某县实施“提升干部创新能力、助推乡村振兴发展”工作方案

　　为认真贯彻落实县党代会提出的打造全国乡村振兴示范地目标，增强干部新阶段乡村振兴工作创新突破能力，提升干部实践工作水平，探索试行“四个一”乡村振兴干部教育培训工作模式，特制定本工作方案。

　　一、工作目标

　　围绕“振兴xx”的总要求，聚焦“xx”的目标定位，通过学习了各地乡村振兴成功案例，拓展干部创新思维，提升干部创造能力，为我县乡村振兴示范点、示范带、示范地建设打造提供解决方案，提高解决实际问题能力。本方案旨在通过系统化的教育培训，培养一支熟悉政策、掌握技能、富有创新精神的乡村振兴干部队伍，确保各项乡村振兴政策措施落地生根，开花结果，推动全县经济社会高质量发展。

　　二、工作内容

　　（一）每月推送一批乡村振兴学习内容

　　由县乡村振兴工作领导小组牵头各成员单位，每月推送一批在全国、全省、全市、全县已实践形成的具有借鉴意义、可复制推广的乡村振兴成功案例，每月发一期推荐学习课程。1.筛选推送一批五大振兴牵头部门相对应的国家、省、市核心杂志、期刊、报纸及主流网络平台中登载的乡村振兴专题类学术研究、典型案例、特色经验。〔责任单位：县委组织部、县委宣传部、县农业农村局、县乡村振兴局、县林业局、县水利局、县生态环境局、县果茶发展服务......