某副县长202x年度履行全面从严治党“一岗双责”责任述职报告

　　今年以来，我认真贯彻落实、省市县委有关要求，严格按照全面从严治工作要求，认真履行“一岗双责”，坚持用章、纪严格要求自己，带头遵守各项规章制度，较好地完成了从严治各项工作。现将有关情况报告如下。

　　一、工作落实情况

　　（一）坚持强化理论学，始终把全面从严治摆在工作首位。坚持对一切工作的领导，深刻理解领悟，提高全面从严治指导实践、推动工作的能力。一是加强理论学。深入学领会的精神以及《谈治国理政》《学纲要》等文献，特别是关于从严治的重要论述等方面内容，以武装头脑、统一思想、指导实践、推动工作，不断提高思想水平和工作能力。二是自觉尊崇章规。严格落实全面从严治和“三会一课”等制度，严格按照《中国内重要法规汇编》《中国章程》《关于新形势下内生活的若干准则》《中国纪律处分条例》等法律法规要求，特别是结合主题教育活动，联系自己的实际，深入调研、征求意见，查摆问题，剖析根源，制定整改措施，目前多数问题已整改完成。三是高度重视意识形态工作。注重对意识形态工作形势的分析研判，及时组织分管部门研究制定加强意识形态工作方案和任务分解，不断强化组织领导，完善工作机制，压实工作责任。定期组织分管部门员干部传达学和省市相关文件及会议精神，对分管领域意识形态工作进行督促指导。特别是针对初高中意识形态领域，建立完善了工作机制，推动进教材、进课堂、进头脑，融入办学治校各方面，贯穿教书育人全过程，确保校园内外的安全稳定。

　　（二）坚持从严治，认真履行“一岗双责”责任制。始终把落实“一岗双责”作为推动分管部门风政建设工作的重要内容，不断完善工作机制，强化警示教育，分管领域风政建设工作扎实推进。一是健全完善风政建设责任制。根据和省市县关于风政建设的要求，结合部门实际情况，制定了详细的风政建设工作计划和实施方案，明确了各部门的责任分工和工作目标。通过层层签订责任书，确保责任到人、任务到岗，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。二是加强政教育和警示教育。定期组织员干部参加政教育培训，通过观看警示片、参观政教育基地、开展政主题日活动等形式，增强员干部洁自律意识。同时，充分利用各种会议、培训机会，通报典型案例，以案为鉴、以案促改，警醒员干部时刻绷紧洁从政这根弦。三是严格监督执纪问责。建立健全内部监督机制，加强对关键岗位和重要环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对于违反纪政纪的行为，坚决依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。通过严格的监督执纪问责，有效遏制了违纪违法行为的发生，维护了部门的良好形象。

　　（三）坚持服务群众，切实解决群众关心的实际问题。始终坚持以人民为中心的发展思想，把解决群众关心的实际问题作为工作的出发点和落脚点，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。一是深入开展调查研究。坚持问题导向，深入基层一线，广泛听取群众的意见和建议，了解群众所思所想所盼。通过问卷调查、座谈会、走访等多种形式，全面掌握群众的实际需求和困难，为精准施策提供依据。二是扎实推进民生工程。围绕教育、医疗、就业、住房等重点领域，积极推进各项民生工程的实施。特别是在教育方面，加大投入力度，改善学校基础设施，提升教育教学质量；在医疗方面，优化资源配置，提高医疗服务水平，减轻群众就医负担；在就业方面，加强技能培训，拓宽就业渠道，促进充分就业；在住房方面，推进棚户区改造和农村危房改造，确保群众住有所居。三是创新社会治理方式。积极探索社会治理的新思路、新方法，构建共建共治共享的社会治理格局。通过建立社区网格化管理、推行志愿服务、开展法治宣传教育等方式，提升社会治理效能，营造和谐稳定的社会环境。

　　（四）坚持改革创新，推动部门工作高质量发展。面对新形势、新任务、新挑战，始终坚持改革创新，不断激发部门发展的内生动力，推动各项工作取得新进展。一是深化体制机制改革。按照和省市县的部署要求，积极推进部门内部体制机制改革，优化职能配置，理顺工作关系，提高工作效率。特别是在行政审批制度改革方面，简化审批流程，压缩审批时限，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。二是加强人才队伍建设。牢固树立人才是第一资源的理念，加大人才培养和引进力度，优化人才结构，提升队伍素质。通过举办培训班、开展业务竞赛、选派干部外出学等方式，提高员干部的专业能力和综合素质。同时，建立健全激励机制，为优秀人才脱颖而出创造条件。三是推进信息化建设。顺应信息技术发展潮流，加快部门信息化建设步伐，提升信息化应用水平。通过建设服务平台、开发移动应用、推广电子等方式，实现数据资源共享，提升公共服务效能。四是强化建设。大力弘扬求真务实、敢于担当、清正洁的工作，树立良好的部门形象。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、史学教育等活动，引导员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，始终保持与人民群众的血肉联系。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管在全面从严治工作中取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是理论学深度不够。部分员干部对的学还不够深入，存在浅尝辄止的现象，未能真正将其内化于心、外化于行。二是责任落实不到位。个别部门在落实“一岗双责”过程中，存在重部署轻落实、重形式轻效果的情况，导致一些工作流于表面。三是制度执行不严格。少数员干部在执行纪规时存在打折扣、搞变通的现象，影响了制度的权威性和执行力。四是创新能力不足。面对复杂多变的形势，部分员干部缺乏创新思维和开拓精神，工作方法单一，难以适应新的要求。五是建设仍需加强。少数员干部存在形式主义、官僚主义等问题，与人民群众的期待还有一定差距。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，下一步将采取以下措施，进一步加强全面从严治工作，推动部门各项工作再上新台阶。一是深化理论学，提升思想素质。继续深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，引导员干部学深悟透、融会贯通，真正做到入脑入心。二是强化责任落实，确保工作实效。严格落实全面从严治和“一岗双责”责任制，层层传导压力，压实工作责任。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对各部门责任落实情况的监督检查，确保各项任务落到实处。三是严格执行制度，维护制度权威。加强对纪规的学宣传，提高员干部的制度意识和规矩意识。建立健全制度执行的监督机制，严肃查处违反制度的行为，维护制度的严肃性和权威性。四是增强创新能力，提升工作水平。鼓励和支持员干部大胆创新、勇于探索，不断改进工作方法和手段。通过举办创新大赛、经验交流会等活动，激发广大员干部的创新热情，形成浓厚的创新氛围。五是加强建设，密切联系群众。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持不懈整治形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。通过开展“我为群众办实事”实践活动，解决一批群众反映强烈的突出问题，不断提升人民群众的满意度和获得感。

　　，在今后的工作中，我将继续保持清醒的头脑，增强忧患意识，发扬斗争精神，以更加坚定的信心、更加扎实的、更加有力的举措，全面落实全面从严治各项要求，为推动部门各项工作高质量发展作出新的更大贡献。