学校及教师匿名举报局领导、股室长工作实施方案

　　根据局党组202x年4月28日会议有关要求，制定学校及教师匿名举报局领导、股室长工作方案如下：

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》为依据，以深入贯彻落实中央八项规定精神，营造风清气正的教育行风为目的，严格规范局机关人员（主要指局领导、股室长）下基层检查、指导工作行为，维护学校正常教育教学秩序不受恣意干扰，保护师生、群众个人利益不被无理侵害，推进XX县教育持续、健康发展。

　　二、基本原则

　　坚持公平正义。维护公平正义是党中央的要求，是法治的主基调、主目标，是社会的底线，是老百姓的基本诉求。这就要求局机关领导和股室干部遵循教育管理工作规程，严格按照党中央的要求和人民群众强烈而普遍的诉求开展教育管理工作，坚持公平公正，打造阳光教育，让基层学校、广大师生和人民群众在每一个教育管理行为中都感受到公平正义，不断增强教育管理工作的公信力。

　　2. 坚持实事求是。坚持实事求是的基础在于搞清楚“实事”，就是要深入了解实际、掌握实情。这要求局领导和各股室长必须深入基层学校，不断对实际情况作深入系统而不是粗枝大叶的调查研究，真正掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料，搞清楚基层学校、师生和群众反映本部门本单位或个人存在问题的实际情况，分析影响教育管理工作正常开展的问题实质，并找到解决问题的办法。

　　3. 坚持精准整治。以虚心接受批评，精准发现问题为突破口，对基层反映的问题，以自查自纠为主，深入剖析根源，找准症结、精准施策、靶向治疗，拿出实招、硬招破解问题，做到即知即改；对反映存在问题严重的，局党组或纪律监察部门要准确把握政策，实施精准问责，防止问责简单泛化、以问责代替整改或以整改代替问责的现象发生，确保整治工作取得实效。

　　三、具体措施

　　建立健全匿名举报机制。为确保举报渠道畅通，局党组决定在局网站设立“局长信箱”专栏，同时在各学校设立意见箱，鼓励学校及教师通过匿名方式举报局领导、股室长在工作中存在的问题。局办公室负责收集整理这些信息，并定期向局党组汇报。对于所有收到的举报信息，将严格保密，确保举报人的合法权益不受侵犯。

　　2. 完善内部监督体系。局党组将进一步完善内部监督机制，加强对局领导和股室长的日常监督。通过定期召开民主生活会、专题座谈会等形式，促进局领导和股室长之间的相互监督和自我反思，及时发现并纠正工作中存在的问题。同时，局党组将不定期组织专项检查组，对各股室的工作情况进行抽查，确保各项制度得到有效执行。

　　3. 强化教育培训。针对局领导和股室长，局党组将定期组织学习活动，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于教育工作的论述，提高大家的政治站位和理论素养。同时，邀请法律专家、教育管理专家等进行专题讲座，增强大家依法行政、科学管理的能力，提升服务意识和服务水平。

　　4. 推进信息公开透明。局党组将加大信息公开力度，通过局网站、公告栏等多种渠道，定期公布局领导和股室长的工作动态、重要决策等内容，接受社会监督。对于涉及群众切身利益的重大事项，将采取听证会、座谈会等形式，广泛听取社会各界的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。

　　四、保障措施

　　加强组织领导。局党组成立由党组书记任组长，其他班子成员为副组长的领导小组，全面负责学校及教师匿名举报工作的组织实施。领导小组下设办公室，具体负责日常事务的协调处理。各股室也要明确专人负责此项工作，确保各项任务落到实处。

　　2. 落实责任追究。对于举报中查实的问题，将严格按照有关规定，对相关责任人进行严肃处理。情节轻微的，给予批评教育或诫勉谈话；情节严重的，将依法依纪给予党纪政纪处分。同时，局党组将建立健全容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、勇于担当，对于因缺乏经验、先行先试而出现的失误，只要符合改革方向、未谋取私利，将予以宽容对待。

　　3. 注重效果评估。局党组将定期对学校及教师匿名举报工作的效果进行评估，通过问卷调查、个别访谈等方式，了解师生和社会各界对此项工作的评价和建议。对于评估中发现的问题，将及时调整和完善相关措施，确保工作始终沿着正确的方向前进。

　　五、总结与展望

　　通过上述措施的实施，我们有信心进一步加强局机关作风建设，提高教育管理水平，营造更加风清气正的教育环境。局党组号召全体干部职工，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，投入到教育事业中去，共同为推动XX县教育事业的发展作出新的更大贡献。未来，我们将继续深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色社会主义教育发展道路，努力办好人民满意的教育，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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