机关公务员职级晋升工作实施方案

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》及相关规定和要求，结合我局干部队伍结构现状及职位设置情况，本着“公开、公平、择优”的原则，经局党组研究，特制订本《实施方案》。

　　一、组织领导（略）

　　二、职级晋升

　　机关公务员职级晋升XX个，即：三级调研员X个，一级主任科员X个，三级主任科员X个，四级主任科员X个。此次职级晋升旨在进一步优化干部队伍结构，激发广大公务员的工作积极性和创造性，提升机关整体效能和服务水平。

　　三、资格条件

　　晋升人员符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格条件。

　　（一）基本条件

　　政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；

　　2. 具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好；

　　3. 群众公认度较高；

　　4. 符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；

　　5. 作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁。

　　（二）基本资格

　　具有大专以上学历。

　　2. 晋升三......