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某国有企业履行党风廉政建设主体责任情况汇报

三味园范文网 2024-11-24 01:17:06

  201x年,在集团党委、集团的正确领导下,以“两学一做”学习教育为契机,结合分公司工作实际,着力围绕加强教育引导、严格责任落实、全面落实整改、完善制度办法等方面,系统有序地落实了党风廉政建设责任制,认真履行了党风廉政建设主体责任,促进了分公司的规范管理和依法经营。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下:

  一、强化纪律约束,进一步严明党的政治纪律和政治规矩

  一是认真学习《中国共产党章程》、《条例》、《准则》和习近平总书记系列重要讲话精神,正确认识和把握当前从严治党、依法治企要求下推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作的重要性,积极主动参加分公司党委中心组学习,以XX系统查处的腐败案件为教训,时刻警示自己保持廉洁自律、发挥党风廉政建设主体责任的责任感、使命感,进一步增强抓好党风廉政建设的自觉性、紧迫性。二是扎实开展好“两学一做”学习教育。按照集团党委“两学一做”学习计划安排,围绕四个专题深入查摆自身存在的问题,剖析问题存在的原因,提出解决问题的措施,通过集中研讨交流,进一步严明了政治纪律和政治规矩,以此更好地推动抓牢抓实党风廉政建设、坚定不移贯彻中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。

  二、带头组织整改,严抓“四风”突出问题

  根据集团党委要求,认真组织开展专项巡视反馈问题整改工作,结合实际,从执行政治纪律与政治规矩、落实八项规定、经营重点领域存在问题和其他工作4个方面,确定了分公司存在问题的整改方案。制订了细致的整改措施,如在整治执行政治纪律和政治规矩方面,公司班子加强学习,统一思想,制定了班子成员定期谈心、领导班子周碰头等制度,完善了公司周交班、月交班等,班子执行能力有了较大提高。在整治公务用车、公务接待、电话费报销、办公室面积超标、选人用人等方面,没有发生任何问题。

  三、深化作风建设,持续巩固“四风”整治成果

  分公司党委深刻认识到,作风建设是一项长期任务,需要常抓不懈。为此,我们坚持把纠正“四风”作为一项重要政治任务来抓,通过多种方式深化作风建设。首先,持续开展“四风”问题专项整治,特别是在节假日等关键时间节点,加大监督检查力度,防止“四风”问题反弹回潮。其次,加强警示教育,通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,让广大党员干部深刻认识到“四风”问题的危害性,自觉抵制不良风气。再次,建立健全长效机制,将作风建设纳入日常管理,形成常态化、长效化的工作机制,确保作风建设取得实效。

  四、加强制度建设,构建反腐倡廉长效机制

  为确保党风廉政建设各项工作落到实处,分公司党委注重加强制度建设,构建反腐倡廉长效机制。一是完善党风廉政建设责任体系,明确各级党组织和领导干部的责任,确保责任层层传导、压力层层传递。二是制定和完善一系列规章制度,包括《党风廉政建设责任制实施细则》、《廉洁从业行为规范》等,为党风廉政建设提供制度保障。三是建立监督检查机制,成立专门的监督机构,定期对各项制度的执行情况进行检查,发现问题及时整改,确保制度落地生根。四是加强信息化建设,利用现代信息技术手段,提升反腐倡廉工作的效率和效果,实现对重点领域的精准监督。

  五、强化教育培训,提升党员干部廉洁意识

  分公司党委高度重视党员干部的教育培训工作,通过多种方式提升党员干部的廉洁意识。一是组织专题培训,邀请专家学者就党风廉政建设、法律法规等内容进行授课,帮助党员干部掌握相关政策法规,提高廉洁从业的能力。二是开展主题党日活动,通过重温入党誓词、参观革命遗址等形式,增强党员干部的党性修养和廉洁自律意识。三是举办廉洁文化活动,如廉洁书画展、廉洁征文比赛等,营造浓厚的廉洁文化氛围,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。四是加强日常教育,通过微信公众号、内部网站等平台,定期推送廉洁提醒、典型案例分析等内容,让廉洁教育融入日常、贴近实际。

  六、严格执纪问责,严肃查处违纪违法行为

  分公司党委始终坚持以零容忍的态度对待违纪违法行为,坚决做到发现一起、查处一起。一是加强信访举报工作,畅通举报渠道,鼓励员工和社会各界积极参与监督,提供线索。二是加大对违纪违法行为的查处力度,对违反党纪国法的行为,严格按照有关规定进行处理,绝不姑息迁就。三是落实“一案双查”制度,既追究当事人的责任,又倒查相关领导的责任,确保责任追究到位。四是开展警示教育,通过召开警示教育大会、通报典型案例等方式,以案释纪、以案说法,警醒广大党员干部引以为戒,做到知敬畏、存戒惧、守底线。

  七、推进廉洁文化建设,营造风清气正的良好氛围

  分公司党委深刻认识到,廉洁文化是党风廉政建设的重要组成部分,对于营造风清气正的良好氛围具有重要作用。为此,我们采取了一系列措施,大力推进廉洁文化建设。一是将廉洁文化融入企业文化和经营管理之中,通过制定廉洁文化手册、编制廉洁文化宣传册等方式,将廉洁文化理念贯穿于企业发展的各个环节。二是开展廉洁文化创建活动,评选表彰廉洁文化先进单位和个人,树立典型、弘扬正气。三是加强廉洁文化传播,通过举办廉洁文化讲座、廉洁文化展览等活动,扩大廉洁文化的覆盖面和影响力。四是注重家庭家教家风建设,通过开展“廉洁家庭”创建活动,引导党员干部及其家属树立正确的家庭观念,共同营造良好的家庭环境。

  八、加强对外合作交流,拓展反腐倡廉工作视野

  为不断提升反腐倡廉工作的水平,分公司党委注重加强对外合作交流,借鉴先进经验,拓展工作视野。一是加强与兄弟单位的合作交流,定期组织参观学习,了解先进做法,取长补短。二是积极参加上级部门组织的各类培训和会议,拓宽思路,提高能力。三是加强与地方纪委监察机关的沟通协调,争取支持和指导,形成反腐倡廉工作合力。四是注重国际交流合作,学习借鉴国外企业在反腐倡廉方面的成功经验,不断提升反腐倡廉工作的国际化水平。

  九、总结经验,展望未来

  201x年,分公司党委在集团党委的坚强领导下,认真贯彻落实中央关于全面从严治党的决策部署,紧紧围绕党风廉政建设责任制,扎实推进各项工作,取得了显著成效。但我们也清醒地认识到,党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,还存在一些不足和差距。下一步,我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党的重要论述,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持清醒头脑,坚定理想信念,强化责任担当,以更加务实的作风、更加有力的举措,推动党风廉政建设不断取得新成效,为分公司的高质量发展提供坚强保障。

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