某公司x上半年履行党风廉政建设主体责任情况汇报

　　201x年，xx公司在市委、市政府的正确领导下，结合公司工作实际，按照《xx公司201x年党风廉政建设责任制任务分解实施意见》要求，认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入贯彻落实党的十九大会议精神，始终把党风廉政建设和反腐倡廉建设作为公司的一项重要任务，坚持标本兼治，廉洁自律，共同营造清正廉洁、奋发向上的工作环境，努力为公司转型发展凝聚强大合力。现将我公司201x年上半年落实党风廉政建设主体责任情况工作汇报如下：

　　一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

　　一是强化组织领导，建立以党支部书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，结合工作实际，把党风廉政建设列入重要议事日程，年初对党风廉政建设工作作出具体安排，将党风廉政建设同各项工作紧密结合，同安排、同部署，使党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。二是强化主体职责，明确了公司主要负责人对党风廉政建设负主体责任，班子成员履行“一岗双责”，抓好落实分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管部门负责人的管理、教育和监督，从领导班子到中层干部形成全面从严治党主体责任清单。三是强化责任追究，层层签订了《党风廉政目标责任书》，筑牢拒腐防变思想防线，牢牢抓住责任分解、责任考核和责任追究三个重要环节，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。四是强化制度建设，对现行的规章制度认真进行梳理，切实做好“立、改、废”工作，形成公司内部《党建工作制度汇编》。

　　二、强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

　　我公司始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，上半年，一是结合“大学习、大讨论、大调研”活动，加强对党员干部的学习教育，及时召开了动员部署会；同时结合公司实际，5月-6月分时段开展了三次专题研讨。二是抓好上级文件和会议的学习传达。集中学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及中央、省、市关于党风廉政建设的重要文件精神，确保全体党员干部在思想上行动上与党中央保持高度一致。通过学习，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了理想信念，提高了拒腐防变的能力。三是开展形式多样的廉政教育活动。组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，邀请专家学者进行专题讲座，通过正反两方面的典型案例分析，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强廉洁从业的思想自觉和行动自觉。四是加强企业文化建设，营造浓厚的廉政文化氛围。利用公司网站、微信公众号、宣传栏等多种载体，广泛宣传廉政文化，弘扬正能量，树立风清气正的企业形象。

　　三、深化作风建设，推动企业健康发展

　　作风建设永远在路上，我公司始终坚持把作风建设作为一项长期任务来抓，着力解决形式主义、官僚主义问题，持续改进工作作风。一是深入开展“四风”问题专项整治。针对工作中存在的形式主义、官僚主义问题，制定了具体的整改措施，明确整改时限和责任人，确保问题整改到位。二是加强日常监督检查。成立作风督查小组，定期不定期对各部门的工作作风情况进行检查，发现问题及时督促整改。三是优化服务流程，提高工作效率。围绕服务企业发展、服务员工成长的目标，简化办事程序，减少审批环节，提升服务质量，让企业和员工感受到实实在在的变化。四是加强对外交流与合作。积极参加各类行业交流活动，学习借鉴先进企业的管理经验，不断提升自身管理水平和服务能力。

　　四、严格执纪问责，维护纪律权威

　　纪律是党的生命线，也是企业健康发展的保障。我公司始终坚持以严明的纪律促进企业健康发展，坚决维护纪律的严肃性和权威性。一是严格执行党的纪律。严格按照《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严肃查处违反党的纪律的行为，绝不姑息迁就。二是加大违纪违法案件查处力度。建立健全案件查处机制，对群众反映强烈的问题线索，做到件件有着落、事事有回音，始终保持惩治腐败的高压态势。三是强化监督制约。完善内部监督体系，加强对关键岗位和重点环节的监督，防止权力滥用。四是加强审计监督。充分发挥审计监督的作用，对财务收支、资产管理等方面进行全面审计，及时发现和纠正存在的问题，确保资金安全和资产保值增值。五是推进政务公开。建立健全信息公开制度，主动接受社会监督，提高工作透明度，增强公信力。

　　五、加强队伍建设，提升整体素质

　　人才是企业发展的第一资源，建设一支高素质的干部队伍对于推动企业健康发展具有重要意义。我公司始终把加强队伍建设作为一项基础性工程来抓，不断提升队伍的整体素质。一是强化教育培训。制定详细的培训计划，采取集中培训、在线学习、外出考察等多种方式，加大对党员干部的教育培训力度，不断提高其政治素养和业务能力。二是注重选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，选拔任用优秀干部，为企业发展提供坚强的人才保障。三是加强监督管理。建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常管理和考核评价，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。四是关心关爱干部。认真落实谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，激发其干事创业的积极性和主动性。五是营造良好的成长环境。建立健全激励约束机制，为干部成长搭建平台，创造条件，鼓励和支持干部在实践中锻炼成长，不断提升综合素质和履职能力。

　　六、加强基层党组织建设，夯实战斗堡垒作用

　　基层党组织是党在企业中的战斗堡垒，是推动企业健康发展的坚强力量。我公司始终把加强基层党组织建设作为一项重要任务来抓，不断夯实战斗堡垒作用。一是规范组织生活。严格落实“三会一课”等基本制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，认真开展党课教育，确保党的组织生活常态化、规范化。二是创新活动载体。结合企业实际，开展丰富多彩的主题党日活动，如“红色之旅”、“志愿服务”等，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是加强党员管理。建立健全党员信息库，实行动态管理，定期开展党员民主评议，严格党员发展标准，确保党员队伍的纯洁性和先进性。四是发挥党员先锋模范作用。设立党员示范岗、党员责任区，引导广大党员在生产经营、技术创新、服务客户等方面当先锋、作表率，带动全体员工共同进步。五是加强党务工作者队伍建设。选优配强党务工作人员，定期组织业务培训，提高其履职能力和水平，为基层党组织建设提供有力支撑。

　　总之，201x年上半年，在市委、市政府的坚强领导下，我公司认真贯彻落实“从严治企”方针，深入推进党风廉政建设，取得了明显成效。但我们深知，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定信心，持续发力，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利成果，为推动企业高质量发展提供坚强保证。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央、省、市关于党风廉政建设的各项决策部署，进一步强化责任担当，创新工作举措，努力开创党风廉政建设新局面，为实现公司“十三五”规划目标奠定坚实基础。

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