某街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

　　按照县委要求，我就一年来履行基层工作责任情况汇报如下：

　　一、履行工作情况

　　（一）抓班子，带队伍，发挥员先锋模范作用。

　　一是积极开展工作。年初召开工委会议专题研究基层工作，列出清单，明确工作任务和目标，列出清单常规工作X条、硬性任务X条、示范履职X条、重点难题X条，明确具体措施、责任人以及完成时限。积极推行阳光公推入积极分子和入积极分子动态调整管理机制，从源头上保证员队伍的先进性和纯洁性。二是实现培训常态化。2月份制定出详细的培训计划，做到走出去和请进来相结合，一年来针对工作共外出培训X次、X余人次。先后组织相关人员前往XX、XX、XXX，参观学考察非公企业和新农村合作社建设先进经验；6月份组织全体员干部及各村村两委负责人，前后分两批赴XX校进行干部能力提升研修班专题学培训，提高员干部守规矩、讲纪律意识，提升村干部干事创业能力；10月份组织相关人员赴XX考察社区，对新形势下如何开展社区工作有了更深层次的认识。同时，邀请知名专家学者举办专项讲座6次。通过一轮轮的培训，进一步凝聚村干部的奉献精神，开拓基层干部视野。三是进一步加强制度建设。完善《领导干部外出请销假制度》，从村干部、全体机关干部到领导干部，形成制度体系，层层落实到位，严格按照制度进行外出请销假，扎紧制度的笼子。对年初制定的重点工作、42项具体任务实施周调度、周通报制度，每周五进行重点工作调度，周六召开班子成员会议进行通报，督促工作稳步推进，提升员干部的积极性和执行力。

　　（二）强制度，造亮点，扎实推进基层工作。

　　一是积极开展村级组织建设。落实《XX办村级干部离职退养制度》，对符合条件的村“两委”主要负责人和计生专职主任实行退养，目前我办已有X名符合条件的村干部享受到了这一政策，有效解决了部分村干部年龄偏大、精力不足的问题，为年轻干部的成长提供了空间。二是加强村级活动场所建设。投资XX万元，新建和改扩建村级活动场所X个，确保每个村都有一个标准化的活动阵地。这些活动场所不仅成为员群众学交流的重要平台，也成为展示村级工作成果的窗口。三是推动村级集体经济多元化发展。结合本地实际，探索村级集体经济发展新路径，鼓励和支持各村因地制宜发展特色产业。如XX村依托丰富的自然资源，发展乡村旅游，年接待游客达X万人次，村集体收入显著增加；XX村引进现代农业项目，推广高效种植技术，提高了土地利用率和经济效益。四是强化村级组织服务功能。建立健全村级便民服务中心，将与群众生活密切相关的事项纳入服务范围，简化办事流程，提高服务质量，真正做到让群众少跑腿、好办事。全年累计办理各类服务事项X件，群众满意度达到98%以上。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管在基层工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，需要引起高度重视并加以解决。一是部分员干部的思想认识还需进一步提高。个别员干部对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象，导致工作与中心工作结合不够紧密，影响了整体工作效果。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。部分村组织在带领群众致富、维护社会稳定等方面的作用发挥不够明显，个别村组织软弱涣散，凝聚力和战斗力不强。三是员教育管理有待加强。部分员性观念淡薄，组织生活参与度不高，先锋模范作用发挥不够。四是工作创新力度不够。部分基层组织在推进工作中缺乏创新意识，方法单一，难以适应新形势下的工作要求。

　　三、下一步工作打算

　　面对存在的问题和挑战，我们将以为指导，认真贯彻落实和省、市、县委关于基层工作的各项部署要求，坚持问题导向，强化责任落实，努力推动基层工作再上新台阶。

　　一是深化理论武装，筑牢思想根基。深入学了，特别是关于加强的建设的重要论述，不断提高员干部的站位和理论素养。充分利用“三会一课”、主题日等载体，组织员干部开展形式多样的学教育活动，引导广大员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是强化队伍建设，激发内生动力。加强对村“两委”班子的教育培训，定期举办村组织培训班，提升其领导能力和水平。严格员发展标准和程序，注重从优秀青年农民、外出务工经商人员、退役军人中发展员，不断优化员队伍结构。加大对农村优秀人才的培养力度，建立后备干部队伍，为乡村振兴提供人才支撑。

　　三是夯实基础保障，提升服务水平。继续加大投入，改善村级活动场所条件，确保每个村都有一个功能齐全、设施完善的活动阵地。深入推进村级便民服务中心建设，拓展服务内容，优化服务流程，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。加强村级财务管理，规范“三资”管理，确保集体资产保值增值。

　　四是创新工作方式，增强工作实效。积极探索引领社会治理的新模式，推进“+”工程，将工作与经济社会发展、民生改善、社会治理等工作深度融合，形成工作与中心工作同频共振的良好局面。利用现代信息技术手段，搭建“智慧”平台，实现工作信息化、智能化，提高工作效率和服务质量。

　　五是严格考核问责，压实工作责任。建立健全工作责任制，明确各级组织抓工作的第一责任人职责，层层传导压力，级级落实责任。完善工作考核评价体系，将工作成效纳入年度绩效考核，与评先评优、选拔任用挂钩，形成激励约束机制。严肃查处工作中的不作为、慢作为、乱作为问题，坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保工作各项任务落到实处、见到实效。

　　，在新的一年里，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实做好基层工作，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。