某市人力资源和社会保障局在全市人才工作情况汇报会上的发言材料

　　强化人才支撑，助力xx经济社会发展

　　近年来，xx市市委、市政府高度重视人才队伍建设工作，坚持以习近平总书记关于人才工作的重要思想为指引，坚持党管人才原则，大力推进人才强市战略，努力深化人才发展体制机制改革，积极畅通人才引育留用渠道，广纳各方英才，为我市加快发展提供强大的人才保证和智力支持。

　　一、谋篇布局，着力绘就引才聚才宏伟蓝图

　　近年来，xx着眼形势任务，立足当地实际，注重加强顶层设计，不断完善人才工作制度体系，先后出台《xx市中长期人才发展规划（20xx-202x年）》《关于进一步加强人才工作的意见》《xx市“十百千万”人才工程计划》《xx市定向引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）》。尤其是今年发布《xx市人才行动计划》，从“大力引进和集聚人才”“大力支持人才创新创业”“积极推进人才发展体制机制改革”和“强化人才服务保障机制建设”四部分，制定系列引才聚才优惠政策，成为当前及今后一个时期推动我市人才事业大改革、大发展的一个纲要性、指导性文件。此外，结合xx位于xx一小时生活圈，毗邻湘江新区的区位优势，大胆创新柔性引才方式，采取挂职、兼职、聘用、技术合作入股、创(合)办高科技企业等方式引才引智，鼓励用人单位引进xx创新示范区、xx国家大学科技城等高新技术集聚区的人才，以“周末工程师”等多种方式服务我市企业和产业发展。有效破解人才在引、育、留、用等体制机制上存在的难题。自20xx年开始实施“十百千万”人才工程计划以来，全市党政机关、企事业单位共引进各类人才12981名，其中，公务员1877名、选调生85名、定向引进高层次紧缺人才226名、其他事业单位工作人员3069名、大学生村官72名。所引进的人才中，全日制硕士研究生及以上学历人员有1356名，占比10.4%，为我市经济社会发展注入了新的活力。

　　二、多措并举，全力推进人才引育留用

　　为了确保人才引得进、留得住、用得好，xx市市委、市政府不断优化人才发展环境，加大政策支持力度，完善服务保障体系。首先，在人才引进方面，xx市通过举办各类招聘会、人才交流会，搭建线上线下招聘平台，拓宽人才引进渠道。同时，针对不同层次的人才需求，分类施策，精准引才。对于高端领军人才，实行“一事一议”“一人一策”的特殊政策，提供个性化服务；对于青年人才，推出“青年英才计划”，设立专项基金，支持其科研项目和创业活动。其次，在人才培养方面，xx市依托本地高校和科研院所，建立校企合作机制，共同培养符合市场需求的高素质技能型人才。通过开展订单式培训、在职教育等方式，提升现有人才的专业能力和综合素质。再次，在人才使用方面，xx市注重发挥各类人才的专业特长，合理配置人力资源，做到人尽其才、才尽其用。对于表现突出的优秀人才，给予晋升机会和表彰奖励，激发其工作热情和创新活力。最后，在人才服务方面，xx市建立健全人才服务体系，为各类人才提供全方位、全过程的服务保障。包括住房补贴、子女入学、配偶就业等方面的优惠政策，解决人才后顾之忧，增强其归属感和幸福感。

　　三、创新驱动，促进人才与产业融合发展

　　人才是第一资源，创新是第一动力。xx市在推进人才工作中，始终坚持把创新驱动发展战略贯穿始终，努力实现人才与产业的深度融合。一是围绕产业链布局人才链。根据我市产业发展规划，聚焦智能制造、生物医药、新能源等重点领域，有针对性地引进和培养相关专业人才，形成人才与产业相互促进的良好局面。二是搭建创新创业平台。xx市通过建设科技孵化器、众创空间等载体，为人才提供良好的创业环境和条件。同时，积极对接国内外知名高校和科研机构，引进先进技术和管理经验，提升我市自主创新能力。三是优化创新创业生态。xx市不断完善科技金融体系，设立风险投资基金，降低人才创业门槛和成本。加强知识产权保护，营造公平竞争的市场环境。通过举办创新创业大赛等活动，发现和扶持一批具有成长潜力的初创企业，带动更多人才投身创新创业实践。

　　四、深化合作，扩大对外开放引才力度

　　在经济全球化背景下，xx市认识到开放合作是引进国际高端人才的重要途径。为此，xx市积极拓展对外交流合作渠道，广泛参与国际人才交流活动。一方面，通过与国外知名高校、研究机构建立合作关系，开展联合培养、学术交流等形式的合作，吸引海外高层次人才来我市工作或开展短期访问。另一方面，xx市支持本地企业“走出去”，在全球范围内寻找和引进急需紧缺的高水平人才。同时，xx市还注重打造国际化人才社区，提供优质的居住、教育、医疗等公共服务，提升城市对国际人才的吸引力。此外，xx市积极参与国家和省级层面的人才交流项目，如“千人计划”、“万人计划”等，争取更多优质资源向我市倾斜。

　　五、加强宣传，营造重才爱才良好氛围

　　人才工作的成效不仅取决于政策措施的落实情况，更需要全社会形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。为此，xx市通过多种渠道和形式，加大对人才工作的宣传力度，提高社会认知度和认同感。一是利用电视、广播、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传我市人才政策和成功案例，树立典型示范效应。二是举办各类人才论坛、研讨会等活动，邀请专家学者、企业家等各界人士共同探讨人才发展问题，凝聚共识，汇聚智慧。三是开展“最美人才”评选活动，表彰在各自领域作出突出贡献的人才代表，弘扬正能量，激励广大人才为xx经济社会发展贡献力量。四是加强校园宣传，引导在校学生树立正确的人生观和价值观，激发他们的学习兴趣和创新精神，为未来成长为优秀人才打下坚实基础。

　　总之，xx市在人才工作中始终坚持党管人才原则，紧紧围绕服务经济社会发展大局，不断创新思路举措，优化政策环境，强化服务保障，努力构建具有竞争力的人才制度体系，为加快建设现代化新xx提供坚强有力的人才支撑。面对新形势新任务，xx市将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信心、保持定力，以更加开放的姿态、更加务实的态度，吸引更多优秀人才汇聚xx，共创美好未来。

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