如何提升干部队伍执行力
三味园范文网
2024-12-02 01:25:53
执行力是源于企业管理的理念,是进入二十一世纪以来,在国际、国内各类组织中非常热门的话题。比尔·盖茨说:“在未来十年内,我们所面临的挑战就是执行力。”他指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。执行力,对个人而言就是办事能力;对团队而言就是战斗力。衡量执行力的标准,就是看是否按时按质按量完成自己的工作任务。简单一句话说,执行力,就是把想法变成行动、把困难变办法、把行动变成结果的能力,就是按质按质完成工作任务的能力。当前我们干部队伍执行力弱主要表现在以下几个方面:一是消极执行。有的对上级的要求,被动应付,推一推,动一动,甚至推了也不动。有的合意的就执行,不合意的就不执行。结果把问题由小拖大,矛盾由简单拖复杂。有的对发展机遇认识慢,对新生事物接受慢,推动发展动作慢,该抢的项目抢不到,该争的资金争不来,该建的工程建不起,贻误了发展时机。有的缺乏干事创业的锐气,缺乏化解矛盾的底气,缺乏攻坚克难的志气,怕惹事,怕诬告,明哲保身,不敢得罪人,不敢碰棘手问题,老是等待观望,最终一事无成。二是形式执行。有的总是以会议贯彻会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话,就像是“传话筒”、“留声机”。有的只顾开头,不管结果,工作安排后没指导、没检查,甚至没过问。有的贯彻上级工作要求时,“跑冒滴漏”严重,层层简化、淡化,导致上级精神进不了村、入不了户、到不了人。有的热衷做表面文章,搞花架子,或者虎头蛇尾,摆开的架式很大,收到的实效很差。三是教条执行。有的执行上级的要求按部就班,照本宣科,不会结合实际,不懂开拓创新,研究工作缺乏针对性、指导性、创造性。有的无所用心,凡事都等别人的经验,照猫画虎,生搬硬套,人云亦云。有的墨守陈规,因循守旧,不主动学习新知识、新本领,破解难题和推动工作的意愿不强、方法不多、能力不足,甚至把本来可以办好的事办“黄”,把可以顺利推进的工作搞得一团糟。
四是选择性执行。一些干部在执行政策时,往往根据自己的利益取舍,对有利于自身或部门利益的政策积极执行,而对不利于自身或部门利益的政策则采取敷衍态度,甚至有意拖延或变相抵制。这种选择性的执行方式,不仅违背了政策的初衷,也严重影响了政策的实施效果,损害了党和政府的形象。五是盲目执行。部分干部在执行过程中,缺乏科学分析和判断,盲目跟风,不考虑实际情况,不评估可能产生的后果,导致执行过程中的决策失误,造成不必要的损失。六是畏难情绪。面对艰巨的任务和复杂的形势,有些干部表现出明显的畏难情绪,不愿意承担责任,遇到困难就退缩,缺乏迎难而上的勇气和决心,导致工作进展缓慢,难以取得实质性突破。七是缺乏持续性。一些干部在工作中缺乏持久力,初期热情高涨,但随着时间的推移,逐渐失去了动力和激情,导致工作虎头蛇尾,无法形成持续的推动力。
提高干部队伍的执行力,首先需要从思想认识上下功夫。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党和加强干部队伍建设的重要论述,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要深刻认识到,提高执行力是落实党的路线方针政策、实现经济社会发展目标的重要保障,是解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题的有效途径,是提升政府公信力和服务效能的关键所在。只有从思想深处认识到提高执行力的重要性,才能在实际行动中真正付诸实践。
其次,要加强教育培训,提升干部的综合素质和业务能力。要通过举办培训班、专题讲座、经验交流等多种形式,加强对干部的政治理论教育、法律法规培训和业务技能培训,帮助他们掌握新知识、新技能,提高解决实际问题的能力。要注重培养干部的创新意识和创新能力,鼓励他们在工作中大胆探索、勇于尝试,不断开创工作新局面。同时,要强化纪律教育,引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观,筑牢拒腐防变的思想防线,始终保持清正廉洁的政治本色。
再次,要完善制度机制,为提高执行力提供有力保障。要建立健全科学合理的考核评价体系,将执行力作为评价干部的重要标准,对表现优秀的干部给予表彰奖励,对表现不佳的干部进行批评教育,甚至调整岗位,形成奖优罚劣的良好氛围。要优化工作流程,减少不必要的审批环节,提高工作效率。要建立和完善责任追究机制,对因工作不力、失职渎职造成重大损失的干部,依法依纪严肃追责,确保各项政策措施落地见效。
最后,要注重实践锻炼,让干部在实践中增长才干、提高能力。要鼓励和支持干部深入基层、深入群众,了解民情、掌握民意,解决实际问题。要通过挂职锻炼、轮岗交流等方式,让干部在不同岗位上经受锻炼、积累经验,提高应对复杂局面的能力。要建立健全容错纠错机制,为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲,让他们在改革创新中轻装上阵、放手干事。
总之,提高干部队伍的执行力是一项系统工程,需要从多方面入手,综合施策。各级党组织和领导干部要切实负起责任,把提高执行力作为一项重要任务抓紧抓好,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
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