青年理论学习小组x年度工作情况汇报

　　青年理论学习小组202x年度工作情况汇报

　　202x年，管委会青年理论学习小组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习领会党的二十大精神，教育引导青年党员干部在推动主题教育走深走实上下功夫，不断提振锐意进取的精气神，在推动X高质量发展的担当作为中出新出彩。现将年度工作情况汇报如下：

　　一、坚持“三个明确”，建机制促实效

　　一是明确青年理论学习小组组长负责制。管委会结合实际成立青年理论学习小组，印发实施方案，实行组长负责制，充分调动青年干部积极性，做到人人有参与，个个有提高。通过定期召开组长会议，讨论学习计划与活动方案，确保学习活动有序开展。同时，建立学习考核评价机制，对学习效果进行量化评估，激励青年干部主动学习、积极思考，形成了浓厚的学习氛围。

　　二是明确跟进落实“五学联动”体系。贯彻落实“五学联动”体系，按月制定学习计划，确定学习主题，列出重点精读和选读书目，年内积极参与党工委理论学习中心组、党支部集体学习、读书班等各类学习30余次，专题辅导党课10次，形成学习心得14篇。通过“五学联动”体系的有效实施，不仅丰富了学习内容，提高了学习效率，还促进了理论与实践的紧密结合，使青年干部在学习中不断成长，提升了理论素养和实践能力。

　　三是明确“统筹兼顾、学用结合”总体学习思路。合理安排学习内容、时间和形式，拓展主题党日、调研参观、联学联建等形式，活用学习强国、“云课堂”等渠道广泛开展学习，实现“线下投入学”“线上掌中学”，推动理论学习出成果、见实效。通过线上线下相结合的学习方式，打破了时间和空间的限制，使学习更加灵活便捷，极大地激发了青年干部的学习热情，提高了学习的覆盖面和参与度。

　　二、坚持“三个聚焦”，广覆盖提能力

　　一是聚焦政治理论学习。坚持将引导青年干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，做好主题教育工作，确保青年干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。通过组织专题讲座、学习交流会等形式，邀请专家学者解读党的最新理论成果，帮助青年干部深刻理解把握党的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，鼓励青年干部撰写学习体会，分享学习心得，形成良好的学习氛围。

　　二是聚焦业务知识提升。针对青年干部的实际需求，结合岗位特点，开展有针对性的业务培训，提升青年干部的专业能力和综合素质。例如，围绕经济管理、城市规划、社会治理等重点领域，举办系列专题培训班，邀请行业专家进行授课，帮助青年干部掌握最新的政策法规和技术手段，提高解决实际问题的能力。此外，通过案例分析、实地考察等方式，增强青年干部的实践经验和操作技能，使其在工作中能够更好地应对各种挑战。

　　三是聚焦综合素质培养。注重青年干部的全面发展，通过组织丰富多彩的文化体育活动，促进青年干部身心健康，增强团队凝聚力。例如，举办篮球赛、羽毛球赛等体育赛事，既锻炼了身体，又增进了友谊；开展书法、绘画、摄影等艺术活动，陶冶情操，丰富业余生活。同时，鼓励青年干部参与志愿服务和社会实践活动，培养社会责任感和奉献精神，树立良好的社会形象。

　　三、坚持“三个强化”，抓落实求实效

　　一是强化组织领导。管委会高度重视青年理论学习小组的工作，将其纳入年度重点工作计划，定期听取工作汇报，研究解决存在的问题。成立了由分管领导任组长的工作领导小组，明确职责分工，确保各项任务落实到位。同时，加强与上级党组织的沟通联系，争取更多支持和指导，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　二是强化制度保障。建立健全学习管理制度，明确学习目标、内容、形式和要求，确保学习活动规范有序。制定学习考核办法，将学习情况纳入个人绩效考核，激发青年干部的学习动力。建立学习资源共享机制，搭建学习交流平台，促进信息互通、资源共享，提高学习效率。通过制度化、规范化管理，确保学习活动常态化、长效化。

　　三是强化督促检查。加强对学习活动的监督检查，定期开展学习情况评估，及时发现和解决问题。通过问卷调查、座谈交流等方式，了解青年干部的学习需求和意见，不断改进学习方式方法。建立学习反馈机制，对学习成效显著的个人和集体给予表彰奖励，对学习态度不端正、成绩不理想的进行批评教育，确保学习活动取得实实在在的效果。

　　四、坚持“三个结合”，创特色树品牌

　　一是结合实际开展特色活动。根据青年干部的特点和需求，精心设计学习活动，增强吸引力和感染力。例如，举办“青春心向党”主题演讲比赛，展示青年干部的精神风貌；开展“红色经典诵读”活动，传承红色基因，弘扬革命精神。通过形式多样的活动，激发青年干部的学习兴趣，提高学习效果。

　　二是结合岗位实践深化学习。注重理论与实践相结合，引导青年干部在实际工作中检验学习成果，提升解决实际问题的能力。例如，组织青年干部参与重大项目、重点工程的推进实施，通过实践锻炼，增强责任感和使命感。同时，鼓励青年干部结合岗位实际，撰写调研报告和工作总结，总结经验教训，提出改进建议，不断提升工作水平。

　　三是结合时代要求创新学习。紧跟时代发展步伐，积极探索新的学习方式方法，提高学习的针对性和实效性。例如，利用大数据、云计算等现代信息技术，开发在线学习平台，提供个性化学习资源，满足不同青年干部的学习需求。通过创新学习方式，激发青年干部的学习热情，提高学习效率。

　　总之，202x年，管委会青年理论学习小组在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，紧紧围绕党的二十大精神，扎实开展各项工作，取得了显著成效。展望未来，我们将继续发扬优良传统，不断创新学习方式，提升学习质量，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的青年干部队伍，为推动X高质量发展贡献青春力量。

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