某县公务员职务与职级并行制度实施方案
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2024-12-09 16:48:39
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《公务员职务与职级并行制度实施方案》《XX省公务员职务与职级并行制度实施方案》《XX市公务员职务与职级并行制度实施方案》等有关法律法规政策要求,为做好全县公务员职务与职级并行制度实施工作,制定本实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,切实发挥党委(党组)的领导把关作用,坚持分类管理,提高管理效能和科学化水平,坚持稳慎实施,严格依法依规操作,确保有序过渡衔接,有效发挥职务与职级的功能作用,进一步激励公务员干事创业、担当作为。
二、实施范围
已进行公务员登记备案、纳入国家行政编制的县处级以下领导职务和非领导职务人员,参照公务员法管理的机关(单位)已进行登记备案、在编的县处级以下领导职务和非领导职务人员,列入实施范围。经批准已从机关调离、辞去公职、辞退、退休的人员,已遴选入额的法官、检察官和法官助理、检察官助理、书记员,已纳入执法勤务警员和警务技术职务序列管理范围的人民警察,不列入实施范围。
三、职级序列
职级是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类公务员职级对于优化公务员队伍结构,提升公务员职业发展空间具有重要意义。
四、实施步骤
(一)前期准备阶段(20xx年1月至20xx年3月)
成立领导小组:由县委组织部牵头,会同县人社局、县财政局等部门成立公务员职务与职级并行制度实施工作领导小组,负责统筹协调、组织实施工作。领导小组下设办公室,具体负责日常工作的开展。
2. 制定实施方案:结合本县实际情况,制定详细的实施方案,明确实施范围、职级序列、晋升条件、审批程序等内容,确保实施方案具有可操作性。
3. 组织培训宣传:通过召开动员大会、举办培训班等形式,对全县各级各部门进行广泛宣传和深入解读,使广大公务员充分了解政策精神和具体要求,增强实施工作的透明度和公信力。
(二)组织实施阶段(20xx年4月至20xx年9月)
职级认定:按照实施方案规定的条件和程序,对符合职级晋升条件的公务员进行认定。认定过程中,要严格标准,公平公正,确保每一名符合条件的公务员都能享受到政策带来的实惠。
2. 晋升审批:对于拟晋升职级的公务员,按照管理权限逐级上报审批。审批过程中,要坚持德才兼备、以德为先的原则,全面考察公务员的政治表现、工作实绩、廉洁自律等情况,确保晋升质量。
3. 公示公告:对拟晋升职级的公务员名单进行公示,接受社会监督。公示期间,任何单位和个人如对公示对象有异议,均可向有关部门反映。公示结束后,正式发文公布晋升结果。
(三)总结评估阶段(20xx年10月至20xx年12月)
总结经验:对实施过程中的好做法、好经验进行总结提炼,形成可复制、可推广的经验模式。
2. 完善制度:针对实施过程中发现的问题和不足,及时调整完善相关政策措施,确保制度更加科学合理、更具操作性。
3. 巩固成果:将实施成果固化为长效机制,建立健全公务员职务与职级并行制度的长效管理机制,为公务员队伍的长远发展提供坚实的制度保障。
五、保障措施
(一)加强组织领导
各级党委(党组)要高度重视公务员职务与职级并行制度的实施工作,将其作为加强公务员队伍建设的重要举措来抓。主要领导要亲自过问,分管领导要具体负责,确保各项工作任务落实到位。
(二)强化监督检查
县纪委监察委、县委组织部等部门要加强对实施工作的监督检查,严肃查处违反政策规定的行为,确保实施工作风清气正、公平公正。
(三)注重舆论引导
充分利用各种媒体平台,加大对公务员职务与职级并行制度的宣传力度,营造良好的社会氛围。同时,要及时回应社会关切,正确引导社会舆论,为实施工作创造有利条件。
六、工作要求
(一)提高思想认识
各级各部门要深刻认识实施公务员职务与职级并行制度的重大意义,切实增强责任感和使命感,把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来,确保实施工作顺利推进。
(二)精心组织实施
要严格按照实施方案的要求,精心组织,周密安排,确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。要注重细节,把握关键,确保实施过程规范有序、不留死角。
(三)严格遵守纪律
在实施过程中,要严格执行相关政策法规,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反纪律的单位和个人,要依纪依法严肃处理,绝不姑息迁就。
(四)加强沟通协调
各级各部门要加强横向联系和纵向沟通,形成工作合力。遇到问题和困难,要及时向上级部门汇报,寻求支持和帮助,确保实施工作有序推进。
通过以上措施的落实,我们相信,全县公务员职务与职级并行制度的实施工作一定能够取得预期成效,为建设高素质专业化公务员队伍,推动经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保障。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,团结一心,奋发图强,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!
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