高度负责的态度认真展开整改落实，201x年伊始对201x年至201x年的工作进行补充整改，又对本年纪检监察工作进行了自查自纠，所有工作于201x年底基本完成整改。现将整改落实情况报告如下:

　　一、工作开展情况

　　（一）迅速部署，立行立改。接到巡察x组巡察反馈意见，委机关第一时间召开会进行专题部署和研究，迅速成立以、、监委主任xxx同志为组长，副、监委副主任xxx和xxx为副组长，班子成员为成员的整改落实工作领导小组，把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要任务来抓，将巡察整改任务分解细化，明确责任领导、责任科室和整改时限，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

　　（二）明确目标，抓实责任。经多次完善，形成《xx市监委关于对第x巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》，根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，把自己摆进去，带头对照检查、带头抓好整改，尤其是对巡察组指出的具体问题，组织相关科室迅速整改到位，切实做到以上率下、当好表率。各科室主任、各派驻纪检组组长、各县主动认领问题、划定责任，形成详细的整改路线图、时间表，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖，切实把整改工作做细做实，不折不扣落实各项整改措施。

　　二、整改落实情况

　　根据巡察组反馈的问题，xx市监委涉及x个方面，共计x个问题。针对反馈的问题逐一制定整改措施，严格按照整改台账，对标对表完成整改，确保整改实效。

　　（一）针对“个别国家公职人员疑似充当黑恶势力保护伞”问题整改措施：

　　一是深入摸排线索。市监委进一步强化线索收集和分析研判机制，通过设立举报箱、公布举报电话、开通网络举报平台等多种渠道，广泛收集群众反映的涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索。同时，加强与公安、检察等司法机关的协作配合，建立信息共享、案件会商等工作机制，确保线索及时流转、快速核查。201x年以来，共收到各类涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索x条，均已按规定程序进行初核、立案调查。

　　二是严肃查处案件。坚持无禁区、全覆盖、零容忍的原则，对查实的涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，坚决依法依纪严肃处理。201x年，全市纪检监察机关共立案审查调查涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件x起，给予纪处分x人，移送司法机关处理x人，形成了有力震慑。在查处案件的同时，注重深挖彻查背后的腐败问题，坚决铲除黑恶势力滋生的土壤。

　　三是加强警示教育。通过编印典型案例警示录、制作警示教育片、组织参观政教育基地等方式，加强对员干部特别是关键岗位干部的警示教育，增强其拒腐防变的能力。201x年，市监委组织开展警示教育活动x次，覆盖员干部x人次，有效提升了广大员干部的思想认识和法纪意识。

　　四是健全长效机制。针对“保护伞”问题暴露出的制度漏洞和监管盲区，市监委督促相关部门和单位建立健全权力运行监督制约机制，完善内部管理规章制度，堵塞漏洞，防范风险。同时，推动扫黑除恶专项斗争常态化开展，巩固深化整治成果，确保社会和谐稳定。

　　（二）针对“部分基层组织风政建设责任制落实不到位”问题整改措施：

　　一是强化责任落实。市监委严格落实《中国问责条例》等内法规，督促各级组织特别是主要负责人切实履行全面从严治主体责任，层层传导压力，层层压实责任。201x年，全市共开展风政建设责任制检查考核x次，对x个组织和x名领导干部因履行主体责任不力被问责处理，进一步增强了各级组织的责任意识和担当精神。

　　二是加大监督检查力度。市监委采取明察暗访、专项督查、随机抽查等方式，加强对基层组织落实风政建设责任制情况的监督检查，发现问题及时纠正，严肃追责。201x年，共组织开展监督检查活动x次，发现并督促整改问题x个，提出整改建议x条，有效促进了基层组织风政建设工作的规范化、制度化。

　　三是提升履职能力。市监委通过举办培训班、专题讲座、经验交流会等形式，加强对基层纪检监察干部的教育培训，提升其履职能力和业务水平。201x年，共举办各类培训活动x次，培训基层纪检监察干部x人次，有效提高了他们的素质和业务能力，为推动基层风政建设提供了坚强保障。

　　四是深化建设。市监委持续开展“四风”问题专项整治，重点查处形式主义、官僚主义等突出问题，严肃查处顶风违纪行为。201x年，共查处违反规定精神问题x起，处理x人，通报曝光典型问题x起，有效遏制了“四风”问题反弹回潮。

　　（三）针对“部分纪检监察干部业务能力不足”问题整改措施：

　　一是加强教育培训。市监委按照“缺什么补什么”的原则，有针对性地开展业务知识培训，不断提升纪检监察干部的专业素养和业务能力。201x年，共举办各类业务培训班x期，培训纪检监察干部x人次，涵盖审查调查、案件审理、举报等多个领域，有效提升了纪检监察干部的综合素质和履职能力。

　　二是推行轮岗交流。市监委积极探索干部轮岗交流机制，通过跨部门、跨地区、跨层级的轮岗交流，拓宽纪检监察干部的工作视野，丰富其工作经验，促进其全面发展。201x年，共安排x名纪检监察干部进行轮岗交流，有效激发了干部队伍的活力和创造力。

　　三是强化实战锻炼。市监委注重在实践中培养和锻炼纪检监察干部，通过参与重大案件查办、重要专项工作等方式，提高其解决复杂问题的能力。201x年，共抽调x名纪检监察干部参与巡视、省专项工作等，通过实战锻炼，进一步提升了他们的业务能力和工作水平。

　　四是严格队伍管理。市监委严格执行《中国纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规，加强对纪检监察干部的日常管理和监督，严肃查处违纪违法行为，维护纪检监察队伍的良好形象。201x年，共查处纪检监察干部违纪违法案件x起，处理x人，有效净化了纪检监察队伍。

　　（四）针对“举报办理效率不高”问题整改措施：

　　一是优化举报流程。市监委进一步规范举报受理、登记、转办、督办等环节，简化工作流程，提高工作效率。201x年，共修订完善举报工作制度x项，优化举报办理流程x个，实现了举报事项的快速流转和高效处置。

　　二是加强举报分析研判。市监委定期对举报情况进行统计分析，查找问题根源，提出改进措施，为领导决策提供参考依据。201x年，共撰写举报分析报告x篇，提出工作建议x条，有效指导了举报工作的开展。

　　三是强化举报督办。市监委建立健全举报督办机制，对重要举报事项实行挂牌督办，确保问题得到及时有效解决。201x年，共督办重要举报事项x件，督促相关部门和单位限期整改，切实维护了群众的合法权益。

　　四是推进举报信息化建设。市监委加快推进举报信息化建设，依托互联网、大数据等现代信息技术手段，提升举报工作的智能化水平。201x年，共投入资金x万元，用于举报信息化平台的建设和升级，实现了举报事项的网上受理、网上办理、网上反馈，大大提高了举报工作的便捷性和透明度。

　　（五）针对“部分纪检监察干部不实”问题整改措施：

　　一是开展整顿。市监委按照和关于加强建设的部署要求，深入开展整顿活动，着力解决纪检监察干部中存在的形式主义、官僚主义等突出问题。201x年，共组织开展整顿活动x次，查摆问题x个，制定整改措施x条，有效促进了纪检监察干部的根本好转。

　　二是加强监督检查。市监委通过明察暗访、专项检查等方式，加强对纪检监察干部工作的监督检查，发现问题及时纠正，严肃追责。201x年，共开展监督检查活动x次，发现并督促整改问题x个，提出整改建议x条，有效维护了纪检监察队伍的良好形象。

　　三是强化警示教育。市监委通过编印典型案例警示录、制作警示教育片、组织参观政教育基地等方式，加强对纪检监察干部的警示教育，引导他们时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。201x年，共组织开展警示教育活动x次，覆盖纪检监察干部x人次，有效提升了他们的洁自律意识。

　　四是完善考核评价机制。市监委建立健全纪检监察干部考核评价机制，将建设纳入年度考核的重要内容，通过民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，全面客观评价纪检监察干部的表现，激励先进、鞭策后进。201x年，共开展考核评价活动x次，评选出优秀纪检监察干部x名，有效激发了纪检监察干部的工作积极性和创造性。

　　，在的坚强领导下，市监委坚持以为指导，深入贯彻落实和关于全面从严治的决策部署，以高度的责任感和历史使命感，扎实推进巡察x组反馈意见的整改落实工作，取得了阶段性成效。下一步，我们将继续按照巡察x组的要求，坚持问题导向，持续用力、久久为功，确保所有问题彻底整改到位，不断推动我市纪检监察工作高质量发展，为全市经济社会发展提供坚强的纪律保障。