《某公司“导师带徒”工作实施方案》内容摘要：为有效推动公司“人才培养”工程，发挥优秀生产技术管理人员和班组长专业技术过硬、管理经验丰富等方面的优势，建立“精准培训、重点培养”的高效育人机制，通过签订“导师带徒”培训协议，有计划、有目的地培养一批高素质人才队伍，特制定活动方案。 一、目标及原则 公司开展“导师带徒”工作的目标是通过切实可行的。
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