关于贯彻落实全省作风建设工作会议精神的情况汇报

　　根据省委召开的全省作风建设工作会议精神及要求，我办于x月x日召开全体人员会议，深入贯彻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻查摆当前干部作风存在的突出问题，认真学习贯彻落实全省作风建设工作会议精神。现将贯彻落实情况汇报如下：

　　一、高度重视，深入学习。xx主任认真传达了省委xx的重要讲话，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，更好地把握和运用规律，增强新形势下推进作风建设的针对性、时效性，着力解决当前干部队伍中出现的“怕、慢、假、庸、散”问题，要求全体人员敢于担当、奋发作为；勤政为民、提质提效；唯真求实、抓铁有痕；提升能力、争创一流；严明纪律、严守规矩。时刻紧绷“作风建设”这根弦，杜绝“怕慢假庸散”，转变工作作风，提高机关工作效能。

　　二、对照要求，查摆问题。对照xx同志提出的“怕、慢、假、庸、散”等问题，我办认真组织专题讨论，大力开展自查自纠。一是进行问题反思。要求从岗位职责和工作实际出发，着眼于解决自身存在的突出问题，自省自查自纠，从思想认识、自身素质、工作态度、责任落实等方面进行深入解剖，找出与本职工作不相适宜以及影响我办各项工作发展的因素。二是进行问题排查。通过自查自纠，我办在整治“怕、慢、假、庸、散”方面确实存在一些问题，主要表现在：习惯于墨守成规，缺少创新精神；工作疲于应付，缺乏主动意识；调查研究依赖书面材料，凭经验想象，浮在面上，流于形式；成天忙于一般性事务，对党报党刊关心不够，政治学习意识不强；纪律松散，上班期间有时做与工作无关的事情，迟到早退现象偶有发生。

　　三、进行问题整改。一是鼓励创新创造，建立创新保护激励机制，为想干事、能干事的干部保驾护航。针对创新精神不足的问题，我们制定了《创新奖励办法》，对于在工作中提出新思路、新方法并取得显著成效的个人或团队给予表彰和奖励，激发全体人员的创新热情。同时，定期举办创新论坛，邀请专家学者进行专题讲座，分享成功案例，拓宽大家的视野和思路。二是提高工作效率，强化责任意识。针对工作疲于应付、缺乏主动意识的问题，我们进一步明确了岗位职责，细化了工作流程，建立了工作台账，确保每一项任务都有专人负责，每一步进展都有记录可查。通过定期召开工作例会，及时总结工作经验，查找工作中的不足，不断改进工作方法，提高工作效率。三是加强调查研究，注重实践导向。针对调查研究依赖书面材料、凭经验想象的问题，我们要求所有调研活动必须深入基层、深入群众，通过实地走访、座谈交流等方式，全面了解实际情况，确保调研结果真实可靠。同时，加大对调研成果的应用力度，将调研报告转化为具体政策措施，推动实际工作取得实效。四是增强政治意识，强化理论学习。针对对党报党刊关心不够、政治学习意识不强的问题，我们制定了《政治学习计划》，每周安排固定时间组织全体人员集中学习，内容涵盖党的最新理论成果、国家重大方针政策等。通过学习，引导全体人员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。五是严肃工作纪律，规范行为准则。针对纪律松散、上班期间有时做与工作无关的事情等问题，我们重新修订了《机关工作纪律规定》，明确了各项纪律要求，加大了监督检查力度，对违反纪律的行为坚决予以纠正。同时，开展了“文明办公”评比活动，评选出一批“文明办公示范岗”，树立正面典型，营造良好的工作氛围。

　　四、建立健全长效机制，巩固作风建设成果。为确保作风建设取得实效，我们注重从制度层面入手，建立健全作风建设长效机制。一是完善考核评价体系。将作风建设纳入年度考核重要内容，与评优评先、职务晋升挂钩，形成正向激励机制。二是加强监督执纪问责。成立作风建设监督小组，不定期开展明察暗访，对发现的问题及时督促整改，并严肃追究相关人员责任。三是深化教育引导。持续开展理想信念教育、职业道德教育、廉洁自律教育，引导全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。四是优化服务环境。坚持以人民为中心的发展思想，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断改进服务方式，提高服务质量，努力打造高效便捷的服务平台，让人民群众感受到实实在在的变化和实惠。

　　总之，在今后的工作中，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省委关于作风建设的各项部署要求，始终保持清醒头脑，坚持问题导向，强化责任担当，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动我办各项工作再上新台阶，为实现20xx年经济社会发展目标作出新的更大贡献。

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