某县人社局纪委书记半年工作情况汇报

　　今年，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、监委、局党委的具体指导下，紧紧围绕服务全县经济发展和党风廉政建设大局，结合工作实际，狠抓人社局思想、组织、作风建设，着力解决工作中暴露的薄弱环节，严格履行工作职责，现将有关情况做以汇报：

　　一、主要工作情况

　　（一）执纪审查完成情况。按照县纪委工作要求，对县人社党委班子和领导干部执纪情况认真开展检查，帮助局党委班子和领导干部制定完成“两个清单”，严格推行“五个一”工作机制和“五个一”学习机制，上半年成功召开了党风廉政建设专题研究会议和党风廉政建设形势分析会，认真学习了《新形势下党内政治生活的若干准则》，并以党章为根本遵循，层层压实责任，筑牢拒腐防变的思想防线，使全局各项党风廉政建设工作得到有力落实。

　　（二）八项规定执行情况。严格贯彻落实中央八项规定，厉行节约、反对浪费工作，自上而下坚决杜绝公款宴请招待，并要求干部职工严格自律，不得接受吃请和收受礼品，自觉抵制浪费和奢靡之风。局党委召开专门会议，组织全体党员干部学习《关于全县党员干部带头移风易俗的通知》《关于全县党员干部带头移风易俗反对歪风陋习的规定》《关于严禁党员干部及公职人员违规操办“学子宴”的通知》，并要求向家人和周围亲友做好宣传，使全局干部职工的思想认识得到进一步提高。

　　（三）脱贫攻坚落实情况。今年是脱贫攻坚作风建设年，积极辅助县人社党委开展脱贫攻坚工作，对包联干部和驻村队员定期开展谈话，掌握思想和工作生活动态，对因扶贫工作繁重造成的疲惫心态，帮助其及时调整，树立良好的扶贫工作作风。对县人社落实的6项健康脱贫政策，严格把关，及时开展自查，确保政策惠民的公平公正，保证将好事办好。

　　（四）作风建设整顿情况。按照县委十六届六次全会和县纪委三次全会要求，对实际工作中暴露出来的工作纪律不严、扶贫作风不实等问题进行了深入剖析，制定了具体的整改措施。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步强化了党员干部的宗旨意识和服务意识，提升了工作效率和服务质量。同时，针对部分干部职工存在的思想懈怠、工作态度不端正等问题，采取了批评教育与正面激励相结合的方式，有效促进了队伍的整体素质提升。

　　二、存在的问题

　　尽管我们在推进党风廉政建设和作风建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是少数党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在“走过场”现象；二是部分单位和个人在落实中央八项规定精神上还存在打折扣、搞变通的情况；三是作风建设长效机制尚未完全建立，一些问题整改效果不够明显，需要持续用力、久久为功。

　　三、下一步工作打算

　　面对新形势新任务，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实县委、县政府和县纪委的各项决策部署，坚持问题导向，强化责任担当，努力推动党风廉政建设和作风建设再上新台阶。

　　（一）深化理论武装，增强政治自觉。继续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题培训等形式，引导广大党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。特别是要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部始终保持共产党人的政治本色，永葆忠诚干净担当的政治品格。

　　（二）严格执纪问责，保持高压态势。进一步加大执纪审查力度，严肃查处违反党纪政纪的行为，特别是对侵害群众利益的不正之风和腐败问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。建立健全监督制约机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，防止权力滥用和失范行为的发生。同时，注重运用典型案例开展警示教育，达到查处一案、警示一片的效果，营造风清气正的良好政治生态。

　　（三）强化制度建设，巩固长效机制。针对作风建设中存在的突出问题，进一步完善相关制度规定，明确标准要求，堵塞管理漏洞。建立健全作风建设考核评价体系，将作风建设纳入绩效考核范畴，与评先评优、职务晋升挂钩，形成有效的激励约束机制。加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、见到实效。

　　（四）优化服务方式，提升工作效能。坚持以人民为中心的发展思想，围绕群众最关心最直接最现实的利益问题，不断创新服务方式，提高服务质量。加快推进“互联网+政务服务”建设，简化办事流程，缩短办理时限，让数据多跑路、群众少跑腿。深入开展“走基层、听民声、解难题”活动，主动深入一线了解群众诉求，帮助解决实际困难，切实增强人民群众的获得感和满意度。

　　总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加扎实的工作，不断推动党风廉政建设和作风建设向纵深发展，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

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