市人社局开展部门职责监管漏洞排查整改情况汇报

　　工作监管漏洞排查整改工作的通知》（x府办明电〔201x〕80号）要求和部署，我局高度重视部门职责监管漏洞排查整改工作，紧密结合人社系统的特点和实际，认真分步实施、科学管理，扎实推进，基本构筑起“立足岗位职责、查找岗位风险、强化防范措施、健全完善制度”的部门职责监管漏洞管理体系建设。现将我局部门职责监管漏洞排查整改工作汇报如下：

　　一、工作举措

　　（一）加强组织领导，落实工作责任

　　为切实抓好我局部门职责监管漏洞排查整改工作，加强对监管漏洞排查整改工作的领导，我局成立了工作领导小组，由局党组书记任组长，其他班子成员任副组长，局各股室主要负责人为成员。领导小组下设办公室在局办公室，负责我局监管漏洞排查整改的日常管理工作。制定印发了《关于印发的通知》（x人社〔201x〕20号）等文件，并具体到岗到人，细化工作方案，形成各级领导班子及领导干部主体责任清单，使领导干部“一岗双责”制度化、科学化，使监管漏洞排查整改和廉政风险防控机制建设工作做到有计划、有步骤地落实，确保我局部门职责监管漏洞排查整改工作落到实处。

　　（二）注重宣传引导，营造良好氛围

　　我局在开展部门职责监管漏洞排查整改工作的基础上，进一步提高思想认识，积极进行宣传发动，......