某市选调生工作情况汇报

　　多年来，XX市党委高度重视选调生队伍建设，坚持管理与培育并重，选拔与任用相结合，有效促进了选调生的成长和发展，实现了改善干部队伍结构、激发内部活力、储备后续力量的目标。现将有关情况报告如下：

　　一、基本情况

　　近10年来，我市共接收省委选调生133名，其中调出20人，目前共有113人在本市工作。这113人中，担任正科级职务的有3人，副科级20人，科员90人。在分布上，市直机关29人，县级机关12人，乡镇街道72人。女性干部77人，少数民族干部23人，平均年龄28.8岁。学历方面，大学本科88人，占比77.9%，硕士研究生25人，占比22.1%。来源上，高校直接录取22人，通过村官考试录用74人，志愿者及“三支一扶”项目考录17人。

　　二、主要做法

　　（一）实行分级负责，形成工作合力

　　市委组织部作为选调生工作的宏观管理和综合协调部门，承担着选调生的调配、跟踪、考察、监督和培训等职责，定期对选调生工作进行督促检查，全面了解掌握实际情况，及时研究解决工作中遇到的问题。各县区委组织部则作为选调生的日常管理部门，依据干部管理的相关要求和选调生工作的具体规定，重点做好选调生的培养管理工作，确保选调生能够获得优先的教育培训机会和丰富的实践锻炼经历。乡镇（街道）党（工）委则负......