县委在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言

　　县委在202x年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　X县以吸引人才为主线，以培养人才和健全人才保障制度为抓手，不断加强人才队伍建设，为县域经济社会高质量发展提供坚强人才保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　下好“先手棋”，构建党管人才“大格局”。及时调整充实县委人才工作领导小组，建立“高位有推动、左右有联动、上下有协调”的党管人才工作格局，实施新时代人才强县战略，制定引进、培养和使用人才的支持政策，建立较为完善的人才“引育留用”体系。组织全县规上企业就市县人才政策进行宣传，疏通党政机关、企业、人才之间沟通的渠道，为做好人才工作夯实基础。同时，将抓人才工作情况纳入基层党组织书记述职评议范围，进一步压实“一把手”抓“第一资源”责任，切实提高党管人才工作水平。

　　下好“系统棋”，打造优秀人才“集聚地”。持续推进“十百千”人才行动，构建全流程、宽领域、立体化的引才模式。做好“刚性引才”，根据企业生产所需，开展“精准引才”“靶向引才”活动，202x年引进重点产业紧缺人才76人，研究生及副高以上专技人才40人；组织“名校优生”等专项引才活动，为企业、事业单位引进本科以上人才193人。做好“柔性引才”，202x年开展“嘉纳人才，智汇X县”系列活动，邀请国内外知名专家学者来我县进行短期交流、项目合作和技术指导，累计达成合作意向30余项，签订合作协议10余项，有效促进了产学研结合，提升了企业的自主创新能力。

　　下好“服务棋”，营造拴心留人的“软环境”。坚持把优化人才发展环境作为吸引和留住人才的关键举措，着力解决人才关心的实际问题，提升人才的归属感和幸福感。一是完善人才服务保障体系，设立人才服务中心，提供一站式服务，涵盖落户、子女教育、医疗保健等方面，确保人才安心工作、舒心生活。二是加大人才公寓建设力度，投资20xx余万元，建成人才公寓200套，为各类人才提供温馨舒适的居住条件。三是强化人才培训与交流，定期举办各类培训班、研讨会，搭建人才成长平台，促进人才之间的交流合作，形成良好的人才生态。四是建立健全人才激励机制，对作出突出贡献的人才给予物质奖励和精神鼓励，激发人才创新创造活力。通过一系列务实举措，我县逐步形成了尊重知识、尊重人才的良好氛围，为人才扎根X县、施展才华创造了良好条件。

　　下好“创新棋”，激发人才驱动“新动能”。围绕产业链布局人才链，以创新驱动发展战略为核心，推动人才与产业发展深度融合。一是加强科技创新平台建设，支持企业与高校、科研院所共建研发机构，截至目前，已建成省级以上工程技术研究中心5家，市级以上重点实验室8家，累计获得国家专利授权300余项。二是深化校企合作，与多所高校签订战略合作协议，开展订单式人才培养，为企业输送高素质技能型人才。三是推动科技成果转移转化，出台《X县促进科技成果转化暂行办法》，设立科技成果转化基金，鼓励和支持科研人员将科技成果转化为现实生产力。四是实施创新创业扶持计划，对符合条件的创业项目给予资金支持和政策倾斜，激发全社会创新创业热情。通过上述措施，我县逐步形成了以人才引领创新、以创新驱动发展的良性循环，为实现高质量发展提供了强劲动力。

　　下好“文化棋”，厚植爱才敬才“沃土”。大力弘扬社会主义核心价值观，深入开展“学习了习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育活动，引导广大党员干部和人民群众树立正确的人才观，营造尊才爱才的社会风尚。一是加强人才政策宣传，利用广播、电视、网络等媒体，广泛宣传我县人才政策和先进典型事迹，提高政策知晓率和社会影响力。二是举办“X县杰出人才奖”评选表彰活动，每年评选一批在各自领域作出突出贡献的人才，予以表彰奖励，树立鲜明导向。三是开展“人才日”系列活动，邀请各界人才代表参加座谈会、文艺演出等活动，增进感情交流，凝聚发展共识。四是建立人才荣誉制度，对长期在我县工作并作出重要贡献的人才授予荣誉称号，增强人才的荣誉感和自豪感。通过这些活动，进一步浓厚了爱才敬才的社会氛围，增强了人才对X县的认同感和归属感。

　　总之，在县委县政府的坚强领导下，X县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“人才强县”战略目标，不断创新工作机制，优化发展环境，努力打造人才高地，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。下一步，我们将继续深入贯彻落实中央和省市委关于人才工作的决策部署，进一步完善政策措施，加大工作力度，努力开创人才工作新局面，为建设富裕美丽幸福新X县作出新的更大贡献。谢谢大家！

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