公开选聘高校毕业生到村任党组织书记的实施方案

　　根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，结合我区村党组织书记队伍建设的工作实际，经市委同意，区委决定，面向高校毕业生公开选聘一批村党组织书记。制定方案如下：

　　一、指导思想

　　以深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略对村级党组织书记队伍建设提出的新要求，为更好地适应新形势发展的需求，打破地域范围和身份性质限制，公开选拔一批高校毕业生到村任党组织书记，切实解决当前村党组织书记队伍中存在的能力不强、激情不够、动力不足等突出问题，进一步激发村级干部队伍活力，优化村级班子结构，提升村党组织领导和服务“三农”工作的能力和水平，充分发挥领导核心作用，推动农村基层组织建设和经济社会协同发展。

　　二、岗位及报名条件

　　公开选聘岗位为xxx区村党组织书记，共计xx名。公开选聘报名条件如下：

　　1、政治条件要求。必须是中共党员且党龄满1年以上（20xx年x月x日前入党），坚决贯彻执行党在农村的路线、方针和政策，热爱农业农村工作，事业心责任感强，善于做群众思想工作；

　　2、学历专业要求。要求统招全日制本科及以上学历，所学专业为农林经济管理等涉农专业或者有乡村工作经历优先，对实施乡村振兴战略有足够认识，全面掌握其精髓要义；

　　3、户籍年龄要求。报名的高校毕业生不限户籍所在地，不限毕业院校，年龄不超过xx周岁（19xx年x月x日后出生），肯于扎根农村，不怕苦不怕累。有下列情形之一者不能参加村党组织书记岗位竞聘。受过刑事处罚的；涉黑涉恶沾染“黄赌毒”的；参加非法宗族宗教活动的；受过严重党纪、政纪处分或处分期的；被法院纳入失信被执行人名单的；与现任村干部之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；其他不适合担任村党组织书记的情形。

　　三、选聘程序

　　1、发布公告。通过区政府官方网站、区电视台、各镇（街道）公告栏等途径发布选聘公告，广泛宣传动员，确保信息覆盖到每一位符合条件的高校毕业生。公告内容包括选聘职位、数量、条件、程序、时间安排等详细信息，确保透明公开。

　　2、报名与资格审查。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，报名时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。报名人员需填写《xxx区公开选聘村党组织书记报名表》，并提交身份证、学历学位证书、党员证明等相关材料的原件及复印件。报名结束后，由区委组织部牵头，会同区纪委、区公安局、区法院等部门组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查，审查合格者进入下一环节。

　　3、笔试。笔试主要测试报名人员的政治理论水平、涉农知识、文字表达能力等，满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间定于20xx年x月x日，地点另行通知。笔试结束后，按照招聘计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。

　　4、面试。面试主要考察报名人员的综合素质、应变能力、沟通协调能力等，满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试时间定于20xx年x月x日，地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，评委由区委组织部、区农业农村局、区人社局等单位人员组成。面试成绩当场公布，并在面试结束后24小时内公布总成绩及进入体检考察环节人员名单。

　　5、体检与考察。体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格者取消资格，空缺名额按总成绩依次递补。考察工作由区委组织部负责，主要了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、工作表现、群众评价等方面的情况。考察不合格者取消资格，空缺名额按总成绩依次递补。

　　6、公示与聘用。根据总成绩和体检考察结果，确定拟聘用人员名单，在区政府官方网站公示5个工作日。公示无异议后，由区委组织部统一办理聘用手续，签订聘用合同，明确双方权利义务。新任村党组织书记试用期为一年，试用期满考核合格者正式任职，不合格者解除聘用合同。

　　四、待遇保障

　　1、薪酬待遇。新任村党组织书记享受与在职村干部同等的薪酬待遇，具体标准按照《xxx区村干部管理办法》执行。同时，设立绩效奖励制度，根据年度考核结果发放绩效奖金，激励村党组织书记积极履职尽责。

　　2、职业发展。建立村党组织书记成长档案，定期开展培训教育，提高其业务能力和综合素质。对于表现优秀的村党组织书记，可优先推荐参加各类评优评先活动，符合条件的可推荐参加公务员考试、事业单位招聘等，拓宽职业发展空间。

　　3、社会保障。为新任村党组织书记缴纳社会保险和住房公积金，提供必要的工作条件和生活保障，解除其后顾之忧，使其安心扎根农村，全身心投入到乡村振兴工作中去。

　　五、组织领导

　　成立xxx区公开选聘村党组织书记工作领导小组，由区委主要领导任组长，分管领导任副组长，区委组织部、区纪委、区公安局、区法院、区农业农村局、区人社局等相关部门主要负责人为成员，负责选聘工作的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，设在区委组织部，具体负责选聘工作的组织实施。

　　六、纪律监督

　　整个选聘过程严格遵守组织人事工作纪律，坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督。对违反规定的行为，一经发现，严肃查处，确保选聘工作风清气正。设立监督举报电话，接受群众举报和投诉，确保选聘工作透明公开，让人民群众满意。

　　通过此次公开选聘，旨在选拔一批有理想、有本领、有担当的优秀高校毕业生到农村一线工作，为乡村振兴注入新鲜血液，推动农村经济社会持续健康发展。希望广大符合条件的高校毕业生积极响应号召，踊跃报名，为建设美丽新农村贡献青春智慧和力量。

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