镇为民服务中心2024年工作计划（20240510）

　　镇为民服务中心202x年工作计划

　　一、全力促进就业创业。一是继续加强对企业的引导，以工引工及加大推进“招本土，引周边”活动。巩固境外劳务基地，加强与境外劳务基地合作，加大宣传力度，从源头上做细、做实，确保劳务输出的质量和稳定性。二是强化公共就业创业服务体系建设，充分发挥基层公共服务平台的作用，努力实现为劳动者提供多元、高效、优质的公共就业创业服务。通过定期举办招聘会、职业指导讲座等形式，增强劳动者的职业技能和就业竞争力。三是帮扶政策。准确搞好小微企业、个体工商户的数据筛查，为符合条件的小微企业及时申报初始创业补贴；加大创业担保贷款宣传力度，重点向高校毕业生倾斜，实现创业担保贷款和大学生创业引领计划的双赢。四是切实做好就业困难人员的帮扶工作。重点抓好公共就业援助，落实好企业吸纳困难人员、“4050”灵活就业人员的社保补贴政策，帮助下岗失业人员、“4050”人员、残疾人、建档立卡等就业困难群体实现稳定就业。

　　二、加快推进城乡社会保障体系建设。一是持续推进社会保险扩面征缴。把个体工商户、新兴产业作为扩面的着力点，分期分批辐射延伸，不断扩大社会保险覆盖面，确保应保尽保。二是继续做好“居转企”工作，动员劳动年龄段内缴纳居民养老保险的人员积极缴纳社会保险，及时联系已缴纳社会保险的人员按时续保，提高社会保险的参保率和续费率。三是完成社保退休人员的体检工作。认真筛选排查人员名单，将符合体检条件的人员通知到位参加体检，确保高体检率，保障退休人员的身体健康，提升他们的生活质量。此外，还将加强对退休人员的关怀和服务，定期组织文体活动，丰富他们的精神文化生活。

　　三、全面加强各类人才队伍建设。一是加大投入力度，积极盘活和开发现有人才资源，有计划地培训各类在职人才，提高人才队伍的整体素质和专业水平。针对不同行业和领域的人才需求，开展定制化的培训项目，提升人才的专业技能和服务能力。二是实施更加开放的人才引进政策，吸引高层次人才和紧缺人才来本地区发展。建立人才引进绿色通道，简化手续流程，提供良好的工作和生活环境，让人才愿意来、留得住、干得好。三是建立健全人才激励机制，加大对优秀人才的奖励和支持力度，激发人才的创新创造活力。通过设立专项基金、提供科研经费等方式，支持人才开展科技创新和社会服务项目，促进科技成果的转化应用。四是加强人才服务保障，完善人才公寓、子女教育、医疗保健等配套措施，解决人才的后顾之忧，营造良好的人才发展环境。

　　四、深化“放管服”改革，优化营商环境。一是深入推进简政放权，进一步清理规范行政审批事项，减少审批环节，缩短审批时间，降低企业办事成本。二是加强事中事后监管，推行“双随机、一公开”监管模式，构建公平公正的市场秩序。三是优化政务服务，推动更多事项网上办理，实现“一网通办”“最多跑一次”，提升政务服务效率和质量。四是开展营商环境评价，定期发布营商环境报告，主动接受社会监督，持续改进服务质量和水平。五是加强政策宣传解读，通过多种渠道和方式，广泛宣传解读国家和地方出台的各项惠企政策，帮助企业了解掌握政策内容，享受政策红利。

　　五、推进社会治理现代化，维护社会稳定。一是加强社区治理，健全社区治理体系，发挥社区在社会治理中的基础性作用。推动社区服务设施建设，提升社区服务水平，满足居民多样化需求。二是完善矛盾纠纷多元化解机制，加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接联动，及时有效化解矛盾纠纷，防止矛盾激化升级。三是加强公共安全建设，完善治安防控体系，严厉打击各类违法犯罪行为，保障人民群众生命财产安全。四是推进法治建设，深入开展法治宣传教育，增强全民法治观念，营造尊法学法守法用法的良好氛围。五是加强网络空间治理，净化网络环境，维护网络秩序，防范化解网络风险。

　　六、加强党风廉政建设，打造廉洁高效的服务型政府。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，树立求真务实的工作作风。二是加强廉政教育，通过组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，提高党员干部廉洁自律意识。三是强化权力运行制约监督，建立健全决策公开、过程公开、结果公开制度，让权力在阳光下运行。四是严肃查处违纪违法行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，保持惩治腐败高压态势。五是深化政务公开，拓宽信息公开渠道，增强政府工作的透明度，保障群众知情权、参与权、表达权和监督权。

　　总之，202x年是全面贯彻落实党的二十大精神的重要一年，也是实施“十四五”规划的关键之年。镇为民服务中心将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照上级党委政府的决策部署，紧紧围绕“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定”的工作主线，凝心聚力，攻坚克难，奋力开创各项工作新局面，为实现高质量发展贡献智慧和力量。

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