某国企公司开展“我为群众办实事”实践活动方案

　　为认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，切实做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”，深入落实省委和省公司关于扎实开展好“我为群众办实事”通知要求，经公司党委会议研究，制定本实践活动方案。

　　一、指导思想

　　开展“我为群众办实事”实践活动，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，继承和弘扬党的光荣传统、优良作风，践行党的初心使命、根本宗旨，积极解决群众急难愁盼问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　二、目标要求

　　坚持把“我为群众办实事”贯穿于党史学习教育全过程并长期坚持，教育引导全体党员干部，深刻认识党的性质宗旨，坚持全心全意为人民服务，深入基层了解职工和群众所急、所盼，找准服务工作的结合点、切入点、发力点，积极为职工和广大群众做好事、办实事、解难题。教育引导党员干部在实践活动中不断锤炼党性修养，砥砺政治品格，团结引领广大人民群众感党恩、听党话、跟党走，带领更大范围人员凝心聚力，奋勇向前，在新时代中国特色社会主义伟大实践中贡献力量。

　　三、主要内容

　　经公司党委会议研究，重点为单位职工和部分群众分别办5件具体实事，即：“我为群众办实事-双五”活动。

　　（一）为单位职工办5件实事

　　建立托底帮扶制度。对本单位职工家庭遭遇意外灾害、身患重大疾病无力承担个人应付部分、其他意外致使经济困难子女可能面临辍学等情况，在享受其他社会保障的基础上，由公司出资每年再给该职工1万元的托底救济，对特别困难的职工，经公司研究并报省公司同意后，每年可给予1万元以上、2万元以下的额外救助，确保不让任何一名职工因生活困难而影响正常工作和生活。

　　2. 完善职工健康保障体系。针对当前职工健康问题日益突出的情况，公司将加大对职工体检的支持力度，从20xx年起，每年为全体职工提供一次全面的健康体检，并根据体检结果提供个性化的健康管理建议。同时，设立心理健康咨询热线，定期邀请专业心理咨询师来公司开展心理健康讲座，帮助职工缓解工作压力，提升心理健康水平。

　　3. 加强职工技能培训。为了适应公司发展需要，提高职工的职业技能，公司将加大培训投入，从20xx年开始，每年至少组织两次大型职业技能培训班，涵盖信息技术、管理知识、法律法规等多个领域。此外，鼓励职工参加各类职业资格考试，对于通过考试的职工，公司将给予一定的奖励，以此激发职工的学习热情，促进个人成长与公司发展的良性循环。

　　4. 改善职工工作环境。公司将持续关注职工的工作环境，计划在20xx年内完成办公区域的全面升级改造，包括优化办公布局、增加休息区、改善通风照明等措施，努力为职工创造一个更加舒适、高效的工作环境。同时，加强安全教育培训，确保每一位职工都能掌握必要的安全生产知识，预防事故发生。

　　5. 拓展职工文体活动。为了丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力，公司将定期举办各类文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、书画展览等，鼓励职工积极参与，展示个人才华。此外，还将成立兴趣小组，支持职工根据自己的兴趣爱好组建团队，定期开展活动，促进职工之间的交流与合作。

　　（二）为群众办5件实事

　　开展法律援助服务。针对社区居民普遍存在的法律知识匮乏问题，公司将联合律师事务所，每月定期在社区开展免费法律咨询服务，解答居民关心的法律问题，提供专业的法律意见。对于符合条件的低收入家庭，还将提供免费的法律援助，帮助他们维护合法权益。

　　2. 实施环保公益活动。积极响应国家绿色发展战略，公司将组织志愿者队伍，定期参与城市绿化、河流清理等环保活动，提高居民的环保意识。同时，计划在20xx年启动“绿色家庭”评选活动，鼓励居民采取节能减排措施，共同建设美丽家园。

　　3. 推动就业创业扶持。为解决部分居民就业难的问题，公司将与人力资源和社会保障部门合作，定期举办招聘会，为求职者和用人单位搭建沟通平台。此外，还将开设创业培训班，邀请成功企业家分享经验，提供创业指导，帮助有志于创业的居民实现梦想。

　　4. 提升医疗服务水平。考虑到社区医疗资源相对有限，公司将协调医疗机构，定期在社区开展义诊活动，为居民提供免费的健康检查和咨询服务。同时，建立“健康小屋”，配备基本医疗设备，方便居民随时监测自身健康状况，及时发现潜在问题。

　　5. 加强文化惠民工程。为了满足社区居民的文化需求，公司将与文化部门合作，定期举办文艺演出、电影放映等活动，让居民在家门口就能享受到丰富的文化生活。此外，还将建立社区图书馆，购置各类图书，为居民提供阅读空间，营造良好的学习氛围。

　　四、实施步骤

　　动员部署阶段（20xx年x月-x月）。召开“我为群众办实事”实践活动动员大会，传达学习上级文件精神，明确活动目标、任务和要求。各党支部要迅速行动起来，结合实际制定具体的实施方案，确保活动有序开展。

　　2. 调查研究阶段（20xx年x月-x月）。组织党员干部深入基层，广泛听取职工和群众的意见和建议，了解他们的实际需求，找准服务的重点和方向。在此基础上，形成详细的调研报告，为下一步工作的开展提供依据。

　　3. 具体实施阶段（20xx年x月-x月）。按照既定方案，分步推进各项实事项目，确保每一件实事都能落到实处、见到实效。同时，建立健全跟踪问效机制，定期检查工作进展，及时解决遇到的问题。

　　4. 总结提升阶段（20xx年x月-x月）。对实践活动进行全面总结，梳理经验做法，查找不足之处，提出改进措施。通过总结提升，进一步巩固活动成果，形成长效机制，推动“我为群众办实事”活动常态化、长效化。

　　五、保障措施

　　加强组织领导。成立“我为群众办实事”实践活动领导小组，由公司党委书记任组长，其他领导班子成员任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调、督促检查等工作，确保活动顺利进行。

　　2. 强化责任落实。将“我为群众办实事”实践活动纳入年度考核指标体系，明确各级党组织和党员干部的责任分工，层层传导压力，确保各项工作任务落到实处。

　　3. 注重宣传引导。充分利用公司网站、微信公众号等平台，广泛宣传实践活动的重要意义、进展情况和典型事迹，营造浓厚的舆论氛围。同时，注重挖掘和推广先进典型，发挥示范带动作用。

　　4. 坚持求真务实。坚持问题导向，避免形式主义、官僚主义，真正把好事办好、实事办实，让职工和群众感受到实实在在的变化和实惠。

　　通过开展“我为群众办实事”实践活动，不仅能够密切党群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力，还能够在全社会树立起良好的企业形象，为推动经济社会高质量发展作出积极贡献。公司党委号召全体党员干部以饱满的热情、务实的态度投入到活动中去，用实际行动践行党的宗旨，为建设和谐社会作出新的更大贡献。

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