县区贯彻落实《关于为基层减负增能的十二条措施》情况汇报

　　区关于贯彻落实《关于为基层减负增能的十二条措施》情况汇报

　　今年以来，区委认真贯彻落实党中央、省委、市委关于切实解决形式主义突出问题、为基层减负的部署，按照市委《关于为基层减负增能的十二条措施》（11号）文件要求，把为基层减负工作作为“四个意识”强不强、“四个自信”有没有、“两个维护”到位不到位的政治检验，加强领导、细化措施、狠抓落实，坚持问题导向，强化刚性落实，探索柔性激励机制，有力推动了全区基层减负工作走深走实。一是强思想、提站位。今年以来，区委常委会会议先后学习了中共中央办公厅《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》、省委《关于为基层减负增能的九条措施》、《关于河南省委办公厅暗访评估市为基层减负工作情况的通报》以及市《市基层减负“十发”“十不发”清单》《市委办公室关于建立整治形式主义为基层减负增能专项工作的通知》等文件，坚决把为基层减负精神不折不扣贯彻到基层。同时区委专门成立了以区委常委、区委办公室主任为组长，区委办、政府办、纪检、组织、督查等部门负责人为副组长的减负工作领导小组。

　　二是传压力、压责任。区委对为基层减负工作坚持严督实查，通过暗访督查，层层传导压力，层层落实责任。今年X月初，区基层减负领导小组先后对X个区直单位和X多个社区进行了暗访，及时指出存在的问题，并要求立行立改。为了确保减负工作落到实处，区委还制定了《区基层减负工作责任追究办法》，明确了各相关部门的责任和义务，对于在减负工作中敷衍塞责、弄虚作假的行为，将严肃追责问责。此外，区委还通过召开专题会议、下发工作提示等方式，定期检查各单位的减负工作进展，确保各项措施得到有效执行。

　　三是重实效、抓落实。为确保减负工作取得实效，区委注重从源头治理，减少不必要的会议和文件。今年上半年，区委、区政府召开的会议数量同比减少了30%，下发的文件数量也减少了25%。同时，区委要求各部门在制定政策时，充分考虑基层的实际需求，避免政策“一刀切”。为了更好地服务基层，区委还建立了“基层吹哨、部门报到”的工作机制，对于基层反映的问题，相关部门必须在规定时间内予以回应和解决。这种机制不仅提高了工作效率，也增强了基层干部的工作积极性。例如，某社区反映的老旧小区改造问题，在“吹哨报到”机制的推动下，得到了快速响应，目前改造工程已进入尾声，居民满意度显著提升。

　　四是建机制、促长效。为巩固减负成果，区委积极探索建立长效机制。一方面，区委出台了《区基层减负工作考核评价办法》，将减负工作纳入年度绩效考核体系，通过科学合理的考核指标，引导各部门自觉减少形式主义、官僚主义行为。另一方面，区委加大了对基层干部的培训力度，通过举办培训班、研讨会等形式，提高基层干部的业务能力和综合素质。此外，区委还鼓励基层创新工作方式方法，对于在减负工作中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励，激发广大干部的工作热情和创造力。例如，某街道办事处在减负工作中，创新推出了“网格化+信息化”管理模式，通过大数据分析，精准识别群众需求，有效提升了服务效率，受到了广泛好评。

　　五是广宣传、造氛围。为营造良好的减负工作氛围，区委充分利用各类媒体平台，加大对减负工作的宣传力度。通过报纸、电视、网络等多种渠道，广泛宣传减负工作的意义、目标和成效，增强社会各界的理解和支持。同时，区委还组织开展了“为基层减负我在行动”主题宣传活动，邀请基层干部和群众代表分享减负工作的体会和建议，进一步凝聚共识，形成合力。例如，在一次主题活动中，一位社区书记分享了自己在减负工作中的经验：“以前每周都要参加各种会议，根本没有时间深入社区了解民情。现在会议少了，我们有了更多的时间和精力去服务群众，工作效率和群众满意度都得到了明显提升。”

　　六是重调研、求实效。为确保减负工作真正落地见效，区委高度重视调查研究工作，定期组织相关部门深入基层开展调研，了解减负工作推进过程中遇到的困难和问题，及时调整和完善政策措施。今年X月，区委主要领导带队赴X个街道办事处和X个社区进行实地调研，面对面听取基层干部和群众的意见建议。调研中发现，部分基层单位在减负工作中存在“表面减负、实际加重”的现象，针对这一问题，区委立即组织相关部门进行整改，通过优化流程、精简手续等方式，切实减轻基层负担。同时，区委还建立了减负工作反馈机制，鼓励基层干部和群众积极提出意见和建议，确保减负工作始终与基层实际需求相契合。

　　七是强监督、保落实。为确保减负工作不走过场，区委不断强化监督检查力度，建立健全监督体系。区委纪委牵头成立了减负工作专项督查组，不定期对各部门的减负工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。同时，区委还设立了减负工作举报热线，接受社会各界的监督举报，对于违反减负规定的单位和个人，依法依规严肃处理。今年X月，区纪委接到群众举报，反映某部门在减负工作中存在形式主义问题，经调查核实后，该部门主要负责人被给予诫勉谈话处分，相关责任人也被追究责任。此举不仅震慑了违规行为，也为其他部门敲响了警钟，有效维护了减负工作的严肃性和权威性。

　　八是重激励、增动力。为调动基层干部的积极性，区委注重从制度层面入手，完善激励机制。区委出台了《区基层干部激励保障办法》，从政治待遇、经济待遇、职业发展等方面，为基层干部提供了全方位的支持和保障。例如，对于在减负工作中表现突出的基层干部，区委优先推荐其参加各类培训和交流活动，为其成长进步创造条件；对于长期在艰苦岗位工作的基层干部，区委适当提高其工资福利待遇，缓解其生活压力。这些措施不仅增强了基层干部的职业荣誉感，也为基层队伍注入了新的活力。

　　九是重协同、聚合力。为形成减负工作合力，区委注重加强部门之间的沟通协作。区委定期组织召开联席会议，协调解决减负工作中的难点问题，确保各部门步调一致、协同推进。同时，区委还建立了减负工作信息共享平台，实现了各部门之间的信息互联互通，提高了工作效率。例如，在推进老旧小区改造工作中，区委协调住建、财政、民政等多个部门，共同研究解决资金筹措、施工管理等问题，确保改造工程顺利实施。这种协同作战的方式，不仅加快了项目进度，也提高了工程质量，赢得了群众的一致好评。

　　十是重实效、谋长远。为确保减负工作取得长远成效，区委坚持问题导向，注重总结经验教训，不断完善工作机制。区委每年组织召开减负工作总结大会，全面回顾一年来的工作成绩和不足，明确下一步工作方向。同时，区委还鼓励基层单位结合自身实际，积极探索减负工作的新思路、新方法，为全区减负工作提供可复制、可推广的经验做法。例如，某街道办事处在减负工作中，创新推出了“互联网+政务服务”模式，通过线上服务平台，实现了多项业务的“一网通办”，极大地方便了群众办事，提高了工作效率。这一做法得到了区委的高度肯定，并在全区范围内推广实施。

　　总之，通过一系列扎实有效的举措，我区基层减负工作取得了显著成效，基层干部的工作负担明显减轻，工作效率和服务水平显著提升。下一步，区委将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深化减负工作，不断提升基层治理能力和水平，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强保障。

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